护士聘用证明聘用单位意见怎么写
护士聘用证明聘用单位意见主要从以下几个方面来填写。
首先是聘用的年限或时间，二是聘用的任职岗位，三是聘用期间该护士的表现，包括德能勤职廉，比如医德医风，服务态度，专业理论基础水平，专业技术操作能力，劳动纪律，廉洁自律表现，奉献精神等等，最后给一个综合评价。
医德医风规范24字
医德医风规范？
关爱病人，钻研医术，牢记以病人为中心的行医理念，以维护病人的利益为荣，以侵害病人利益为耻。
救死扶伤作为神圣的追求，把病人至上，服务至上作为自己的天职，心怀仁爱之心，想病人所想，急病人所急。
合理診疗，精心施治，诚信守法，德技双馨。
医德医风规范 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
一、按《医院会计》记账及时、准确、日清月洁，每月有财务报表公布资金收支情况。
二、记账是禁止白条入账，日常开支发票有经人手、证明人、坚持院长一支签字杜绝以收坐支现象。
三、严格药品进货渠道、按物价规定目标准收费。公开收费项目和标准、提供费用查询服务。
1、救死扶伤，忠于职守，2、钻研医术，精益求精，3、一视同仁，平等待患，4、语言文明，礼貌待人，5、廉洁奉公，遵纪守法，6、互学互尊，团结协作。
医德规范主要指的是医务人员在医学活动中道德行为、道德关系普遍规律的反映，是社会对医务人员行为基本要求的概括。
医德规范是在长期的医疗实践中形成，并协调医生之间、医患之间相互关系的行为准则，包括条文和誓言或誓词两种形式。
医德规范要求医务人员要树立整体观念，在为病人服务的前提下，互相支持、互相尊重、互相学习，营造良好的氛围，不评论别人缺点，不恶意贬低别人。
女性去看妇科，遇到过男医生吗
如果看妇科要刻意避开男医生，那肯定是做得到，毕竟女妇科医生比男的多。就是在妇科住院，避开男医生也没有问题。
关键问题是，一般妇科小毛病可以那样选择，如果遇到大问题、复杂问题也那么选择吗？，医生性别恐怕再怎么说也不会比自己看妇科病、治疗妇科病重要吧？
本地两家综合实力最强的三甲医院妇产科主任可都是男的，那都是名声在外，经常出现上妇科的专科门诊时加号的情况。另外，本市妇幼保健院担任了十多年院长的男妇产科专家，曾经是本市最大的三甲医院妇产科主任，接任院长的又是一位男医生。说明在妇产科领域，医术精湛的男医生不少。
考虑到极少数女病人的内心感受，不愿意在做妇科检查时，自认为有些尴尬的情景发生在自己身上，到医院看妇科，如果有医术高的女医生，当然应该首选，如果没有合适的女医生可以选择时，那医生性别就先别考虑了，还是看病要紧！
我是康医生，谢谢朋友们的关注！
女性去看妇科，碰到过男医生很正常，就好像男性去看泌尿科碰到女医生，这个其实没有什么奇怪，只是个人心理反应。那么我们在日常生活中如果女性碰到这样的状态会是怎么样的呢？
第一首先要摆正自己的心态
首先女性朋友，你做的第一步就是要摆正自己的心态，毕竟这个社会好人，善良的人还是挺多，更何况现在好医生，也是非常的多的，其次，你一定要端正自己，如果连自己都想歪了，那么人家在怎么好，在怎么正规治疗，你都感觉到自己受到侮辱，相反的人家专业的医生，也会从你的心态，表情看出，你的不配合，我们抛开人性的角度，看病就是专业负责任，就是对你的身体更加的考量仔细的诊断，
其实你所担心的 那些事情，或者是电视上面报道的个别案例，也许只是万分之一的事情，对于个别医生的行为，不能诋毁整个医生的素质形象，如果那样，医院妇产科，全部女医生，泌尿科全部是男的，道理是可以行得通，但是你会剥夺一开始医生选择科室的权利，比如有个女医生就是特别擅长男科疾病，有的男医生就是擅长妇科疾病，这个我们纯粹是在专业上去发展考量一个医生的职业规划，所以我们不必担心这些。
第二：生孩子的时候接生的就是男医生
在武汉一家医院，有一位非常著名的妇产科医生，而且是闻名中外的，对于危重的孕妇抢救，接生，已经说是家喻户晓，对于这样的医生，不用说你要回避他，问题是全国各地的女性患者，或者是孕妇妈妈都是争先恐后地要到这家医院待产，检查，有的人甚至挂个好 都要等好几天，
从这个道理上看，人是不是在触碰到生命危险，或者是人命关天，传宗接代的时候，生命是排在第一位的，因为技术好，经验丰富，实验操作也好，都是已经非常的厉害了，那时候你还会想是女医生还是男医生吗？只要能救我，什么人都可以。总结一句话，其实在医生的眼里，不管是男医生还是女医生，在工作的时候，他们已经抛弃了所谓的男女之别，因为医学就是福祉人类，研究预防和保健身体的一个学科，在工作中我们可以不用担心。
第三：女性体检的时候需要注意的事项
首先你如果真的是不愿意男医生，看你的妇科疾病，那么我建议你，在挂号的时候，可以多浏览你当地医院的的妇科诊室，专家门诊，里面基本都是有头像和简介，在源头上你可以马上做出判断，然后摒除男医生，留下一些女专家医生，就可以，
如果你非得要选男专家，那说明你认可这个人的医术实力，或者说，从心里上已经做好了给男医生诊断治疗时候产生的尴尬局面。那么如果你选择了男医生帮你看病，那么接下来，你要做的就是以下个人卫生问题， 第一去医院门诊之前，一定不是例假时间，这个不好诊断，而且确实没有效果，第二搞好个人私处卫生，穿上合适的裤子，利于整理。
其次建议你们选择正规的当地三甲公立医院，一般来说，这里面的医生，如果是门诊的都是博士或者是主任级别，而且年资也是比较高的，最好选一些出名的，或者口碑比较好的主任医生，这样会效果更好。 千万不要图便宜省里去一些私立医院或者你都没有听过的医院做妇科检查，这些及时没什么也是心里很难受。
为什么因为对于一个公众知名的妇科男医生，在大家，或者百姓眼里就是华佗在世，自己的健康就是第一，人们的心里已经抛开了那些世俗的心里负担，所以你的心里肯定也是好受的。
再次，去公立医院，一般的大专家号，如果是男医生坐诊的，那么其实旁边都会做个一个徒弟，或者轮转的医生，或者是护士，基本都是女性为主，这个其实你根本不用担心，拉上窗帘后，女性护士或者女性轮转生，会跟着男科主任医生，在里面学习诊断，如果稍微管理严格点的，基本都是有摄像头，当然这些都是模糊化的处理，所以你就放心去，毕竟在中国好的医生素质还是挺多的
总结在当代世界观念里面，女性看妇科，就如之前男人留长发一样的困窘，其实我觉得对于普通患者来说不必的担心，随着我国社会的进步，以及不断完善的医疗体制，健全法制的医师资格操作规范条例的规则，以后看病，医生和患者是平等和和睦的，杜宇患者而言，不管是男性还是女性，在医学里面，你就是那个透明的个体，放心让医学工作者为你诊断治疗，
我们医院妇产科主任，就是男医生，典型的妇科圣手。事实上妇产科是有一定数量的男医生的。
而且不少妇产科的男大夫，手术水平还不错。有些复杂的长时间的手术，男医生还有一定的体力优势。
很多人好奇是妇科男大夫会不会很色，事实上，医生这个职业，只是把女性，当成自己的工作对象，不会想太多。而且不少来就诊的女性患者，由于病症，女性生殖器官，也会有各种各样的变化，有些可能还会让人看了很不舒服，此处省略一百字……据我所知，我们医院的某个妇产科男医生，有洁癖，有些女性分泌物，宫颈细胞等标本，可检查可不检查的，能不取的就不取。
想起自己生孩子那一年，还好妇产科医生及护士都是女人，心里也放松了许多，爱人也放心，毕竟男女还是有区别的。
但是转折来了，当时生孩子之前，我是先见红，后破羊水，阵痛也来得慢。妇产科医生说不着急，多吃点东西，等下要顺产需要力气。
在产房等待时，一名妇产科女大夫带领一群实习生来观摩产前阵痛，并直接撩开我的衣服，进行讲解，我看到有名男实习生，年纪轻，似乎见怪不怪，我当时脸唰得就红了。
好在他们只待了一小会儿就离开了，而我一直折腾到凌晨，孩子还是没出来，医生这会儿来说，你这样估计是得剖腹产了，因为我的骨盆狭窄，孩子又不下行。
受了差不多十二个小时的疼痛，终究还是没能逃脱手术。
剖腹产反正打了麻醉，手术大夫是男是女，我不清楚。
孩子是凌晨三点多剖出来的，出生那一刻，护士抱着孩子和我亲了一下，然后我又啥也不知，直到第二天白天醒来，才结束生孩子这段十分痛苦的阶段。
本以为休养七天就可以拆线回家，不料又来个一波三折，因为我是疤痕体质，伤口一直愈合不好。妇产科大夫没辙，搬来救兵，男性外科大夫。没办法，还是得继续承受一次，被男性医生检查的尴尬场面。
一般人如果要去看妇科的话，都会自然而然选择女性大夫，在中国，还是传统思维在作怪。
多年前去本地一三甲医院常规检查，常看的一位女专家没号，就随意挂了个号，临近自己的号才得知是位男医生，候诊时就有人面露难色，我大概一半一半的心态，就在大家小声说到时 ，此时一位候诊的女士很淡定的表示：“她是专门挂这位男医生的号”，心里顾虑也打消了一半。看妇科，肯定很多女性都会对妇检印象深刻，甚至是心里抵触，不到万不得已，是不会去做检查的，况且还是位男医生，那肯定是非常抗拒和有羞耻感的，其实在医生面前，她（他）们面对的就是个器官而已，不会有过多的想象中，要不然这职业没法开展，这病也没法给你看。自己亲身经历，对比我原来常挂的那位王姓女专家，这位蒲姓男医生不管是询问还是复检，都显得有耐心，细致。后来每次妇科检查、看病就挂蒲医生的号，就在前年应该是医院做调整，他不在门诊坐诊，只在住院部看病了。能从事医生这份职业的男女医生都是很优秀的，各有所长。只是在我看来妇产科里男医生相较于女医生，他们理性、情绪控制稳，看问题视角不同，体力好（做手术费脑又费体力）这些都优于女医生。所以说，看妇科遇到男医生应该没什么好尴尬的，想想他当初选择从事这门学科时的心情，或许和你我挂号后得知是男医生一样的忐忑。精湛的医术是打破职业歧视最好的力证。
医师定期考核一般程序流程有哪些
1.
参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息(填写《医师定期考核表(一般程序)》),提交至所在医疗医疗卫生机构;
2.
医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定,上报考核机构;
3.
考核机构对评定意见进行复核,公布需要接受业务水平测评的医师名单;
4.
考核机构组织实施业务水平测评;
5.
考核机构经系统录入考核结果;
1丶申请考核机构，为医疗，预防，保健机构指派考核机构，建立医师账号，填技及审核医师信息，上参加考核的医师名单，简易程序
2、科室考核小组针对不同考核程序的人员进行工作业绩、业务水平及执业道德等方面考核；填报个人考核表，科室确认考核结果，填报简易/一般程序考核汇总表。
3、医务部组织科室对一般程序考核人员进行业务水平测试；考试成绩应填入一般程序考核汇总表
4、科室提交《医师定期考核个人表》（按聘用制与正式分开）、《简易程序汇总表》及《一般程序汇总表》（盖科室章）至人力资源部（卫校4楼第二会议室）；
5、科室提供返聘医师医德医风合格证明；行风办对科室医师职业道德考核结果进行审核；
6、医务部对科室医师工作业绩及业务水平测试结果进行审核；
7、人力资源部组织医师定期考核委员会审议确定最终考核结果。
医师定期考核的一般程序流程如下：
1.确定考核时间：根据规定，医师定期考核的时间一般为一年或者两年一次。需要提前确定考核的具体时间和地点，并通知医师参加考核。
2.考核方式：医师定期考核的方式一般包括笔试、实践操作，以及面试等内容。需要根据考核内容和要求制定相应的考核方案，并严格执行。
3.考核内容：医师考核内容一般包括医学基础知识、专业技能、临床实践经验，以及医德医风等方面。需要根据不同级别医师的不同要求和规定制定相应的考核内容。
4.考核人员：医师定期考核的考核人员一般由医院、卫生局、医学院等机构指定，需要具有相应的医学背景和考核经验。
5.考核结果：医师定期考核的考核结果一般由考核机构负责审核和公布，考核结果分为优秀、合格和不合格等等。
以上是医师定期考核的一般程序流程，每个医院和地区的具体流程可能会有所不同，但基本遵循这些步骤。
恭喜医生表彰大会获奖的祝贺文案
以下是一些恭喜医生表彰大会获奖的祝贺文案：
1. 恭喜获奖的医生们，你们的努力和付出得到了肯定和认可，这是你们医术精湛、医德高尚的最好证明！
2. 在医生表彰大会上，你们展现了医生的职业精神和专业素养，为患者的健康贡献了自己的力量，让我们向你们致以最崇高的敬意！
3. 医生是一个充满挑战和责任的职业，但是你们用自己的实际行动诠释了医生的使命和担当，让我们为你们感到骄傲和自豪！
4. 在医生表彰大会上，你们荣获了荣誉和奖励，这是对你们医术和医德的高度肯定，也是对你们未来工作的鼓励和鞭策，让我们共同期待你们更加出色的表现！
5. 医生是一个充满爱心和关怀的职业，你们用自己的实际行动践行了医生的职责和使命，让我们为你们感到自豪和感激！
希望这些祝贺文案能够为医生们带来一些鼓舞和激励，让他们在未来的工作中更加努力和出色！
医生荣誉证书的文案
根据不同的情况和目的进行调整，以下是一份可能的文案示例：
医生荣誉证书
兹证明XXX医生在其从事医学工作的过程中，表现出了卓越的医学技术和高尚的医德医风，为患者提供了优质、安全、有效的医疗服务，受到了广大患者和同行的高度赞誉和认可。
在此，我们授予XXX医生本荣誉证书，以表彰其在医学领域所做出的杰出贡献，并祝愿其在今后的医学事业中取得更加辉煌的成就。
日期：XXXX年XX月XX日
签发单位/机构：XXX医院/医疗机构
需要注意的是，医生荣誉证书的文案应该真实、客观、准确地反映医生在医学领域中所取得的成就和贡献，同时应该遵守相关的法律和规定，不得夸大事实或虚假宣传。同时，荣誉证书的发放也应该基于一定的标准和程序，不能随意发放，以免降低其真实性和价值。