单位为什么不给开离职证明
离职的时候工作没有交接清楚,这个用人单位是不会出具离职证明的,或者还有一些其它客观因素,但是当工作完成交接之后,企业有责任出具离职证明。如果再不给开，可以向人力资源和社会保障部门投诉。
这个要看你是什么单位了。如果是一般的企业，要求是提前一个月向单位申请，给企业留出招聘新人的时间，不然，单位不放人，不同意辞职也是正常的。当然如果和负责人关系不错，也可能会放人。
当然还有一个情况，就是确实能力很好，单位需要人才，不放人。
如果是机关事业单位，要看有没有服务期限限制，有的基层人员是有服务期的，如果没有，试用期内可以随便辞职，之后的话，按正常是不会限制的，不过一般单位招聘个人不容易，有人就有编制，人走了编制就要上交，单位都缺编，所以不同意辞职。
1.
有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。
2.
有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。
3.
如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。
按照正常的情况下，每家企业都会开离职证明。如果不开离职证明，可能是有以下几点原因：
1.员工本人的岗位相对比较基层，一般入职新的公司不需要离职证明，比如：工厂一线员工、清洁工、保安、快递员等等；
2、企业人力资源部，不想给员工开具离职证明；
3、企业员工在企业中有一些违规行为，企业人力资源部为了照顾员工的面子
企业员工上班期间感染新冠肺炎，公司会管吗
如果能确定员工是上班期间感染新冠肺炎，那么企业必须对员工承担责任，因国家法律明确规定，用人单位必须给员工提供安全的工作环境，员工上班期间感染传染性疾病，说明公司疫情防护措施做得不够周全，故公司必须承担全部的责任。
根据最新的国家发布的条例来看，国家对企业员工上班期感染非冠有三个方面的解读：
1.工作时间之外的，是不负责的。
2.在工作时间感染的，企业是要担负起责任的，
3.工作时间之外被感染的，有政府根据政策统一治疗，
总之一句话，就是根据劳动法保障员工合法利益。以上是个人理解，谢谢！
疫情期间，所有企业不得影响防疫工作的进行，同时各个省份也公布开工时间，在这个开工时间之前开工本就属于违法行为，其次因为提前开工导致员工感染，公司需承担相应的责任，公司如果不愿意承担，可以通过网络等各种途径举报
这是属于工伤，必须要管的，如果患病首先向自己公司领导和人资汇报自己身体检查报告，同时咨询办理工伤的手续，其次也要向自己所在社区服务中心汇报情况，让他们上报，最后定点医院可以先办理住院的话，先住院治疗，保留好发票，让家人同事办理工伤手续。如果不幸公司不肯办理工伤，可以申请仲裁，不要怕麻烦，为自己的权益要据理力争。
国家是不是明文规定，如果确诊了新型冠状病毒所有的费用国家承担，反之是疑似病历的话就需要自己掏腰包了。疫情期间很多企业都在停工停产状态，看自己的企业是否属于违规营业，这样员工感染新型肺炎，企业就要承担法律责任。
如果企业复工属于合法的情况下，员工感染新型肺炎，首先可以考虑保险理赔，再之和企业协商保险之外的理赔。
进厂要流水证明是什么意思啊
主要是掌握这个员工的经济状况。
有的工厂在招聘员工的时候，往往需要掌握一下员工的经济状况，看看这个员工是否在正常的生活开支，是否存在一些比较大额的，超出自身承受能力的消费，是否存在一些其他的问题，这一点呢应该来说是可以理解的，也很必要。
入职需要工资是很常见的事情，
有的公司需要提供，有的公司要提供。
银行流水是一种交易明细。
主要目的是你固定的收入有效证明
一般是需要最近半年，也有需要一年，个别需要三个月到一年多不等，总之交易明细是个很细致的东西。
希望能帮助到你。。
有些企业让员工开无犯罪证明，对此你有什么看法？这种行为合法吗
这就是侵犯人权了，在公司入职的时候都是用的自己真实有效的身份证。现在是网络时代，一张身份证就可以查到一个人有生以来的所有信息，如果需要了解有没有犯罪污点，公司可以自己查呀，何必让员工自己去弄证明，再说也不知道去哪里弄。公司如果自己查不方便的的话，可以提供方便，统一安排去查看开证明，岂不是对大家都方便。
公司要毕业证复印件有什么用处
公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。
比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。
但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。
当事人应聘企业岗位，面试通过后，企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息，包括提供佐证材料，如毕业证，身份证，技术等级证，岗位资格证等证件的复印件。
这是企业人事管理部门，建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。
就是你毕业证书和学位证书以及一切等级证书的复印件。
去面试带学历复印件的原因是因为面试官怕你谎报学历所以要看你复印件。用工单位要毕业证复印件的作用：
1、核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
2、为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以毕业证书做一个牵制约束作用。
3、大型公司的话，不会利用新进职工的毕业证做别的事情，大可放心。
三大作用。
一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等，只是在简历上自己填写的学历，用人单位无法确认真实性，有复印件和编码就可以在相关网站查询。
二是专业确认。和入职前的其他文件一样，用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。
三看是不是应届生，这个主要涉及公司的人才制度，对有没有工作经验进行核实。