员工工作中与基层带班人员发生摩擦造成手指骨折公司是否有责任
员工与领导发生冲突，导致员工致残，我个人觉得一个好的企业，在选拔管理上都是德才兼备的优秀人才，面对和员工之间的冲突，处理都是应该非常理智的，如果觉得员工在工作表现当中不满意，可以辞退，一个管理者如果每天都和员工发生摩擦，说明这样管理也不适合做管理，因为这样的管理影响了企业形象，员工当然也有个别无理取闹，甚至在车间闹事，对于这样的员工直接可以辞退，以免影响车间工作秩序，这样的处理方式对企业也有好处，因为企业不会因为一两个工人影响整个企业形象，对企业管理也是有好处的，避免管理与员工直接发生摩擦的可能。对于员工和管理在发生摩擦时导致手指受伤，用客观来讲，首先看谁先动手，如果是员工首先动手，那管理者就不用负太多责任，但还是得负有一点责任的，毕竟是管理，员工肯定负大部分责任，相反来说管理者先动手，那管理者就要负全责了，因为管理者随意殴打员工，没有很好的尽到一个管理者的自律，导致员工手受伤，在法律层面管理打工人在哪都不允许发生的事情
谢邀！这个问题，本人认为，员工工作中与基层带班人员，发生摩擦造成手指骨折，公司是有一定责任的(员工和带班人员都属于本公司的员工，并在公司发生的纠缠……)毫不疑问的。
现已主题分解，仅作参考，首先从高层领导(公司老板)高度重视这件事，不可以忽视，从原头核实事件全过程(把受伤员工急刻送往医院…)对带班人员、及在场的知情者，分别做深刻的调查，切实弄清事件的真相，并及时召开中层以上干部会议(把公司目前的发展状况、结合目下严竣形势，有必要干群谨程团结、齐心协力，大力发扬团队力量，把公司做强做大……)对照原公司制定一切规章制度，反复加固、形成新的决议(谨诚团结、安全生产尤为重要！奖罚分明……)
众上所言，公司是个大家庭，来自各个层面的员工，大家为了生济，有缘千里走到一起，真不容易，遇到难事、或工作中的压力大，必须干群团结一致、共同面对！尤其在生产过程中，千万不能发生纠缠，容易出生产安全事故，到时不仅是谁的责任担当不担当的事，而是给公司和员工带来极为不利的下场，由此干群必须高度重视！人心齐、泰山移！向着有利于公司的发展去努力！以达到公司、员工双丰收！当然这是本人的见解、如不当之处，请见谅！
员工工作中与基层带班发生摩擦，造成手指骨折，公司作为法人主体，肯定有责任，并且要承担责任！
但是，公司承担的责任，无非是负担你工伤费用之外的工伤期间待遇，因为你负伤之后重新安排人员的责任。那又如何？手指骨折的是你自己，受伤的是自己、疼的是自己，难道说公司承担责任，就可以缓解你的疼痛？不让你受罪？
公司承担责任，是一位工伤无过错原则！虽然你和另一位当事人是因为工作摩擦，造成的手指骨折；但毕竟是摩擦！既然是摩擦，就有谁是谁非之说！你觉得，自己在其中一点错就没有吗？如果稍微改变一下沟通的方式，会不会就不会发生这样的事情呢？
这起事件，真正需要反思的是你自己；当然了，也包括和你发生摩擦的另一位当事人！“高高兴兴上班，平平安安回家！”说的什么意思？恐怕至今你都没整明白！
“由于工作原因，在工作期间发生肢体冲突，造成肋骨骨折”属于《工伤保险条例》 第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情况，应该被认定为工伤。
这个问题有三个信息：员工发生摩擦、员工手指骨折受伤、公司是否有责任。几种情况分析下：
一、假如手指骨折是两个人摩擦造成，这个不属于工伤，公司是没有责任的。工伤管理条例中明确规定因打架斗殴发生的人身伤害事故不属于工伤认定范畴，不属于工伤范畴，公司不承担法律责任，这个应该追诉中层带班人员的民事责任，公司的做法应该是根据制度对责任人进行处罚，如果公司制度比较健全的话。
二、难道公司的员工在工作场所打伤他人，不负法律责任吗？如果是公司指派、唆使、暗示、纵容、默许的等因素下，或者内部管理伦乱，基层带班人员经常欺凌员工，公司视而不见的，公司有管理责任，员工可以追究其民事责任，要求补偿。如果公司制度明确要求员工不能在工作场所打架斗殴、寻衅滋事，且都是内部员工，同等禁止不当行为，公司证明自身已经提出要求的，公司不承担责任。
三、假如手指是在两人摩擦中，手指骨折被工器具伤害造成的，可以认定工伤；因为工作原因造成的，比如保护物资、避免次品、合理化建议等，工伤条例里有规定因工作受到暴力伤害的应认定工伤；公司应履行员工工伤相关待遇，当然可以追究和处罚相关责任人的责任。
所以，公司是否有责任，要看公司是否负有管理到位。员工在工作场所与他人发生摩擦时有发生，关键是这种摩擦时正向的还是负向的，正向的可以强化交流、促进改善，让团队更有凝聚力；而负向的摩擦，会制造更多的矛盾，勾心斗角，相互指责推诿，造成团队内部人心涣散。做为管理应及时引导，做为员工更应该时刻保护好自己。
一个人的“老练”，体现在哪里
1、给别人点烟，总是先把火打着了，再靠近去点。
2、跟领导一起走路时，总是走在领导的侧前方。
3、对同事朋友都很热情，对陌生人向来很客气。
4、不在领导面前打包票、拍胸脯，只是说尽全力。
5、接受宴请，会带一瓶拿得出手的好酒。
6、跟小区的保安和保洁搞好关系。
7、跟领导吃饭，总是最后一个离开，不管领导喝没喝多，都会提议把领导送回去。
8、时不时给同事一点小恩惠、小惊喜，融洽内部关系。
9、逢人多称“老师”，开口不是哥哥就是姐姐。
10、尽量不参加同学会，相见不如怀念。
11、领导满是毛病，也不会开口指出来。
12、有活就干，不发牢骚。
13、从不吹牛，吹出去的牛收不回来。
14、干工作总会有盈余，给人一种“超额完成”的感觉。
15、有求于别人，不就事论事，平时就做好铺垫，事后也不会疏远。
16、不仅会干活，还会吆喝，干五分吆喝五分，领导的好感给十分。
17、接触一次，就能记住对方的名字、职业等信息。
18、出门停车从不选择角落里的车位。
19、能够熟练地给别人戴高帽，会“无感知”式地恭维别人。
20、遇事沉得住气，多看少说。
21、思维敏捷，走一步看两步，能预判别人的预判。
1、聚餐喝酒，不会一口闷，眼睛有余光！
2、追女生，约第三次都不出来，毫不犹豫放弃，不会再浪费时间！
3、工作中，需要求助别人，女人会找异性，而且嗲声嗲气，90%的男人不会拒绝！
4、男人需要别人帮忙，会先请客，再说事，懂得“拿人手短，吃你嘴软”的道理。
5、相亲时，第一眼不满意，会迅速找个理由离开，不会过多的纠缠！
6、安慰别人，天马行空里谈起自己的“伤心事”。
7、朋友借钱，对他不太信任，不谈钱，先说被“老婆”虐的痛苦事！
8、从外地回老家，会偷偷地给父母留一些钱，走了之后，再告诉他们！
9、送礼懂得如何搭配，土特产的包装，里面全是精华。
10、在小区里，绝不和异性走得太近，事实非非太多，非常影响自己的家庭。
11、约异性朋友出来，会叫一个大家都认识的朋友，以免造成没必要的误会！
12、结婚后，在老婆面前总说父母的好，即便父母做错了事，在老婆面前能不提就不提。
13、忘了什么都不能忘了老婆的生日，情人节和结婚纪念日！
14、说两遍，都没有人回应，赶紧扯其他的事情！
15、在公司，和谁都能说上话，即便是保安和清洁工！
16、下班后，尽量不和同事有过多的交往，懂得其中的原因。
17、别人吃饭的时候，就不谈论事情，这是不尊重别人的表现。
18、同学聚会，能不去，就不去，太多的攀比，没有任何意义，还有可能让自己受气。
19、女人舍得为自己花点小钱，懂得打扮一下自己，这样自己才能更有自信，也有利于夫妻的关系。
20、酒桌上的场面话，该说的时候，绝不吝啬。
21、看到别人出丑的时候，会默默地把头转到一边。
22、用完别人的车，还回去的时候会加满油。
23、懂得“说话就是为了让人舒服”，不会直来直去，点到即可！
24、老婆回娘家，少过问，多给钱！
25、女人可以陪领导吃饭，但绝不去KTV。
26、走亲戚的时候，会带上孩子，让他早点了解人情世故！
27、夫妻发生矛盾，在孩子面前会刻意地忍着，不让孩子受到影响。
28、做事会有原则有底线，连续冒犯自己的人，毫不犹豫地回击。
29、关系再好，也不合伙做生意。
30、老婆不喜欢的朋友，会减少来往。
31、不喜欢的人，不会把不满情绪挂在脸上，知道这是非常愚蠢的行为。
32、帮人办事儿，不承诺，知道承诺的越多，欠下的债就越多。
33、工作中，不会和领导对着干，明白受气也是工资的一部分，想要挣钱，就要能够忍受！
34、拎得清自己的位置，不会随便给领导提意见，没有哪个领导喜欢比自己能力强的下属。
35、很少在人面前抱怨，每个人的生活都不容易，抱怨只会显得自己负能量更多，没有几个人愿意和负能量多的人过多的接触。
36、人前人后都不会说别人的坏话，要想人不知，除非己莫为。
37、开车走夜路，遇到拦车的，坚决不停！
38、喝酒喝多的时候，会第一时间回家，知道喝酒容易冲动，冲动就容易犯事儿。
39、和人聊天的时候，会以对方为主，适当地给予赞美和同理心。
40、亲朋好友的礼尚往来，宁可吃亏，也不占便宜。
41、结婚后，坚决不和小舅子走的太近，但也不太远。
42、每天都会给自己独处的时间，来反思自己。
43、夫妻闹矛盾，即便当时很生气，但转脸就嬉皮笑脸地和老婆聊起天来！
44、丈母娘来看老婆，会主动地下厨，少让老婆做事情。
45、在老婆面前，能不提其他的女人最好，即便提到其他的女人，也是点到即过。
46、女人结婚后，就很少参与娘家的事情，以免两头受气。
47、男人结婚后，就和自己的兄弟保持一定的距离，明白以后大家都是亲戚了！
48、老婆和父母闹矛盾，懂得先哄老婆！
49、在外面不顺心的事情和情绪，从来不会带到家里。
50、有独立的思考能力，不会人云亦云！
1、不买亲戚和朋友的二手房、二手车。
2、不抽烟的，出门办事，包里习惯性揣一包烟。
3、出门办事，先观察周围的环境，能借力的就借力，不会轻易直接开口。
4、不管见到什么职位的客户，直接称呼“领导”。
5、买东西的时候，不会流露出任何表情，再喜欢也不会说出口，方便后续砍价。
6、再小的忙，别人出手相助的，会给人家买点东西答谢，方便后用。
7、宁可每次花200元钱，请一个人吃10次饭，也不会直接花2000，请一个人吃一次饭。
8、逢年过节给领导发祝福短信，会感谢对方对自己的提携和帮助。
9、说话的时候，先肯定对方的观念，再发表自己的不同意见。
10、过年陪老婆回娘家，车上有多少空间，就会装满多少东西。
11、和父母的邻里之间，打好关系，有事邻居真能帮上忙。
12、和领导出去应酬，懂得坐在门口的位置，方便中途出去买单和处理其他事情。
13、面试新单位的时候，从不说上家单位的坏话。
14、不得罪老板的司机和秘书，懂得和老板的司机，搞好关系。
15、计划的事情，没有完成之前，谁也不告诉。
16、不在上班的时间，给领导的朋友圈点赞。
17、去相关部门办事，习惯性找异性办公人员。
18、人生大事上，不给亲朋好友拿主意，但是会给对方推荐专业的人员。
19、汽车后备箱里总是放着一些盒装的礼品，以备不时之需。
20、借了别人的车，归还的时候，会加满油。
21、同事帮忙买的东西90块钱，会直接给对方发100块钱的红包。
22、喝酒，会装醉，不会让自己的身体太难受。
23、凡事重要的电话、有人借钱的时候，都会偷偷录音。
24、对外从不说自己有钱，别人问工资，也是打7折去说。
25、被孩子的老师叫到学校，临走时会给老师鞠躬致谢。
26、会送礼，知道送礼能少走一些弯路，尤其是事业上。
27、嘴巴甜，会夸对方比自己有能力，适当的时候，姿态会降低。
28、和别人约会，都是提前到，明白守时的重要性。
29、听到别人聊八卦的时候，会守口如瓶，明白和自己无关的事，说出去也是自找麻烦。
30、求人之前，先了解对方的喜好和兴趣，再去进行下一步。
一个人的老练，
就是经历了人情世故多了，
懂得哪些话能说，哪些事能做，
能迅速去区分哪些话不能说、哪些事不能做！
成年人的心眼，
谁也比谁多不了多少的分量！
就是经历多了，
遇事多了，
自动就会明白如何“自保”了，
说话办事就显得有分寸、有水平了。
年轻人，
多出去走走，
接触接触各行各业的人，
不断在和人打交道的过程中，
磨练和培养自己，
千万不要只在自己一亩三分地里，
死守着。
人生需要不同的见识！