什么是单位集体户？什么是人才集体户
单位集体户是把户口挂靠在单位，户主是单位，一旦解除合同需要户口迁移。人才集体户挂靠在人才市场。集体户不能自己缴纳社保，其孩子上学也有一定影响。只有居民户口才算是平常概念中的正式户口。
集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。
假如你刚到一个新地方工作，就被同事集体欺负，你会怎么办
让我们首先来给被欺负下个定义，被欺负有可能是大家都不搭理你，中午吃饭不喊你，有可以推掉的活就都往你身上推；被欺负也可以是大家不同意你的观点，在会议上直接怼你让你下不来台，正常的工作流程大家不配合。
对一个新人来说，遭受到后面群起而攻之的待遇的情况并不常见，所以大部分都可以被归结为大家有意无意的冷落及老人躲避工作挨的流弹。
这就要看我们进入职场的目标是什么，是为了得到大家的呵护，朋友般的友好对待，还是为了把工作完成，给所在的组织创造价值。
在职场里没有人有义务刻意给你温暖，要合群，需要自己先表现出友好的态度，别人去吃饭，你要问一句，我们一起去可以吗？由于职责不清，丢给你的工作要乐呵的去做，在做的过程中可以帮你更快的熟悉环境。
不排除有些人真的没什么事情干，天生喜欢欺负别人，给别人穿小鞋，这个时候我们要想的是，在这些人身上耗费脑筋，对于我们实现职场目标有没有半分好处。
不知道你的欺负是指的啥？处片给你穿小鞋穿，要是我的话，我肯定不会愿意的。首先你要看她们为什么这么对你，是你的到来影响了她们所有人的利益吗？是争对你本人还是争对这个职位的，也就是说哪个人来都会得到这种不平等的待遇？搞清楚状况后再才决定，如果是你来了影响了大家的利益，你可以找领导谈谈，为什么要招这个职位？如果领导能够说服得了你，你能够理解领导的做法，因为领导会去跟大爱解释的，如果领导是个不错的领导，他会去把这个事情解决好，你就可以安心的工作了。如果只是争对你本人，而不是这个职位，那你也要看到底大家为什么都争对你，是只是你是新人吗？还是有其它别的原因，如果是你自身的原因，那就最好改改，如果是因为有老欺新的这种风气，可以试着呆一段时间，如果实在是接受不了这种风气，那就只有离职了，工作也要开心才行，再挣钱的地方，做得不开心，损失的更大。
不请自来，作为一个新人刚到一个地方入职显得格格不入是很正常的。
如果对单位的薪金待遇，工作内容都比较满意的话就暂时先忍耐呗。
同事之所以报团“欺负”你可能是因为你的业务不熟，可能是因为你的性格内向，可能是因为他们认为你来是上级安插进他们之中的钉子……。总之，成人的世界没有容易二字。唯有先行忍耐，搞清楚他们对你不满的原因，这样才能做到有的放矢。
首先，你先要把自己的本职工作尽量做好，尽量快的弄懂大概的业务流程，让谁也在工作上挑不出你的毛病。
然后逐步瓦解老员工，相信老员工肯定也不全是铁板一块，只要用心观察肯定可以发现些许端倪，进而弄清楚老员工针对你的原因。
接下来就是当你能够工作上基本独挡一面时，人际关系也基本了解时进行合理的反击了。证明你并不是小绵羊，当然要有理有据。
而反击的方式同样多种多样，既可以从敌人内部分化又可以找领导反应，或是工作上有理有据反击。
总之，大概步骤就是“高筑墙，广积粮，缓称王”先做到业务让上级满意再进行下一步工作吧。
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其实只要是在职场，新人都会被欺负，就跟新兵训练一样，老兵欺负新兵一样正常。
在这个时候就体现出你是职场老鸟，还是菜鸟了，因为换公司不是最佳选择，你能确定换家公司，那些同事都会像家人一样对待你？你要做的事是迎难而上，成功打进组织，融入团队。
具体该怎么做呢？一点粗浅的建议
首先，你要确认自己的一年内计划，短期就是通过试用期计划，大部分的公司，通过试用期，慢慢就是自己人了，但是在试用期就不一样了，说的露骨一些，试用期的你就是临时工；
然后，就是你自己心里要有底，你肯定会受到一些对待的，心理预期要有，被对待的程度，跟工作和你本人的能力成反比，就是说有没有你都可以，被对待的可能更严重，如果你的价值影响部门的成绩，那就会少很多
最后，就是策略了，基本的模型是这样的：
第一：表现的状态是少说多做，这个状态要持续到试用期结束，多做到什么程度呢？就是你能做的都要做，做更多，哪怕不合理。但这个阶段最重要的是观察，观察人和事，你要相信，你一定会听到，但是不要相信，看就好了，慢慢的你会发现人跟人有区别。
第二：经济上要大方，不要小气，我们一个新同事，刚入职的前两个月，给爱喝咖啡的老同事，连续买了两个月的咖啡，平均一杯35元，这只是个例子。比如一起吃饭买单等等，要主动，不要被动。
第三：前面两条做好了，理论上，不到两个月，你会发现有人会主动跟你聊天了，这个时候你要抓住机会，通过他打开突破口，因为作为老同事的他，随着你们的走近，他会告诉你一些内幕，当然你可能需要付出，比如请吃饭等，他说的也不一定是真的，但是你会了解
第四：前面三条到了最重要的点上，就是对你的领导是否了解了，因为他才是你能否工作下去的关键，同事是环境，领导是机会，这个时候就要制定关于领导的策略了
领导策略怎么定，我们未完待续……
先做好自己的本职工，，，，忍，，，，还是忍，，，再忍，，，，不行我就可以反击了！我遇到两个老总的最亲，也是上面说的，我告诉老总要么你亲人走要么我走，老总还打了亲人，还是希望我留下，这就是我的亲身经历，很正常，对不尊重你的人而言不理他是对他最大的侮辱，不反击不是怕什么？。我敢去工作的地方最起码我要了解对方的人品素质以及别人的评价，我才会诀定是去还是不去。
现在新冠状病毒疫情期回单位上班有必要开健康证明吗
疫情发生到现在已经快两个月了，可以说现在仍然是抗疫关键时期，稍有不慎瘟疫就会死灰复燃，卷土重来。因此必要的防疫措施还是不能马虎的。
目前也是返工复工的高峰期，人流巨大，接触复杂，做好防疫工作就显得尤为重要。当前全国各地都在推行健康码，试图一码通全国。但是各地情况都不太一样，实施的防疫规定也不一样。至于有没有必要开具健康证明，还是以你工作单位的要求为准。
还是一句老话，为了您和他人的健康，请配合做好各项防疫措施。抗疫防疫，人人有责，没有人能置身事外，也没有人能侥幸脱逃。
只要我们齐心协力，认真细致，我想要不了多久，瘟疫就会离我们远去，我们必将会取得抗疫的全面胜利。
河南省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部发布的《关于进一步加强复工复产工作的通知》，Ⅰ、Ⅱ类县(市、区)跨县返岗人员需办理健康申报证明，Ⅲ类县(市、区)人员无需办理。外省除湖北外持有当地健康证明的返豫人员，除有发热、咳嗽等症状外，各地一律不得要求居家或集中隔离，不得擅自增加限制区域和限制措施，保证人员正常出入小区、租住宾馆、返岗复工。
因为河南省（南阳市宛城区除外）都划归Ⅲ类县(市、区)，重点是要实施“外防输入”策略，全面恢复正常生产生活秩序。
也就是说，河南省（南阳市宛城区除外）要全面复工复产了！
大家好，我是《河南小马哥》，现在回单位上班是需要要办理健康证明的，没有健康证明的，本身的隔离七天，湖北的隔离十四天！请大家注意，不想被隔离的要么办理健康证明，要么就再等几天，看看政府会不会在出台新的政策！
其实不应该问这样的问题，疫情当前，没有什么可说可辩可驳的，按规定办就是了，国家规定怎么做，咱们就怎么做。守心律己守德，为己为人为国家，关键时刻希望大家都做一个对规矩的人，标新立异地是少做不做。
我认为在目前的状况下，虽国内已基本控制疫情的发展！全国范围内，经大家共同努力取得很好的效果，新增病例减少，有的地区已为零.但我们也该有清醒的认识：新冠病毒是一种新型病毒，变异多、潜伏期长！对此病毒的认识还有很多未知！最重要的至今还没有抗新冠病毒的疫苗问世！也无治疗的特效药.而就是全世界范围而言，全球处于疫情暴发期.世卫组织近日宣布：新冠肺炎被认定为大流行病！这个病毒有可能类似流感病毒长期存在!基于以上原因，在这流动世界的范围内.所以现在我们不能掉以轻心！以防功亏于溃！仍有必要开健康证明.加强防范！
请问档案写错了工种怎么办
没有档案资料证明，不可以按特殊工种退休。
当事人本是特殊工种，可是个人档案资料没有正确记载，原单位也已经破产，如果从事特殊工种年限曾经劳动部门审批的，可以通过劳动部门核定资料办理退休；如果当年没有报劳动部门没有审核的，是没有办法按照特殊工作办理退休的，只能等达到普通职工法定退休年龄时办理退休。
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。
设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
不如果一个人从参加工作的时候到现在，即将退休的时候最重要的标志就是你的档案记载，档案稿明确的记载你的年龄以及你从事的工作，如果你的工种写错了现在也没有什么办法可改的，唯一的办法你去收集你原始的工作种类凭证，包括当年的公司的批复，以及安排你工作的领导证明，从事这个工种的一些工作上的记录手机所有的证据后，再到你原来的单位卡一个公章，你再去找有关部门看一看，能否把它改过来