可以让医院开休养证明单么
是可以的
去病房、门诊、急诊开具病假条，交到用人单位就行。劳动者需要休病假的，由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章
医院可以开病假的证明。具体情况如下：
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利；
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。
医院开病假的要求具体如下：
1、开具病假证明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同；
2、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书，神经症病人开病假不超过两周，重性精神疾病开病假不能超过一个月；
3、病假证明书当日盖章有效，不可以提前开具，如果病假证明书丢失，核实病历后可以进行补打。
可以开休养证明，规定如下：
1、一般情况下普通门诊休息时间不超过两个星期，急诊休息时间不超过一个星期；
2、特殊病人的休息时间，例如骨折等情况，一般不超过8周；
3、还需要注意是否对于医院的等级有规定，有的单位会要求医院甚至是医生要符合一定的等级资质条件，这样开出来的修养证明才会认可。
是可以的，但是需要员工进行诊断的医院是在二级医院以上，开具的疾病证明书是属于有效证明。需要医院进行盖章，如果是普通门诊医院是不能开具疾病证明书作为工伤休息证明的。
请病假医院证明怎么开
请病假：
1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
请产假怎么请，要出什么证明
计生办出具的生育证明，证明上有现在生的是第几个孩子，属于政策内。如果你违反了计划生育，计生办就不会出具证明。也就请不了产假。
出生证，出院小结，出院小结上有注明顺产还是剖腹产，因为，顺产跟剖腹产的产假天数不一样。
社保，要累计参保1年才能享受生育险。如果你没有满够1年社保，只能是病假。
产假的诊断证明怎么写
《劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
自己写是不行的，现在请假辞职都要这个：
第一：你可以找医院的医生应该可以开。
第二：要有一些病情上的术语。
产假的诊断证明是想要请产假的时候用吗，基本上证明你已经怀孕，以及每次的产检证明就可以了，甚至你在公司的时候，同事是可以看到你的肚子啊之类的，一般公司的产假证明，只要你提供产检记录，上面都会有写你的预产期之类的，都是就可以了，等到你孩子出生以后再补一个孩子的出生证明啊
产假用不用给公司写一个书面上的说明
一般的单位都有休假单啊，只需要按照上面的填写就好了，很简单的，如果事前写更好，事前不能写，那就事后再写，可是一定要写，因为只是你履行权利的时候，免得以后纠缠不清。如果是男方的陪产假需要的证明如下：陪产假需要提供《结婚证》《出生证》。
不用写书面说明。因为你怀孕肯定是大家有目共睹的，而且你的产检本上会标注你的预产期，如果没有特殊情况公司的考勤管理办法一般是规定预产期前的十五天开始请产假，所以你只要写一个产假申请单即可，剩下的资料在你生完小孩以后，带上医院出的病例到交到公司就是了。