公务员报考中，基层工作年限证明怎么开
公务员报考中，开基层工作年限证明的方法： 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭单位出具的注明工作起止时间的“同意报考证明”证明其基层工作经历（证明开具单位必须是具有人事管理权的单位，如：县学校的教师，若其人事管理权在县教育局，只有县教育局开具的证明有效，学校开具的证明无效），公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需提供公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记证明。
此类人员的基层工作经历时间自报到当月起算。参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，凭服务地主管部门开具的证明材料证明其基层工作经历，其基层工作经历时间自报到当月起算。办公室主任算领导班子吗
一般的不算。
普通单位的办公室主任不算领导班子，个科长一样算个中层骨干吧。不过办公室主任与主要领导的关系都还不错。提拔的机会也还是有。
县委办公室市委办公室主任是进班子的，而且是县委常委市委常委 ，职务就比较高呢。。
这就是差别。
办公室主任算领导班子的。办公室主任至少要算是一个中层领导干部的，有的单位的办公室主任领导级别高一些，管理的范围多，一般单位的公章在办公室主任手里面的，每个文件和证明之类的盖公章要经过办公室主任审核通过了才可以盖章的。
办公室主任不是领导班子。因为办公室只是一个单位执行任务的一个部门。领导班子通常指核心的决策领导团体，负责组织的指挥号令、分配任务、执行考核及检讨督促等。是一个地区、部门或单位的领导集体。领导班子的配备一般至少是三位领导，一正两副。大单位配一正多副。
办公室主任算不算领导班子的，要看具体的单位。象以前的县（市）委办公室主任，也称县（市）委秘书长，基本都是（县）市委常委领导班子成员，（县）市委的办公室主任就是县（市）委领导班子成员了。而县（市）政府的办公室主任，也称县（市）政府秘书长，一般不是县（市）政府的领导班子成员。
办公室主任算不算领导班子成员要根据具体情况来确定。有的办公室主任就是该单位党组成员，就算领导班子成员；如不是党组成员，只是办公室主任，就是该单位的中层干部了。就办公室主任岗位来说，是很重要的，它是综合部门负责人，既要参与和协助单位领导的工作，又要协调各部门之间的事务，掌握各方面的情况很多，是单位领导的得力助手，因此，办公室主任获得提拨很多。
试用期公务员，任党政办副主任，有前途吗
除非是直辖市/副省级市或不设区的省辖市，乡镇（街道）党政办主任、副主任的岗位本身没有行政级别，主任一般都是乡镇（街道）党委委员，个人级别副科或四级主任科员，（主持工作）副主任是一级科员。如果你现在年龄低于30岁，前途较大。
01 问前途的时间有点早
试用期有什么前途？先想转正的事情吧，转正后还要等三年，才有提拔为副科级的资格，而且仅仅是资格。所以，但行好事，莫问前途，要问也要等四年再问。
02 党政办工作的好处
总体来讲，党政办居于一个单位的中枢，统筹全面，协调各方。既能很快地全面熟悉业务，又能快速地熟悉各个岗位人员，同时还能近距离观察学习领导的本领。对于一个初入行的新人来说，这是一条快递成长的黄金捷径。
03 党政办工作的坏处
首先就是各种累，工作琐碎繁杂，成天忙忙碌碌，疲于应付。接短信，转电话，送文件，办文办会……基本不要奢望按时上下班，甚至和女朋友约会都可能没时间。
工作累还是其次，更难的是要应付方方面面的人际关系。“上传下达”只有四个字，但哪些该上传，怎么样下达，却是一门巨大的学问。工作好了，能讨人喜，积累人脉。工作坏了，也能惹人厌，败广人品。
还在试用期就成了党政办负责人，意味着自己一下子就冲在了最前面，很多事情如果处理不好，连回旋的余地都没有。如果前面有一个党政办主任，你作为副主任跟着学一两年，收获也许更大。
所以，千万不要沾沾自喜，任何一个党政办主任要想走得长远，都要时刻战战兢兢，如履薄冰。世事洞明是大学问，人情练达是大文章。加油吧，少年！
如果你说的是真的，那么你升迁的速度将比外交部部长王毅还快。
王部长花了3年从试用期到科员、到随员。而你1年不到就跨越了这个阶段，将来成就必然不可限量，估计王部长见了你，都要问一声“Are you kidding me？”
且不说试用期公务员是没有职级的，而任何一个职务都是需要职级去匹配。光是众多同事、前辈、领导看你的眼神、在你背后传的乱七八糟的猜测，估计都够你喝一壶的。
而你所在单位的领导，也就是对你做出任命决定并且赞成通过的整个班子，估计都会在当地成为“名人” 并受到上级领导和新闻媒体的格外关注。因为你们一起打破了组织规则，而这规则是如何打破的，上级一定很感兴趣。
要知道，当初甘肃32岁最年轻县长横空出世时，可是引起了全国网民的瞩目和质疑。
你觉得是你承受的了口水，还是你的领导，还是你领导的领导可以承受？
所以兄弟，如果这事是真的，那我只能说你有个好爹，好到且强到敢于打破建国以来没人敢打破规则的好爹。而你，则正在向坑爹的路上一路狂奔，停也停不下来。
答：我头一次听说试用期内可以任职，主持工作也就是说代理一把手，牛年你很牛逼的！
所谓试用期理论上讲就不是正式的公务员。如果试用期内表现不好违纪了受到处分，那就难转正或者延期或者取消。如果不是正式的公务员就不能正式任命领导职务。
当然啦，你那个党政办应该是乡镇或县局党政办，也就是个股级，副主任就更不用说了。
任何一个岗位，任何一个人的前途都无法预测，要经过若干年的磨炼，走一步看一步，涉及很多因素是想不到的。多大的官才算有前途啊！是厅局还省部级呢？无标准。个人认为能在一个单位干到正副职那就是自己的前途，要走出去往上攀，还要看天看地讲人和。比如，都说组织部好，确实不错，可以近水楼台，但也不是每一个人都会出彩的。年青人的前途靠自己，靠机遇，靠伯乐，想是想不来的。特殊人物另当别论。
在党政办主持工作，不是随随便便的人就可以干得下来、干得好的；能认认真真干上一段时间的，至少能获得许许多多的锻炼机会，能增长不少让人受益终身的知识和才干。
笔者在乡镇工作了10多年，也接触了不少党政办工作的人员，总体印象是主持党政办工作的主任或副主任，几乎个个都是能干人，同时也是新入职场的公务员熟悉地方政府工作、了解各类政策、提升自身综合素质非常好的一个平台。从很大程度上讲，同样的一批新进的公务员， 在党政办工作的特别是主持过党政办的，与在其他业务科室工作的，对个人素质的要求更高，综合能力提升也更快。
所以，从这种角度来说，能被选进党政办工作的人，特别是刚被选为主持党政办工作的人，一定要珍惜这一难得的机会，尽快熟悉政策、熟悉工作，尽快进步和成长。
就个人的进步和成长来说，从过往的情况来看，党政办负责人获得职级（职务）晋升及到更高平台工作的可能性更大。
就笔者这10多年接触的党政办负责人来说，大部分都在晋升级别方面或提拔任用方面有较好的表现，有的还通过选调等到了更高的平台工作。
公务员报考的时候要求两年以上工作经验，这个需要工作证明吗
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 如何提供基层工作经历证明：
1.工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同；如果没有劳动合同，则需要有原单位开具的书面证明材料，必须要有单位签章。中间更换单位，工作经历可以累计的，还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明。
2.社会人员在职人员（社会在职人员）还需提供所在单位书面同意书及盖章。
3.有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明。
镇政府有党组织的办公室章子吗
没有。
镇政府属于行政机关，它的公章是由镇人民政府使用，镇党委作为一个党组织，属于党的机关，它的公章是由镇党委使用，由此可见，二者性质不同。所以镇政府没有有镇党委这个党组织的办公室章。
有的。
镇政府虽是政府部门，但党章规定，有三名党员就可以设置党支部，党支部是可以刻公章的，镇党委还可以按工作需要在某办没置派出机构，也可以刻公章。
没有。
根据《中国共产党章程》第十二条规定，党的基层组织应当设立党委（党总支部）、党总支部（党支部）等。
而办公室是一个行政机构，不属于党的基层组织，因此不应该设立党组织。
此外，根据《中国共产党党务公开条例》第十三条规定，党组织应当在党员大会、党委会等会议上进行决策，而办公室并没有这样的会议，也不具备党组织的决策职能。
因此，镇政府办公室不应该设立党组织。
有
答：乡镇有许多公章。乡镇党委的公章由乡镇党委书记负责；乡镇政府的公章由乡镇党委副书记，镇长（乡镇党委副书记都兼任乡镇长）负责。乡镇纪委的公章由乡镇纪委书记负责。也就是各个单位的公章都有单位的法人负责。
有，党委机关使用的公章,一律为圆形,中央嵌入镰刀、锤子,政府和外事部门公章中央为国徽,政府机关公章中央为五角星,外围自左向右顺时针环绕单位名称。公章大小有样式有固定模式,单位名称字体为简化宋体字。
领导干部试用期考核合格标准
第一，具备仼职的政治素质。经过试用期，证明政治素质、思想品德好，合乎岗位对政治素质的要求。
第二，具备任职的能力要求。经过试用期，证明有比较强的工作能力，完全能够适应任职需要。
第三，具备作风、廉洁自律方面的要求。经过试用期，证明作风和廉洁自律方面符合仼职要求。
事业单位干部提拔试用期的，一般试用期不超过6个月。实行试用期制度，其实属于公务员三项机制范畴，可以在较长时间的实际工作中更加全面客观地了解干部，考察干部，有利于提高干部选拔任用工作的准确性与可靠性，也是组织甄别干部的重要程序。