电子厂普工一个月6000多，可信吗
这个完全有可能的啊，其实工厂里很多都能拿到这个数就是普通的一线员工.有的甚至更高啊，所以不用怀疑电子厂的普工能拿到这个数啊.但是能拿那么多他们一定是一个月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12钟，周末也得经常加班很少休息的那种情况才能拿那么多，就是一般工厂旺季的时候其实完全能拿那么多的啊.跟你算算，就按深圳现在最低底薪是2200来算，然后每月按上班30天来算，就是按满勤来算.每天按12小时上班算，那么他们G1(平时加班)加班费就是2200/22/8*1.5=18.75，G2(周末加班)费就是2200/22/8*2=25，那么他们一月G1（平时加班）时数最少有22*4=88，G2（周末加班）时数最少有8*12=96.那么他们一月的工资就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250，这不就有6000多了么？这还不包括有些公司有全勤奖和旺季奖之类奖金算进去呢，所以电子厂普工能拿6000多是完全有可能的啊.
电子厂一个月6000多可信吗，也能差不多吧，但是估计得算上加班什么的，现在如果说没有学历，没有技术的话，挣6000快钱一个月，是很不容易的，我就是离异的，都两年多了，现在我一想起以前的事，就特别难过，我不得不离，因为他背叛了我很多次，我实在是无法忍受了
电子厂每月6000只是少数好的工厂可以拿到的，一般在4000到6000人民币，这两年工厂跟以前不一样了什么福利也没有了，以前是基本工资加加班工资是你这一个月的月工资，基本工资工资又包括底薪加全勤加夜班津贴加岗位津贴加技能津贴，有的公司还有房补车补等加在一起时基本工资，在后来就只有底薪了加夜班补贴了，现在大部分都是短期工日工外包工了连外派工都不是了，更别说正式工了，太坑了没办法，我是07年开始在工厂上班的那时候感觉挺好，最低也是给交社保的正式工，那时候大部分都是正式工，经过中介进厂的也是正式工，现在都是短期工日工没保障的，以前各种补贴每月也有七八百块一千多的，现在什么也没有了，连社保也不给交了，都是一天200左右的，北方工资都150的多，好多公司没有住宿，住宿也要花钱的，在苏州那边能拿5000吧，也看你进的工厂什么样了，现在日工短期工的多，也看你什么时候进厂的，九月份，过年时候好找工资高的，在工厂10年什么也没学到，不换厂安心做也能挣到钱，来回换就挣不到钱了。
有那么高的工资吗，可能有，可能没有的，我记得我在1994年在深圳电子厂打工，我最高工资才领了450块钱，连勤工奖在里面，一个月从来没有请假的，敢货的时候，一夜到亮，我一年到头都没有请过假的，那个时候450块钱在现在他是多少钱呐，那还是计时的，不是计件的，如果明年我要是能出去的话，我进电子厂我就知道了，
电子厂普工拿到6000元的工资并不是什么稀奇事，但是肯定是要通过加班得来！
我以前在广东的时候，有几个亲戚都是在电子厂里面做普工，那是七八年前的事了，那时候普工的底薪基本在1800-2000多元左右，那时候如果工厂加班比较多，一个月拿到四五千元的工资是很正常的，记得当时我所在的工厂只是一个小厂，听车间的普工说如果平时没有加班那么工资就是一千多元，如果每天可以加班3-4个小时，一个月拿三四千元是没问题的。
而现在普工这块的底薪基本上已经到了2000-3000元的水平，如果工厂的效益好加班多，一个月拿五六千元并不是什么稀奇事！
当然也不排除一些效益不好招不到人的厂会在招聘的时候故意写上五六千元的收入，因为你去深入的去了解普工之后你会明白，他们是想着天天加班的，而现在的年轻人想着的是不想加班，加班对于这些工厂的工人来说是非常渴望的一件事情，有些工人会因为没有加班而选择离职，并去找那些有加班的工厂工作，他们的目的很明确，就是想通过加班获取更多的收入，这也是他们工资上涨的重要途径。
说的直白点他们就是典型的用时间成本换收入，基本上你去工厂看看，特别是哪些三四十岁的普工，基本上对于加班是非常渴望的，这也反映出很多人的生活不容易，为了挣钱不惜每天工作10多个小时，可能他们一个月的休假也就那么两三天而已，相对于现在很多人拥有大小周或者纯双休来说，其辛苦程度可想而知！
hr通过身份证能查询到之前所在公司的工资吗
公司的HR能根据应聘者的身份证号，查这个人在其他公司所交的社保记录。理论上讲，HR是可以查到新员工来之前两年的社保明细的，目前的话只能查到两年内的，再久的话是查不了的。
公司的HR可以通过以下操作来查询。
1、携带员工身份证或者社保卡复印件去社保局查看。一个身份证号，只能申请一个社保号。如果员工以前上了社会保险，新公司到社保局一问就会知道，或者输入新员工的身份证号就会知道缴没缴社保。
2、可以携带公司的授权书盖公章去查看。查询本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经源办人的身份证原件。
扩展资料：
员工查询信息
打印本人明细参保信息的，需提供身份证zd原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
参考资料来源：
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买房提供了虚假收入证明，放贷后被发现，公司和个人应当承担什么法律责任
谢谢邀请回答，现在房价比较高，找对的我们上班一族的收入和银行卡流水是显然不够的，这个时候就有很多购房者朋友通过中介或者其他渠道去做假的收入证明和流水，当然，只要你能够按时还款都没有什么问题。
估计现在题主这边是出现了严重的逾期问题，然后银行这边说会去查你申请贷款时的材料，如果发现你这边涉及提供虚假材料，可能构成骗贷。其实没有那么复杂，想办法按时还款还款，实在没有还贷能力了，尽早将房屋处理掉，还清贷款。多跟银行好好协商！！！
1、虚假的收入证明，虚假的银行流水，虚假的离婚证，是最常见的三种虚假的材料；办理这项业务的，通常是中介，而不是作为用人单位的工资；
公司要在收入证明上用印，是很规范的；不会因为你一个小员工贷款而做损伤企业信用的事情。公务员、事业单位、国企，在银行的信用很高。我有个客户，在中兴南研所工作，他的收入证明，要深圳的集团公司人力资源部出具，月收入具体到小数点后两位，有人力资源部、集团法务部的联系人和联系方式，特别靠谱；
2、作为借款人，你觉得中介是在帮你吗？有的人还要对中介“感恩戴德”，送烟送酒还要陪笑脸？中介的服务，并不是免费的，相较之下，价格高昂，动辄以万元计，中介做的是买卖。
借款，特别是房贷，还款是一个相对漫长的过程，你有什么样的收入能力，你自己是最清楚的。强穹之末，还不起贷款的时候，房子是要被收走的，你的生活可能真被毁了。
3、银行的贷款，不是放款就完了。回定期地接受审计，有外部监管机构的审计、核查，人民银行，审计署、银保监会、金融办，也有银行的内审，想查出来造假并不是一件困难的事；
4、如果核定造假，好了，银行首先要你限期还款，最长不会超过30个工作日，你可以还的起吗？
请问收入证明，社保证明怎么开
一，收入证明由单位开，加盖公章。 二，社保参保证明是需要到社保局开具的， 如果社保局不能查到你的社保缴纳记录 ，是不可能给你开社保参保证明的。 开具社保证明的办理凭证： (一)参保单位办理本单位参保人员参保证明 1、单位介绍信 2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序) 3、填写《办理社会保险参保证明申请表》 (二)参保人员办理本人社会保险参保证明 1、本人身份证原件及复印件 2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书. 3、填写《办理社会保险参保证明申请表》 受理部门： 1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理) 2、区属参保单位由所在区社险办受理 3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理 三，收入证明的一般格式： XXXX（单位名称）： 兹证明_________先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _______元，(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。 其身份证号为：_________________________________________ 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此证明 单位联系电话：_________________________________________ 单位名称（公章）：_____________________________________ _______年_______月_______日 注：该收入证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。