不是公司的员工情况说明格式及范文
不是公司的员工情况说明格式是这样写，兹有李某某同志随然在我公司工作二年，在二年的工作中表现也积极，工作任劳任怨，但却不能成为我公司正式员工，乞今力止还是劳务派遣工，希望李某某继续努力争取早日成为我公司正式员工，2021年3月5日。
证明一般是用于肯定、确认某人是员工。不是员工应该发声明。
声明：XXX不是我公司员工 不得代表我公司开展业务 各合作单位请注意 该人所作出的一切承诺、合约、说明等均不能代表我公司 相关责任与债权债务我公司一概不于承认
特此声明
非协议类就业证明是什么
非协议类就业证明是指员工在企业工作期间所获得的非协议类工作经验证明。这种证明通常由公司人力资源部门或上级主管开具，证明员工在企业工作期间所从事的工作内容、工作时间、工作态度等相关情况。
非协议类就业证明是员工在离职或转岗时常需要提交的材料，也可以作为员工的工作经验证明材料之一。
公司不给员工开非临时员工证明怎么办
如果公司拒绝为员工提供非临时员工证明，您可以尝试以下几种方法：
1. 了解原因：首先，了解公司为什么不愿意提供证明。这可能是因为公司内部的政策、规定或误解。与公司的人事部门或管理层沟通，了解具体原因。
2. 提供相关材料：如果您已经符合公司的正式员工条件，但公司仍然拒绝提供证明，您可以尝试提供其他证明文件，例如工资单、劳动合同等，来证明您的身份和在公司的职位。
3. 咨询劳动法规：了解所在国家或地区的劳动法规，确认公司是否有权拒绝提供非临时员工证明。如有必要，可以寻求专业律师的建议。
4. 联系工会或行业协会：如果公司仍然拒绝提供证明，您可以联系当地的工会或行业协会，寻求他们的帮助和支持。他们可能会为您提供更多的建议和资源。
5. 考虑更换工作：如果公司坚持拒绝提供证明，并且您认为这对您的职业发展和权益造成了影响，您可以考虑寻找一个更愿意提供证明的雇主。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据您所在国家或地区的法律法规进行。如有需要，请咨询专业律师。
《在岗不在编》的证明怎么写
关于XXX同志系在岗不在编人员的证明 兹有我局XXX同志，性别，民族，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，该同志属本单位在岗不在编XXX人员。
情况属实。
特此证明。
单位（公章） XXXX年X月X日