面试是不是什么都不需要带
不是，简历至少要带一份。首先，即使你通过了笔试，你的信息已经上传到公司了，但带一份详细简历还是有必要的，它可以让面试官对你有个更清晰的认知和了解，他们在问问题时也会更有针对性。
其次，带简历也证明了你对本次面试比较重视，给面试官留个好印象。
一般面试求职者是需要携带自己的简历的,大部分面试时面试官是需要看你的简历的,有些企业还会有考试，所以还需要带上笔。
有些工厂的面试会需要你携带身份证准备照片面试通过就安排入职。空手去面试什么都不准备显然是不好的,首先我们自己要重视面试。
银行柜员，公务员考试进面试了，但是单位不给开工作证明怎么办
银行不开工作证明这种事儿，还真是一件经常发生的事儿，倒不是说出个证明很难，而是证明上的章不太好弄，还是给一个即将离职的人开证明，这个章就更难弄了。
两种方案，一个是假借其他用途之名开收入证明，比如要办理贷款之类的。另一个是打公积金或社保缴存明细，公积金或社保缴存明细中会有缴存单位，这个带有缴存单位的公积金缴存明细也可以作为你在银行工作的工作证明，很多单位都认的。
如果上述方案都不可行，也不建议用要“萝卜章”，毕竟这是违法行为。万一被发现了，得不偿失，大好的公务员面试机会就浪费了。
银行柜员转公务员是比较常见的一种职业路径，跟我同一批次入行的，有百分之十的同事都考入了公务员系统。也祝你成功。
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公务员面试必须开用人单位同意证明吗
需要，所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。证明材料是与其他材料一起，在入围面试名单公布后的资格审核中提交的。考察工作要依靠考察对象所在单位学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评和见习等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。
1）考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。
2）考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。
考上了新的事业单位，但是原单位不给开证明怎么办
想方设法得到证明。
1.搞清楚原单位不给开的原因，如果是原单位主观上认为人才流失严重等原因不给开，那是他的主观意愿，没有道理，那你就要刨根问底，直到对方的说法站不住脚，妥协。如果是其他的原因，比如说原单位签的合同是三年，你第二年考走了，确实人家把文件摆在那里，是挺有说服力，但事在人为，不给开调动，那就写辞职信，合同期不满，可以辞职呀，辞职可以解决合同不到期的问题。
2.要看清楚自己的想法，如果去新单位的决心很大，就要排除万难，不管是软磨硬泡，晓之以情动之以理，还是表决心赚同情，自己要努力。
3.这一点很重要啊，你要打听一下此前有没有跟你类似情况的人，最好就是你本地本单位的，十有八九是有，打听一下别人当年是怎么解决这个问题的。只要解决了，你的问题得到解决的希望很大很大。
4.问一下亲戚长辈，打听他们听说的事，看看他们有什么好办法。很多单位敲定能不能给你开证明的都是跟长辈们年纪差不多的领导，所以多听多思考多实践。
也许你是一个绝对的好人才，原单位想挽留你，出知下策，已经考上新的事业单位，恳定更适合自已，不然你也不会去报考的，不开证明，说明不放你走，再作进一步的努力，好好的沟通一下，实在不行，看看有关法律条文能援助你，你的工龄如果很短，也可以放弃原单位工龄，这也是沒有办法的办法，也是不可取的。
原来的单位是什么单位，也是事业单位吗？先跟一把沟通吗，说说原因，说实话，以现实工作情况看如果是事业单位肯定会让你走，因为是自己要走，不是别的单位来调你。如果你有才能别的上级单位或别的平级好单位来要你，一把完全可以拒绝不让你去，如果你自己想走了他肯定不会为难你，在现实中这种情况几乎不存在。没有哪个领导这样为难下属。当然如果你说的是真的，没有其他方法了，那就直接辞职吧。当然一般情况下应该先开证明才能报考，你已经考完了再找领导他为难你下也有可能，不会真为难你的。
您好，山东华图为您解答！
从开证明来看，您是已经进入了面试前资格审查的阶段，还未能面试。
1.资格审查必须要用单位同意报考证明或者解除工作协议证明的，可以与原单位好好协商一下，提供单位同意报考证明。2.如果您有十足的把握，肯定面试能成功且体检、政审都能顺利的话，可以与原单位离职，但是也要确保在原单位能顺利拿到离职证明，并且档案能顺利调走的情况下才能离职。3.如果您想要离职的话，建议与现在的招考单位先打电话说明情况，问下离职需要提供哪些材料。
以下为资格审查公告附件-资格审查需要提交的材料，祝您顺利！
首先，你要搞清楚原单位为什么不给开证明，只有弄清楚了原因才能对症下药，根据程序来办理，实在不行，走些其他程序也可以，只要是不影响你到新单位任职就行。
本来考上新的事业单位是你梦寐以求的事，所以，到原来的单位办理证明，一定要冷静处理，做到有理有节，不要把事情搞砸了。
这种事情，好多人都碰到过，不知朋友们你遇到过没有？