评审职称单位不给开证明怎么办
不知道你有没有去开过，这个证明又不是要做什么假。为什么不给开呢。
你要找找原因，说话讲技巧，找到原因，对症下药，应该不难开呀。你这要评工程师，也是单位一个人才了啊。进步青年。这应该是好事。不太会为难
职称不是全国通用的。这里你是工程师换个地方人家不聘你工程师你就不是工程师。所以职称证明没什么用的。考职称，职称不是考上的，是评上的。职称考试只是评职称的第一道小门坎，如果你连考职称都没资格，你就是考上也不会有资格去被评议提职。单位没让你去考职称，应该是该职称要求的工龄教龄等最基本的资格要求尚未达到。除了找人私自开后门考没别的办法。就算考上(是个人都考得上)根本对提职毫无用处。
两个方向给点建议：
与公司沟通
这条路线不要放弃，毕竟工作证明并不是什么特殊不方便开具的东西，对于公司来讲并不是非常大的一件事情。
你说讲的不给开，只是某些部门某个人的说法，还是整个公司都不能开的规矩，我想没有公司故意去设置这种规定把。
所以要自己多尝试找多的人去沟通，看能否通过其他的人来解决这个问题。
还有可以让其他人帮忙，帮自己去沟通，来解决这个问题。这些其实都是职场、生活当中的一些人、事问题。
如果最后还是不行~
想其他办法
有关单位不给开工作证明怎么办，
你可以申请劳动仲裁进行维权，或者想劳动监察大队投诉。
如果你和单位签合同工作，但是因为档案单位存不了，你自己以个人存档度的名义存到正规的存档机构，那你可以在单位评职称，因为你的单位是你知的实际单位。除此之外，其他的档案在别处的情形，都不能在本单位评职称。打个比方，假如你是派遣制，和道人才公司签合同，之后派到现在的单位工作，那你就不能专在现在的单位评职称，因为你和人才签合属同，人才才是你的实际单位。
这个证明不开，我觉得不应该是单位的最终决定，而是你的上级领导的个人决定，我认为应该还可以再争取。
建议方法：
把你要盖章的评审资料打印出来，然后直接找到人事部门的负责人或主管职称这块的领导、甚至老板，与他沟通职称的事宜。职称是一个员工职业发展当中必须办理的一个证书，这样的职称证书办理，不仅利于员工个人职业发展、证明员工职能技能实力，更是证明企业人才或员工具有一定的资历，或许还对企业自身资质或项目的招投标起到一定的作用，而对公司本身并没有负面影响的。当然，你的评审资料，有些内容不能写得太夸张，与事实相差太大，公司肯定不好给你盖章的。 如果事实基础上，还是无法搞掂，那就“萝卜”（你懂的），反正评审也不经过单位。
求助，单位同意报考证明是，谁签字盖章的
公务员招录中，如果是社会在职人员，需要考生提供单位出具的同意报考证明，该证明没有固定格式，内容主要是单位同意考生考取公务员，并配合办理录用等相关手续等。之所以允许考生在考察时提供，是因为考生在没有把握考取公务员之前，与单位说明考取公务员的想法，会对考生发展不利，也是一种人性化的考虑。
《2014年国家公务员考试公告》中规定：面试时，报考人员须提供本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名表、报名登记表等材料。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。
我是在编教师，报考公务员需要同意报考证明，但是领导不签字，怎么办
亲，这个就麻烦了，在编人员报考其他事业单位或者公务员必须要经过本单位同意。
首先，要知道领导不同意签字的原因，如果确实是单位人员紧缺，一般也不会轻易给签字；
其次，如果个人报考公务员的意愿非常强烈，建议和领导说明，并尽量提前打招呼，如果今年不允许，希望下一次可以给签字。
总之，给单位和领导一个很好的保证，明确表明：
1、报考其他工作不会影响自己的现岗位本职工作；
2、无论最后考试是否成功，首先会以自己的本职工作为重，不会松懈教学和学生工作。