面试的时候，招聘人员让我填过往公司的证明人和联系方式，该不该如实填写
首先，我会选择填写部分信息！比如王先生或者孙女士这样的称呼，但是联系电话什么的则不会填写毕竟那个是属于个人隐私，在没有征得别人同意的情况下泄露给别人是不可为的！
而且在第一次面试的时候我觉得没有必要提供别人的信息，毕竟这个时候你也不知道会不会被录取，就算你会被录取自己会不会去也是未知数，所以填写一些基本信息就可以了！从我个人的角度来说我很讨厌这种第一次面试需要填写个人信息表格的。毕竟个人简历已经包括了面试所需的绝大部分必要信息，比如个人基本信息，工作经历，教育经历等，像什么家庭成员信息等我个人觉得没有必要再未确定雇佣关系的时候就提供，还有就是过往工作中上司的姓名和联系方式，这个属于个人隐私范畴，不能轻易地泄露出去！
我感觉这样的招聘方是想通过这样的方式来获取或套取个人信息，如果你真的提供了真实的信息，那么他们就可以背后联系，有可能是为了挖人，也有可能会给对方造成不必要的骚扰！
如果是面试通过，需要进行背景调查，还是在征得对方同意的情况下再提供给公司人事部门吧，如果有可能尽量提供座机，当然很多公司也希望提供座机，毕竟造假的机会会小一些！
在这个个人信息被屡屡泄露贩卖的年代，没个人都在信息的浪潮里裸泳，但是我们依旧需要提高警惕，保护好自己的隐私，也不要轻易被被人套取别人的隐私！
求职者去公司应聘面试的时候，有些公司的应聘登记表上会要求求职者填写以前的工作经历、工作过的公司名称以及证明人和联系方式，其目的在于为可能的背景调查做准备。如实填写是应该的，在这方面没有必要撒谎，否则对自己的面试造成不利的影响。如果求职者不如实填写，或许面试官会认为求职者的过往工作经历存在问题或“猫腻”。
在填写过往公司的证明人和联系方式的时候，一定要注意：在未经填写的证明人同意的情况下，不要填写证明人的手机号，因为这涉及到个人隐私的问题，所以联系方式应该填写原公司的座机电话或前台的座机电话。如果确实需要填写证明人的手机号码，则应事先与填写的证明人取得联系，获得他们的同意，再填写他们的手机号码。所填写的证明人尽量填写与自己关系比较好或者没有发生过矛盾的同事。
说实话，的确会遇到过往的有些公司在在求职者应聘的公司做背景调查的时候，会反映一些对求职者不利的情况。为了避免这种情况的发生，求职者无论在哪家公司工作，都应尽量避免与公司发生矛盾，或者与公司的主要人员搞好关系，以免未来所应聘的公司在做背景调查的时候，原公司提供一些对求职者不利的信息，甚至会夸大求职者的负面信息，影响所应聘公司对求职者的好感。从长远来讲，其实这是一种“策略”。在职场上，不能说多个朋友多条路，但尽量不要与员工结下“冤仇”。
另外，填写完证明人和联系方式，面试结束后，最好给自己所填写的证明人提前打个电话、通个气，也让证明人有个心理准备，并请求他们为可能的背景调查多多善言。如果以前关系有过紧张和矛盾，也尽量在通气的时候道个歉、赔个不是，有利于自己的面试结果。
小结：我一直在给一些职场上的朋友提建议，无论在哪个公司工作，与公司的同事尽量搞好关系，不要与公司的同事发生冲突，因为谁也不知道未来会用到谁。即便发生冲突，也要在第一时间把冲突化解掉，别为将来留下“后患”。填写证明人和联系方式要真实，尽量填写公司座机电话；需要填写证明人手机的，要提前征得证明人的同意。面试结束后，也要在第一时间给证明人们打个招呼，这样对自己的背景调查有利。
我一般不会如实写。原因并不是我不敢被他们做背景调查，而是我不太相信他们对档案的保密程度。
1、对于个人信息，我一向很保密。
我所有证件的复印件，都会在证件内写上“仅限于XX使用”字样，避免被一证多用。不排除有一种可能，就是在复印时对方并没有任何歹意，但在某些时机，也许就能有其他用途呢？
还记得2010年，那时我入职了一家酒店，复印了自己的身份证。过了几个月后，有40%以上的同事都在说“我的账户上凭空出现了5张银行卡，都是X行的”，吓得我赶紧查了自己的账户，没有他们说的情况。后来这些同事向银行反馈，才发现是酒店内部人员和银行人员串通好，为了完成银行人员的任务，私自挪用同事的身份证办理。
自从发生这件事后，我对个人身份信息就很敏感。
不要说“现在的社会，怎么可能还有隐私”这样的话，我认为有些隐私，该保护还是要保护的。
2、你说你只是用于做背景调查，但我怎么知道你不会有其他用途？
做背景调查有很多方法，比如打公司的座机，也能找到我的信息。但如果我把电话填进去，对方将这些信息售卖的话，我不是成了罪人吗？要知道，我们填的那些联系人，都是领导级别，甚至是老板，这些信息可是非常有价值的。
3、你如何保证你的档案不被泄密？
还有一种可能，就是这些企业很正直，不会售卖我们的信息。但他们也有可能会辞职，也有可能被其他人代替。如果不幸遇到一个对档案保密并不敏感的人，导致档案信息被泄露，我们也成了罪人。
综上所述，我不会写上一家企业的信息。如果非要写，我只会写座机的号码，我甚至连总经理的全称都不会写进去，因为遇到销售高手，他们会有办法拿到总经理的电话。
至于求职人员的背景调查，我认为每个人都有不同的看法和做法。我打两个比方：
第一，在面试过程中你对该求职者非常满意，但经过背景调查后得知，他是被辞退的。你会不会录用他？你能保证一定是求职者的问题，企业没任何问题吗？
第二，在面试过程中你觉得他很一般，但经过背景调查后得知，他在上一家企业做得非常好，他离职让领导觉得非常可惜，你会不会觉得自己捡到宝了？你会不会重用他？你能保证他进入你的企业后同样出众吗？
面试官存在的意义，就是要通过自己的经验和能力去分辨一个人是否可用，如果做什么事都非常保守的话，我认为该公司将很难真正选到人才。因为每个公司对“人才”的定义是不一样的，而且一个人并不是去到所有公司都能发挥“人才”的能力。
我说一句最保守的话：你做背景调查时，对方给你提供的信息，你真的相信吗？
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作者简介：重燃石，多年中小型企业高层管理，擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我，和你分享职场小技巧，让你在职场中少走弯路。
得分情况，不同的公司不同对待。我本人就遇到过这样的事情，2017年5月份从富士康辞职后到深圳，找了几天工作，最后经过中介公司介绍面试“华为中级技工”岗位，面试前面试官发了一张表格让我们填，表格除了年龄、学历、拥有证书之类的信息外，其中有一项就是上一个公司直属领导姓名和电话号码，这项让我很为难，因为当初是自离出来的，很领导的关系还可以，但是大家都知道“人走茶凉”的道理，纠结前公司领导会不会给自己说好话，后来又想着造假，左思右想最后决定给前公司领导打电话，请他帮忙接电话。
但是面试结束，我打电话问前领导，领导说没有接到电话，这说明华为的这次面试打电话访问是随机的。
但我最后还是面试不通过，HR的评价是综合能力不足，其实就是工作经验不足。
像华为的面试是非常严格的，包括4轮测试：
初试：考试语言表达能力
第二轮：考随机应变能力
第三轮：考专业知识
第四轮：考心理素质
第五轮：考综合能力
像华为这样的公司一定不能隐瞒或者填写虚假信息，一旦被拆穿就一点机会都没有了。
但是如果你专业技能扎实，但和前公司领导关系很差，也可以找同事冒充领导，这个无伤大雅。
不写。你又不是警察，查户口呢？爱要不要。有的公司还要填写父母电话，工作单位，籍贯。我尼玛，你这是国家机关还是事业单位，还调查我父母？你有那个权利和必要吗？我要不要给你写上祖宗十八代家谱啊？很过分。就不填。上一份工作我会找领导留工作证明。新单位你愿意信就信，不愿意信就算了。懒得理你。很多东西都是自己隐私，包括家庭住址，婚否，为啥要告诉你？
中介说没有收入证明可以搞定
如果中介表示没有收入证明也可以搞定，这可能意味着他们有一些特殊的方法或途径来处理这种情况。
但是，需要注意的是，中介所说的方法可能存在一定的风险和不确定性。在许多情况下，收入证明是申请贷款或信用卡等金融服务时必须提供的文件之一，它是评估申请人的信用和还款能力的重要依据。如果申请人无法提供收入证明，这可能会影响贷款或信用卡的审批结果。
中介可能会提供一些替代方案，例如提供其他证明文件或通过电话、邮件等方式与申请人沟通以确认其收入情况。然而，这些替代方案可能并不总是有效，因为金融机构在审核时通常会根据要求提供相应的文件和证明材料。
因此，如果中介表示可以没有收入证明来搞定，建议申请人需要谨慎考虑其中的风险和不确定性。最好的做法是提供完整的、符合金融机构要求的证明材料，以确保申请的成功率和可靠性。
中介可能会帮助找到一些可以替代收入证明的方法，如提供银行对账单或存款证明，担保人的收入证明，或其他证明个人财务能力的文件。但要注意，这些方法不一定适用于所有情况，具体取决于个人的情况和中介的政策。因此，在与中介合作前，应详细了解他们的要求和推荐的解决方案，以确保能够如期搞定。
怎么查持股证明
持股证明，这个需要去证券公司营业部打印，加盖营业部公章，实际就是一个对账单，内容跟咱们交易软件里显示的差不多，网上开户的一般都可以让证券公司开好给你寄过去，需要跟客户经理沟通好。
持股证明是记录股东持有某公司股票的证明文件。查询持股证明的方法因国家、地区和具体的证券交易所而异。以下是在中国大陆查询持股证明的一般方法：
1. 证券账户查询：如果您的股票是通过证券公司购买的，可以直接登录证券公司的交易软件或在线交易平台，查看您的持仓记录。持仓记录中会显示您持有的股票品种、数量、市值等信息。
2. 中登公司查询：中国证券登记结算有限责任公司（简称“中登公司”）负责中国境内上市公司的证券登记、结算、托管等业务。您可以通过中登公司的官方网站或客服热线查询您的持股信息。查询时需要提供您的身份证号码、证券账户等相关信息。
3. 证券交易所查询：中国大陆主要有两个证券交易所：上海证券交易所和深圳证券交易所。您可以通过交易所的官方网站查询上市公司的股东名单和相关公告，了解公司的股东结构和持股情况。
4. 上市公司公告：上市公司会定期公布股东持股情况，您可以查阅上市公司的公告了解股东名单和持股比例。上市公司公告通常可以在证券交易所的官方网站或上市公司的官方网站上找到。
5. 咨询证券公司或中介机构：如果您不确定如何查询持股证明，可以咨询您开户的证券公司或专业的中介机构。他们可以帮助您查询持股信息并提供相关咨询服务。
劳务输出证明怎么开
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照；
3.公司章程；
4.经营场所的使用证明；
5.与开展业务相适应的办公设施设备；
6.法定代表人的证明信息；
7.劳务派遣管理制度；
8.劳务派遣协议文本(经营参考范围：人才咨询(不得从事人才中介、职业中介)，为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询(除经纪)，企业管理咨询。)；
中介可以帮忙办理出生证不
不可以
办理条件：
1、在具有助产技术服务资质的医疗保健机构内出生的新生儿，由该机构负责签发。
2、在途中急产分娩并经具有助产技术服务资质的医疗保健机构处理的新生儿，由该机构负责签发。
3、在医疗保健机构外出生的新生儿，由区卫生行政部门指定的《出生医学证明》签发机构签发;签发《出生医学证明》时，新生儿父母填写《XX省〈出生医学证明〉首次签发登记表》中的“亲子关系声明”，同时新生儿父母或监护人必须提供法定鉴定机构出具的亲子鉴定证明或新生儿父母户口所在乡镇(街道)出具的亲子关系证明。
注：对尚未取名的新生儿，一律不予签发《出生医学证明》。
中介的收据有效吗
买房收据具有证据的法律效力，证明买方向卖方支付了相应的价款，同时也能够证明买方履行了合同中相应的付款义务。
但其也仅能作为付款证据使用，在我国的法律上，房屋属于不动产，所有权的转移须登记，有无登记不影响合同的成立，也就是说如果你买房子时，要想拥有房屋的所有权，则应该到房产登记处登记，并领取房产证。
所以如果只是拿到了收据并不能证明你就是房屋的所有权人，只能证明你与房主之间有房屋买卖合同关系，但房主依然可以把房子卖给其他人，其他人作了房屋登记的可以依法享有房屋的所有权;在此情况下我们只能主张要求对方承担违约责任。
一般情况下，我们在用到收据作证明的时候都是在法庭的质证环节，通过提供合法有效的收据，来证明合同的履行情况，从而达到一定的证明目的。这里律师提醒大家，买房收据一定要妥善保管，它与付款转账记录可以形成完美的证据链条，从而保障我们的合同权利不被侵害。