公务员报考的时候要求两年以上工作经验，这个需要工作证明吗
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 如何提供基层工作经历证明：
1.工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同；如果没有劳动合同，则需要有原单位开具的书面证明材料，必须要有单位签章。中间更换单位，工作经历可以累计的，还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明。
2.社会人员在职人员（社会在职人员）还需提供所在单位书面同意书及盖章。
3.有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明。
在企业工作中受伤，没有工伤证明，怎么要求赔偿
员工在工作中受伤，大体上可以通过两种途径维护自身合法权益：一是通过工伤认定程序，申请工伤保险待遇；二是要求用人单位承担雇主责任。
第一种解决途径的前提，是用人单位在员工工作期间，按照《工伤保险条例》的规定为员工缴纳工伤保险。工伤事故发生后，由用人单位30天内向当地社保主管部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，那么受伤员工及其直系亲属或者工会组织，可以自工伤事故发生之日起1年内向主管部门提出工伤认定申请。如果经主管部门审查符合工伤条件，那么员工就可以享受相应的工作保险待遇，通常一至四级工伤按月发放伤残津贴，五至十级工伤一次领取相应补贴。
如果用人单位没有按照规定给员工缴纳工伤保险，那么相应事故发生后，员工可以要求用人单位承担雇主责任，按照《侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，员工可以主张医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果员工因事故致残，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续实际发生的康复费、护理费、后续治疗费以及精神损害赔偿金等。
正如你所说，首先你要证明确实是在工作时受的伤才可以申请工伤赔偿，如果公司给你购买了工伤保险，那么，你需要先做工伤鉴定，根据工伤鉴定情况和伤情治疗情况由社保机构全额报销治疗费用的，如果公司没有为你购买工伤保险，那么所有的治疗费用就应该由公司全额承担了。至于怎么证明你确实是受的工伤，《工伤管理条例》等相关法律法规都有明确规定，大多数情况下证明起来也比较容易。