我是民警，提交什么材料可以证明我的工作呢
这还要什么材料？
拿出警官证就可以了。 警官证是人民警察表明身份的有效证明，正面有持证人着常服免冠的寸照并注明持证人姓名、[某省]某市公安局[某分局]、警号;背面则注明持证人姓名、性别、血型、出生日期、职务、警衔、有效日期等，底边并著有"中华人民共和国公安部监制"字样。由中华人民共和国公安部监制，并注明。上有持证人的姓名，单位，血型等信息。
大学毕业后没有工作单位，档案如何存档
没有工作单位的人。
这里有两种情况。一种是在家待业，没有出去工作。想要继续深造考研考编，或者是考教师等情况。一种是没有一个实际性的工作单位，以灵活就业人员身份进入社会工作。都需要自己寻找档案存放单位。
目前的档案存放都是免费的！免费的！免费的！
所以，最好是找到自己户籍地所在的人才市场存放自己的档案。这是比较方便的方式，也是现在国家提倡的方式，比如国企破产和退休人员社会化，都是采用户籍地归属的方式进行档案保存的。
很多毕业生毕业时对自己的档案不知道如何处理，几年后甚至几十年后用到档案的时候再找，物是人非，处理起来非常困难。
大学生档案有什么？
大学生档案一般包括高中的学籍材料、大学里的学籍材料、党团资料，奖惩资料等。有的省份高中就一张成绩单，或者学籍卡，还没有比较科学的档案管理制度。
大学毕业档案的流转
5年前大学生档案是从机要通道走的，后来改为邮政，现在基本上都是邮政寄档案，和普通的快递没什么差别。
从这变化可以看出毕业生档案越来越不重要了，原来是机要件，现在只能是普通快递。
大学毕业的档案处理
有工作按照工作单位的要求寄送档案，一般在人才市场；有的国有单位还是会保管员工档案。
没有工作的，档案有寄出和不寄出两种可能，不寄出，就是在学校保管；一种寄出，就是到了生源地的人才市场，如果是县一级可能是人社局或者教育局，也就是不同的地方，还是有点区别。
如果寄人才市场该如何处理？
档案保管单位的叫法有几种，人社局，人才交流中心，人才办公室等等。名称不一样，对档案保管都是人才交流中心。
你只需要和当地人才交流中中心确认你的档案要回去，报到证抬头怎么写，具体地址，接收人、联系电话是什么，和毕业高校登记确认即可。
寄出后拿到快递单号就可以像快递一样 查看流转的过程和到档情况。和人才交流中心确认档案到了，你就不用管了，以后用的时候去调档即可。
大学毕业后没有工作，档案存档的选择有以下4中选择：
1、暂时存放在学校：
对于刚毕业的毕业季学生，还没有考虑好把档案迁到哪里的话，可以申请将档案暂时存放在学校（毕业后的学生档案在学校一般是能延期2年内，具体要看各学校的规定。）
2、档案调回生源地：
如果短期内没有考研、考公务员、进国企、央企的打算，那就可以直接把档案调回生源地。
3、档案存放在在就职单位：
如果希望档案跟在身边，一种情况就是如果入职国企、央企，这些单位是有档案存放资质的，档案从学校直接调入单位即可。
4、档案存放在工作单位的城市：
如果希望档案跟在工作的城市，但是入职的单位没有档案存放资质，可以凭单位证明，在辖区内正规人才中心办理档案调入手续，把档案直接从学校或者生源地调入到该区的人才档案中心。
档案越是在重要的环节上体现出其重要性，比如考研、进国企、进央企、大城市落户等。所以平时把这些重要资料保存好，当需要用到的时候，就可以轻松的进行调动了。
希望能帮到你——易美迅档案服务（易老师）
正确存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准 备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于为毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明
企业规避用人风险是对的，员工的个人经历，包括文化教育和社会经验，能够基本上反映出员工的个人基素养，当然了，这不绝对，但是普遍来看，受过高等教育的人总体素质要高于有违法行为的人，所以，即使🈶个别违法行为人已经悔过自新，但是，需要社会重新认证，这个需要时间，企业也就错过了这部分人。
公司考虑的问题很全面，如果一个人有犯罪记录或者有前科的话，招进去后，可能会再次犯罪，有些人就算经过教育，但是也改变不了，现实中这种事情经常发生。如果一个人无犯罪记录，没有前科，那么犯罪的可能性就会降低很多，因为大多数人都有一种畏惧法律的心理，不愿意轻易犯罪，所以招没有前科的人是最好的选择。
现在企业管理越来越规范了，很多岗位在入职前需要做背景调查，也有的企业开始做员工无犯罪记录调查，这些都是企业用工及社会责任的一部分：
1、企业在发展过中要控制很多风险，在企业招聘人才时通常要对员工做工作背景调查，以核实招聘员工工作能力和个人职业操守，目的为降低企业招聘风险
2、随着近些年来，很多外贸企业需要通过人权验厂，反恐类验厂，需要企业提供员工无犯罪证明，企业在完善内部体制时也认识到，员工无犯罪证明有利于企业管理和规避验厂中存在不符合项，同时驻地公安机关联防也希望得到企业配合，所以越来越多的企业开始对员工作无犯罪背调。
除员工入职背调、无犯罪证明背调，还有些特殊岗位（高管，财务等岗位），企业需要员工提供个人信用报告，随着社会不断发展企业管改不断完善，企业在员工入职前风险控制会越来越完善，所以无犯罪记录证明应用也是企业进步一种表现，身处职场中我们只有严于律己，克守法规才能在未来企业招聘中屹立！
祝君职场顺利！
很高兴回答您的问题，我感觉首先公司是个企业，对于企业来说必须遵守国家制度经营，没有偷税漏税。如果说有前科，犯过罪，那制定政策措施根本都不一样。犯罪人员，和没有前科的人肯定有不同之处。
公务员报考的时候要求两年以上工作经验，这个需要工作证明吗
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 如何提供基层工作经历证明：
1.工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同；如果没有劳动合同，则需要有原单位开具的书面证明材料，必须要有单位签章。中间更换单位，工作经历可以累计的，还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明。
2.社会人员在职人员（社会在职人员）还需提供所在单位书面同意书及盖章。
3.有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明。