为什么越来越感觉时间过得太快了
谢邀请:
有的人说时间过得越来越快，也有人说时间越来越慢，二种说法。
其实时间并没有因为什么而变得快以慢的，而是人对时间的利用发生了变化，我们利用的时间越来越充分，那么我们感觉上就会觉得过得很快，因为我们随着年龄增长，人们所需的利用时间就会感觉会越多，所以感觉时间就会过得很快。
因为属于自己的时间越来越少，而且年龄越来越大，心思就越来越慢了。
一年的时间，对于三岁小孩而言，是他(她)人生中时间还很长很长的，但是对于二十岁的年轻人，却是他(她)人的二十分之一，如果对于七十岁的老人，那么一年的时间只不过是人生中的七十分之一而己，所以说年龄越大，一年之中而言感觉越短，当然觉得时间过得越快。
好好珍惜时间！！
因为如今大家感兴趣的事物越来越多了，比如摄影，比如唱歌，比如跳舞，比如上网，比如约会，比如旅游，比如看电影，听音乐，哪一项不占用时间呢？
而诸多的活动当中占用时间最多的莫过于看手机上网了，是有空儿就长时间的看，没空的就见缝插针般的看，在坐地铁的时候，在走路的时候，在大团圆的宴会上也看。
而每天必做的事情又一个不能落下。比如洗衣，做饭，比如看书，写字，比如说不定啥时还要接待亲朋好友陪着上街购物逛风景什么的。
记得以前还能在街旁，院内看见下象棋打扑克嘮家常的老人，而现在却一个也无，估计他们也是在用忙碌的方式与时间赛跑呢。
有人说是因为变老了，留在这世上的用时间越来越少了，所以才觉得时候变快了
而我认为是心态变年轻了，什么时尚都想尝试了，所以才觉得时间不够用了。
当然还有一种人是因为过去荒废了太多的时光而追悔莫及，然而被蹉跎的岁月一去不复返了，只能在有限的时光里争分夺秒的去学习知识和本领，因此感觉时间过的太快了。
总而言之是网络拓宽了大家的视野，激发了对各种事物的好奇心，对事业的进取心。
是社会的飞速发展使得人们不得不匆匆忙忙的”赶路”，”赶路“”就觉得时间过的太快了。
这个问题，我是这样想的。
在茫茫宇宙中，时间可能是静止的，也可能是运动的。
但相对于地球来说，时间啊，若流水，若烟花，若日光，若彩霞，匆匆的，一去不回。
小时候，我们盼望长大，盼望未知，盼望有更美好的明天！
所以，有接受不完的教育，有写不完的功课，有参加不完的活动，有认识不完的朋友，有奋斗有梦想有激情有动力！时间啊，像老牛拉的破车，总想催它快点到达！
中年后，心慢慢沉淀，该成功的基本有了成效，该放弃的，慢慢找到了落点，一事无成的，慢慢失去急燥，生命的列车像火车钻出遂道，下一站，正招手微笑。
进入老年，就像走回头路。去时干着急走不到，回来去发现那么近那么快！见过高山，穿过低谷，几乎可以一眼望到底！频频回望，也挡不住高铁一样前进的时速！时间啊，像流沙，最终，抓不住！全部吹撒！
说到底，为什么时间会越过越快呢？其实就是一种人生的心态和心情！就像爱因斯坦的相对论。
都有这样的感觉，快节奏的时代，一切同步，无论是生活还是做事全都是现代化节奏，一路顺风，低付出高回报的高效率时代，相比过去一定有时间太快的错觉。再就是幸福年代的人都怕老的快，其实时间永远是匀速前进的。如果把任何一个人送到过去的困难重重，缺吃少穿，饥寒交迫，饱受煎熬的环境中就感觉度日如年了，
因为历史的车轮越来越快，中国的发展越来越快，不觉得就进入了5G时代。无人机、无人汽车、无人银行🏦、无人超市等等。快的让人眼花缭乱，时间又怎么能不快呢。其实不是时间过得快，它还是一分一秒的走，而是时代发展的步伐快了，给我们的感觉是时间越来越快了！如果跟不上时代发展的步伐，那么感觉时间过得更快了，根本停不下来不够用。
2018年你过得幸福吗？为什么
谢谢邀请。2018即将过去，这一年悲喜交加。悲，自已的亲弟弟重病在身还外债累累。喜，弟弟经过抢救终于转危为安，亲人们携手援助让他度过难关。血浓于水，珍惜活着的团聚，人生不留遗撼。
谢谢邀请
2018总体来说，过的还行吧！
生活中难免有不如意的地方，但是到了这个年纪，一切都能看淡，所以心情比较平稳！
高兴的事也有，自己抿嘴一笑，哈哈哈，这就是生活，起起落落，平平淡淡才最真！
幸与不幸福，决定于心态。心态足够好，不幸也幸福，心态若不好，幸也不幸福！二零一八年，回首又一载，平凡生活过，优哉亦乐哉。困难等闲看，保持好心态。期待新一年，心愿得实现，身忙心中闲，诸事该办办，祈求平安过，亲朋身体健！不求大富贵，惟愿心平安！谢谢被邀请，借此角一侃。谢诸友浏览，祝诸位康健！祝君一九年，事事随心愿！😄😄😄
幸福是一种由内而外润物细无声的感受。
2018年我幸福吗？我想我得回答是肯定的。其实每一个人都是幸福的，关键就看你对幸福的定义。
当你早上醒来第一眼看到明媚温暖的阳光，我想你的感受是幸福的；当你起床吃上一口可口的早饭我想你是幸福的；当你上班路上一路绿灯，我想你是幸福的等等。
幸福非常的简单，是那么容易得到却又非常的难得，让人感觉人生不如意十有八九。
最近几天各大网络平台被李咏去世的消息刷屏，人们不禁感叹生命如此的脆弱，不堪一击，同时想到自己健康的活在世上每天可以呼吸新鲜的空气，这就是幸福。
好好调整心态，多让你自感动，多怀感恩之心，你的世界从此就会幸福。
我们关注时间的时候，才发现它存在。如果不在意，时间就会飞快，这是为什么呢
生活中，孩子降生，新的生命给身为父母的我们带来莫大喜悦，我们无不时时刻刻盼望孩子日新月异，在孩子还是婴儿的时候，天天围在孩子身边，看孩子今天眼睛睁开了，过几天又发现孩子下意识地笑了，一个月，两个月，三个月孩子手抓住东西了，能翻身，会坐，五个月岀牙了，我们每天都有新的收获，新的期待。掐指算算，再有几个月孩子呀呀学语了，这时候我们特别在意时间的存在，觉得时间过得太慢，孩子哪天会跑呀！我们已备好了童车，等孩子骑上车风样地从身边而过，高兴地为孩子加油。脑子里又盘算早期教育，心想时间过的真慢，什么时候讲故事给孩子听。秋季，孩子该入幼儿园了，还有三个月的等待……哦，时间过得真慢！在孩子成长的过中我们比任何时候都关注时间，感觉时间存在。
等孩子字会自主思维，身上岀现叛逆顷向，这时候，孩子像振翅的雁，要翱翔蓝天，孩子会对我们抱怨，哎！时间过的真慢。这时候我们和孩子都特别关注时间。因为，时间见证了孩子的变化，证明了孩子的成长，有一天孩子终于奋飞了，到好远的地方学习工作。
这些年，我们的只顾照顾孩子，忽略了时间飞快地从自己身边而过，不知不觉两鬓微霜，二十年过去了。曾经，风华正茂的我们已是中年，于是感叹，时间去哪儿了！
我们总是经历的太快，领悟的太晚，和时间擦肩而过永不邂逅，从睁开眼睛到进入梦乡，常常来不及品味酸甜苦辣，烦恼忧愁，一个个今天成了昨天，明天的朝霞也已升起，生命就这样无声无息地流逝在人生的旅途中。
孩子彻底长大，谈婚论嫁有了自己的家。
而我们不知不觉中又老了几岁，当俄罗斯一首小诗“短”伴随优美旋律飘入耳畔：“一生很短，短得来不及拥抱清晨，就已手握黄昏。一年很短，短得来不及细品殷红窦绿，就要打点素裹秋霜。一生很短，短得来不及享用美好年华，就已身处迟暮。”
我们的眼睛不由满含泪花，抚摸松弛的面颊，真是时间不等人啊。感叹又由衷而岀：时间去哪儿了！
时间走了，在我们埋头赚钱低头养子，忙忙碌碌时走了，不可逆转地沿着过去，现在和将来一个方向匆匆而去，正如庄子言：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”
我们只有面对未来，对天下父母，对自己说，时间不多了，且行且珍惜。
职场中如何与别人高效沟通
高效沟通的意思是，别人和你交谈之后，就开始喜欢你这个人，愿意给你更多的支持。
那么，如果你是一名普通的职场人，怎样通过说话，使领导支持你呢？
我的方法是：学会站在领导的立场说你的想法，主要是三步：
首先是了解领导的思想背景。
比如，领导平时喜欢看什么类型的书。是看西方的哲学思想的书多一点，还是中国传统文化的书多一些。不同的书，对人的思想塑造是不一样的。
当然，同时也要对领导的生活背景也要有些了解。这样，从生活和学习两方面，去了解一个人，是比较准确的。
接着是进行分析。
比如领导平时喜欢看西方的哲学，如尼采，叔本华、苏格拉底等人作品，那么就有可能民主思想多一些。因为西方哲学更多是提倡民主思想，这样的人重理不生情。
如果领导更多的阅读中国传统文化的书，那么，就可能是家长式思想多一些。这样的人重情不太理。
当然，这也不是绝对的，这还要结合你平时多观察与了解。
三是投其所好。
如果领导是民主思维多点，那你跟领汇报工作时，要结论先行。先说观点，再讲理由。因为他喜欢那些说话语言简洁的人。
如果领导是中国家长式思维，汇报工作，最好领导高兴的时候再去，这样获得好感的机会多。因为这家长式领导喜欢显示权威。
总之，和领导沟通，主导权在于领导手上，如果你学会从领导的角度表这的观点，获得支持的机会加大了。
（只需要发私信给我，回复“好书”，就可以送你数百本中外哲学和世界名著）
人际关系大师卡耐基有一句名言:“如果希望成为一个善于说话的人，首先要让自己成为一个善于倾听的人。”一语道破沟通的真谛。我们很多人之所以不会沟通，往往就是因为说得太多，听得太少。
那么，职场中应该如何与他人有效沟通呢？一定要掌握以下几个原则。
一，真诚去倾听。卡耐基举过一个例子。他去拜访一个植物学家，从始至终都是带着微笑和认真的表情在倾听。第二天朋友告诉他，那个植物学家说，卡耐基太棒了，太会沟通了。其实，他根本没怎么说话。沟通最怕自己说得多，让别人说得少。学会倾听，就是让别人获得尊重。
二，站在对方的角度思考。很多沟通的问题，其实都是立场和角度的问题。你说你的理，他说他的理，永远也不可能相交。转变一下思路，换位思考一下，多从对方的角度想一想，很快就能达成共识。
三，用对方听得懂的语言。管理上有一个书生买柴的小故事，书生说话酸文假醋，卖柴的是大老粗，根本听不懂，所以两个人沟通总是到不了一个频道。与下属或他人沟通的时候，一定要注意，使用对方听得懂的语言，不能装腔作势，更不能故作高深。
四，不要试图说服一个人。沟通需要的引导，而不是说服。为什么很多人的沟通效果不好，因为他的出发点是错的，总是想靠权力压服或说服别人，让别人听命于自己。这样就会与被沟通者产生对立，甚至会发生争执。正确的方法是循循善诱，通过引导让他接受自己的观点。
五，肥皂水法则。如果是批评式沟通，一定要遵循肥皂水法则。刮胡子之前，都要先抹一遍肥皂水，这样刮起来不会疼。同理，批评别人之前，要先肯定和赞扬，先消除他的抵触情绪，然后再进行批评，这样既能达到批评的效果，又不会产生对抗。
归根结底，沟通是一种语言艺术。只要少一点自我，多一点他人;少说一点，多听一点;少一点指责，多一点赞扬，人人都可以成为职场沟通的高手。
1.阅后如果喜欢，不妨点赞和评论一下。
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。
大家好，我是职场问答达人九品职麻官，很高兴就这个问题同大家交流一下。不知道大家有没有这样一种念头，就是很多时候我会想，整个国家事情那么多，整个单位事情那么多，建一栋楼房那么多道工序，办一件事情要接触那么多人，但是这个社会却飞速的发展，一栋栋大楼拔地而起，每天单位那么多事在稳步推进，每天那么多人在接触，那么这一切的一切，靠什么来润滑来推动呢？没错，就是沟通，而且是高效的，简单的或者复杂的沟通，总之，一切都归功于沟通。那么在职场中如何与别人高效的沟通，职麻官认为:
首先，就是要尽量言简意赅表达清晰少说废话，这一点尤其适用于跟领导汇报工作，因为你的表达在领导看来就是你的思路和想法，你表达的清楚了，那么说明你工作思路也是清晰的，领导自然会觉得你的工作是好的好的，那么如果你全篇都是废话或者说半天也让别人不知所云，很明显别人会觉得你思路也是乱的，你的工作效率也就可想而知了，所以首先我就想说的是高效沟通，从少说废话开始。
其次，要学会分清主次抓住重点谈工作少谈情感。大家知道职场是干什么呢？就是干工作，那么干工作当中需要沟通的话是不是应该紧紧围绕工作进行呢，但是有些人他就不，他喜欢跟别人拉家常谈私事，这样子看似很有人情味，但是大家总会觉得很奇怪，这人不谈工作跟我聊这些难道有什么意图吗？而且大家也知道工作中没有真正的朋友，所以职场中高效沟通的第二步就是学会分清主次抓住重点多谈工作少谈情感。
再次，职场中高效沟通的第三步是什么呢，其实这一点我想应该不止是工作中，就是生活中的沟通，也应该做到，那就是坦诚。可能有人说你是不是傻，那么坦诚就不怕吃亏或者别人算计你吗？但是，我宁愿相信正是大家不够坦诚相互猜忌才会有了算计，而如果大家都尽可能做到坦诚的去沟通交流，那么我相信很多复杂的问题其实都会变成简单的问题，而很多简单的问题甚至都成了不是问题的问题。
谢谢大家，我的回答完毕，如果你认同或支持的欢迎多多点赞哦，或者关注九品职麻官我们一起来畅聊职场那些事儿。
在职场中能和别人高效沟通也是自己工作能力的一种表现，其实并不是所有人都能和自己的同事进行高效沟通，在和自己的同事或领导沟通的同时，也要讲究一定的方式和方法，否则胡乱的沟通反而会起到相反的效果。
在职场上我们需要在什么情况下和人沟通，需要和什么样的人沟通？
1、在职场上我们需要沟通最多的是自己的同事，因为我们经常因为工作的原因和自己的同事进行交流，如何更好的沟通也是顺利完成工作的一种表现。
2、和领导沟通也是工作中不可缺少的一部分，在和领导的沟通中，能让领导了解自己的工作和自己的能力，并能从中得到领导的赏识和提拔。
3、职场中和客户沟通也是非常重要的，能有效的和客户沟通，也是自己业务能力的一种表现，是关系到客户是否满意，工作业务能否成功的关键。
4、与商业和伙伴的沟通，也是每个职场人在一定环境下经常遇到的事情。能够和商业伙伴高效沟通，可以使双方之间加强相互了解，达到合作共赢的目的。
5、在职场中领导和下属的沟通，也是领导通过相互沟通，了解下属的工作状态，发现管理中的不足，鼓励员工能够更好工作的一种方式和手段。
在职场中需要高校沟通的方面还有很多，但是在沟通的时候，我们要明白需要和什么样的人沟通，是在什么样的情况下沟通，也需要有一个明确的判断。
在职场上我们需要怎样做到和别人高效沟通的？这也是一个员工在工作上的经验总结
一、在与对方沟通之前，我们首先先需要明白和对方的关系与沟通的对象，根据不同的沟通对象，采取不同的方法，也是确定自己位置的前期工作。
在职场相互沟通的过程中，注意关系的判断是非常重要的，以免在沟通过程中产生误会和被动，影响沟通的顺利进行。
二、我们在工作中想和对方沟通的时候，时间的把握也是非常重要的，并不是任何时间都可能做到和对方高效沟通。
需要选择对方在空闲的情况下，再进行和对方有效的沟通，这样对方才有耐心和时间和你沟通下去，否则短暂的闲聊并不能起到沟通的作用。
三、准备和对方沟通的时候，我们也要学会察言观色。如果对方正在生气，或者心情不佳的时候，我们就需要另选时机，再做和沟对方沟通打算。
在沟通的时候，双方的心情是属于十分重要的，任何一个人的负面情绪，可能影响沟通的效果，所以你在找对方沟通的时候，需要双方都具备一个不错的心情。
四、在职场中沟通的时候，说话的语气，说话的态度也很重要。并不是和所有的同事说话都有一个随便的态度，不同关系的同事要用不同的方式。
在和领导沟通的时候要多用尊敬，礼貌的态度；而在和自己关系不错的同事沟通时可以语气尽量随便一些，这样更能拉近你们相互之间的关系。
五、在和自己的同事或领导沟通的时候，你要时刻保持自己的风度。也就是说在自己的气质上，要有自己特有的良好风格，多使用幽默的语言引起对方的注意。
在职场沟通的时候要注重自己的外部形象，那些经常采用那些邋里邋遢，说话带脏字的沟通方式是不可取的，要注重自己外部形象的打造。
六、和对方沟通的时候，尽量少说废话，简明扼要的把自己的主要意思表达出来，不要出现对方在和你沟通了很长时间还不知道你说什么的情况。
所以你在和对方沟通之前，需要在心里有一个草稿，把和对方需要沟通的内容提前有一个大纲，这样才能和对方高效到完成沟通。
我工作的这些年里，如何的与同事领导沟通，也是一种不断学习的过程。你可以通过观察领导与同事们之间的交流方式，来达到提升自己沟通能力的目的。
总结
做到有效沟通的方法有很多，可是如何熟练的使用这些方法？才是我们在工作中重点学习的地方。所以我们在和别人沟通的同时，也是一个不断学习的过程。
在职场中和别人沟通也是体现自己综合能力的一种表现，要把与领导同事们的沟通当做一种工作来看，在不断的沟通过程中提高自己的职业能力。
—END—
希望我的回答能帮助到您
以上是个人观点，仅供参考，喜欢的朋友请不要忘记关注、点赞哦！