无工作证明怎么开!户口本上写的工人，实际没有工作怎么办
无工作证明也就是我们通常所说的《无业证明》，这是个独立的证明，由区县以上劳动就业部门开具，只要有了《无业证明》就证明你是无业人员，无需查看户口本。这类证明写法还是比较简单的，也无什么特别严格的独特的格式，关键是要真正起到证明的作用。现在办理无业证明手续很简单：
1、携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，说已经失业，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。
2、查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明，大体格式是：“***同志，于*****年*月，社保中断，属于我市（县区）无业人员，特此证明”。签字盖章生效。总之，无业证明属于户口“非转农”必须办理的一个手续，在城市没有固定职业，完全可以把户口迁回农村，享受农村的各种惠农政策，也可以分得土地，对于很多奔波在城市没有依靠的青年来说，是个好事。
想报考一级建造师,工作证明怎么开
一级建造师工作年限证明怎么开？
对于建造师工作经验证明来说，不管是一级建造师报考还是二级建造师报考，工作经验的内容都是差不多的，也没有一定的要求。但是必须把以下信息体现出来：
建造师工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限；
工作经验证明应该有工作经验性质说明；
工作经验证明应该有证明单位的详细信息；
有以上三点内容体现即可，此外还需要单位提供公司行政专用章，该证明方可生效，否则的话不予以说明证明信息。
考后注册与工作证明单位有何关系？
考试过后的初始注册，与你报名时的单位没有任何关系。即你考过后愿意哪家单位帮你初始注册都可以。
什么单位可以开具工作证明？
开具一级建造师报考工作证明单位要符合以下条件：
首先建造师报考所需的工作证明是指工程类（从事建设工程施工管理）的工作证明。
具有园林绿化/计算机网络/土石方工程等施工资质。公司经营范围涉及专业与一级建造师专业之间对应关系：
(1)园林绿化：市政公用工程。
(2)计算机网络：机电工程。
(3)土石方工程：建筑工程。
注意：一级建造师工作年限证明，没有固定格式，把问题说清楚就行了，言简意赅，不宜过多展开。
我是民警，提交什么材料可以证明我的工作呢
这还要什么材料？
拿出警官证就可以了。 警官证是人民警察表明身份的有效证明，正面有持证人着常服免冠的寸照并注明持证人姓名、[某省]某市公安局[某分局]、警号;背面则注明持证人姓名、性别、血型、出生日期、职务、警衔、有效日期等，底边并著有"中华人民共和国公安部监制"字样。由中华人民共和国公安部监制，并注明。上有持证人的姓名，单位，血型等信息。
考上了新的事业单位，但是原单位不给开证明怎么办
首先，你要搞清楚原单位为什么不给开证明，只有弄清楚了原因才能对症下药，根据程序来办理，实在不行，走些其他程序也可以，只要是不影响你到新单位任职就行。
本来考上新的事业单位是你梦寐以求的事，所以，到原来的单位办理证明，一定要冷静处理，做到有理有节，不要把事情搞砸了。
这种事情，好多人都碰到过，不知朋友们你遇到过没有？
看来是同路人 前几年我也遇到这个问题。现分享如下：第一，咬定青山不放松。 遇到这种情况 ，要与领导打长久战， 最重要的是要有持之以恒的精神，一次两次三次五次十次八次的去找领导说明理由。摆事实，讲道理，磨破嘴皮子， 磨烂脚底板，问题可能就迎刃而解了 。第二 ，守株“逮”领导。在上班前，下班时 ，晚饭的时候，守候在领导的小区门口。看到领导进门就迎上去。动之以情 ，晓之以理，与领导进行有效沟通。甚至可以帮领导夫人帮忙做家务， 帮忙倒垃圾。心诚则灵 ，相信你的诚心 一定能够感动领导起到事倍功半的效果 。
您好，山东华图为您解答！
从开证明来看，您是已经进入了面试前资格审查的阶段，还未能面试。
1.资格审查必须要用单位同意报考证明或者解除工作协议证明的，可以与原单位好好协商一下，提供单位同意报考证明。2.如果您有十足的把握，肯定面试能成功且体检、政审都能顺利的话，可以与原单位离职，但是也要确保在原单位能顺利拿到离职证明，并且档案能顺利调走的情况下才能离职。3.如果您想要离职的话，建议与现在的招考单位先打电话说明情况，问下离职需要提供哪些材料。
以下为资格审查公告附件-资格审查需要提交的材料，祝您顺利！
原来的单位是什么单位，也是事业单位吗？先跟一把沟通吗，说说原因，说实话，以现实工作情况看如果是事业单位肯定会让你走，因为是自己要走，不是别的单位来调你。如果你有才能别的上级单位或别的平级好单位来要你，一把完全可以拒绝不让你去，如果你自己想走了他肯定不会为难你，在现实中这种情况几乎不存在。没有哪个领导这样为难下属。当然如果你说的是真的，没有其他方法了，那就直接辞职吧。当然一般情况下应该先开证明才能报考，你已经考完了再找领导他为难你下也有可能，不会真为难你的。
想方设法得到证明。
1.搞清楚原单位不给开的原因，如果是原单位主观上认为人才流失严重等原因不给开，那是他的主观意愿，没有道理，那你就要刨根问底，直到对方的说法站不住脚，妥协。如果是其他的原因，比如说原单位签的合同是三年，你第二年考走了，确实人家把文件摆在那里，是挺有说服力，但事在人为，不给开调动，那就写辞职信，合同期不满，可以辞职呀，辞职可以解决合同不到期的问题。
2.要看清楚自己的想法，如果去新单位的决心很大，就要排除万难，不管是软磨硬泡，晓之以情动之以理，还是表决心赚同情，自己要努力。
3.这一点很重要啊，你要打听一下此前有没有跟你类似情况的人，最好就是你本地本单位的，十有八九是有，打听一下别人当年是怎么解决这个问题的。只要解决了，你的问题得到解决的希望很大很大。
4.问一下亲戚长辈，打听他们听说的事，看看他们有什么好办法。很多单位敲定能不能给你开证明的都是跟长辈们年纪差不多的领导，所以多听多思考多实践。