试用期考核合格证明怎么填写
试用期考核合格证明模板
姓名xxxx 性别xx 出生年月xxxx 民族 xx
所学系、专业 xxxx
医学学历xxx 取得医学学历时间 xxx
身份证号码 xxxx 家庭地址、邮编 xxxx
申请级别 执业医师□
执业助理医师□
申请类别 临床 □;口腔 □;公卫□
中医 □;中西医结合□
试用机构名称、地址、邮编及登记号
试用时间 (年、月、日)
年月 日至 年月 日。
试用期岗位类别
临床 □;口腔 □;公卫□
试用期 岗位专业 中医 □;中西医结合□
试用期间工作的基本情况
试用期满一年的考核情况
考核合格，同意报考。
试用机构法定代表人 试用机构公章
(主要负责人)签字： xxxx年xx月xx日
备注 ：本表由试用机构填写。
试用期被辞退，现在的公司办理入职需要离职证明怎么办
试用期被辞退，那么就去找原单位去要离职证明。
但是如果说你的试用期的单位比较久比较短，那可能就一个月以内，那你再试一下以前单位的离职证明在不在？那样的话对你以后的工作会稍微好一点。
如果你试用期比较短，比如说两个月三个月，那么下一个用人单位可能会有点想法，所以说你还是在开你离职的那个单位的离职证明。
如果说你离职证明拿不到，那你保留你的相关证据到你的当地的劳动监察大队去投诉。
基本上你的合理诉求都会拿都会得到。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
为什么入党转正要开无犯罪证明
预备党员一年预备期满要转为正式党员时，不需要到公安机关开具无犯罪证明。因为，预备党员生活和工作的地方就在所在单位和家庭居住的居民小区。有无犯罪问题，单位和居委会及所在的党支部会在第一时间掌握和了解情况的。
一位遵纪守法，每天正常工作和生活的公民，去公安机关开无犯罪记录，那就是多此一举。完全没有必要的。
试用期辞职，单位提供离职证明吗
你辞职单位是否提供离职证明也要根据企业的情况而定。有的企业试用期辞职后不需要离职证明也不会主动的给员工开取离职证明。
企业由于员工办理了社会保险，其离职的时候，企业会主动给员工开取离职证明，主要是为了考虑有的员工离职，为了办理将事业保险手续所使用。
试用期考核合格证明怎么填写
试用期考核合格证明的填写要求一般包括填写受试人的基本信息，以及考核结果，表明其工作表现优秀。具体要求还可能根据不同公司、不同职位、不同行业有所不同，需要熟悉公司和职位的要求后才能进行填写。