停工证证明不盖章有效吗
停工证证明不盖章是没有效的，所有的证明都必须要加盖公章才能够证明有效力，你想一想如果没有公章的话，你随便去打一张纸，就说是什么证明，这怎么可能呢对不对？所以说不管是什么证明都必须要加盖公章才能够证明是有效的，而且公章呢一定要在有效期之内才行。
一般工作多久公司会给盖章证明
一般三个月就可以给你盖章了。
目前上的实习期都是为三个月，不过有些时候或许会长一点，但是你在公司实习一段时间后如果急需的话，公司还是会给你盖实习证明的章的，这个是没有一定的规定的，这要看各个公司规定或者其他方面的需求，这是要看实习生的。
一般入职员工一个月之内的时间就能够拿到公司盖章后的劳动合同，具体还是要看每个公司不同的情况来定。
法律分析
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。根据相关法律规定的劳动合同的特征，劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有劳动合同主体具有特定性。
一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人。另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。劳动合同具有有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
在厂工作证明一定要盖章吗
就业证明没有规定一定要用公司的章盖章，人事部的可以，但要视该证明的内容确定，要做到统一。
如就业证明是公司人事部出的，一般由人事部的章就可以，如是公司，盖人事部的章就不合理。以下的就业证明盖人事部的章就可以：就业证明（范文）兹证明有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX , 在XX年XX月开始在我司担任XX一职。特此证明XX公司人力资源部日期（加盖公章/人力资源章）