外地务工人员上海补贴怎么申领
上海外出务工可以申请务工地补贴。申请领取补贴，应当同时具备下列条件：
1、签订一年以上的劳动合同并实际在岗，工作和收入稳定，劳动(聘用)合同规范。
2、持有当地合法有效的暂住证或者符合本市积分落户基本条件。
3、收入低于我市上年度人均可支配收入。
4、本人、配偶及未成年子女在本市无住房。
根据我所了解的信息，外地务工人员在上海可以根据以下步骤申领补贴：
登记备案：外地务工人员需要前往所在地的社区或相关部门进行登记备案，提供个人身份证明、劳动合同、居住证明等相关材料。
提交申请：根据当地政策规定，外地务工人员需要填写申请表格，并提交相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
审核审批：相关部门会对申请材料进行审核，并进行审批。审批通过后，会发放补贴。
具体的申领流程和所需材料可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地社区、劳动部门或相关政府部门，以获取最准确和最新的申领信息。他们将能够为您提供具体的指导和帮助。
1.打开微信APP，在微信的界面里找到其中的公众号选项即可。
2.在微信公众号的界面里，我们找到上海本地宝，进入到公众号主页里。
3.然后在上海本地宝的界面里输入留沪过年补贴，然后点击发送即可。
4.然后我们在公众号的界面里即可看到其中的上海春节留沪过年福利汇总，我们在这里点击进入申请即可。
近期去上海，要在家乡开证明吗？该注意些什么
不需要开任何证明，身份证原件要有的哦。你到火车站买票时工作人员会叫你扫旁边的`健康云'，健康登记表表作流程一目了然，只要你有手机，会玩手机，经过提示认真填写内容就可以了。
怎么操作火车上站卖票人员会向你说明的。
不需要家乡的证明、但是通过火车站、机场过来的还是要经过体温测量.就湖北以外地区来沪人员实行“严格的社区健康管理”：1、抵沪12小时内向所在居委报道；2、每天自测体温，并向居委报告健康状况，持续14天；主要有居家隔离和集中隔离；正常后持政府给予的健康观察解除告知书；3、一旦有发热等异常状况到指定医院就诊。
在家乡开证明，上海这里不认。关键是要做到不发热，即使发烧也要主动上报及时就医。如果没发烧，一切正常。到上海了，也要自己主动到居委会报备，自行居家隔离14天就好了。这种病毒其实不可怕，最主要是要怀着利他、公德、利己的心态来对待这次事件。为什么上海、浙江和广东的死亡率那么低，武汉的却那么高！这和人们对待病毒的态度是有很大的关系的，当初武汉很多人缺少对病毒的认识，侥幸逃避治疗，延误时间，最终把自己害死。而现在到上海了，在这里相对医疗资源充裕，只要正确对待，诚实报备，病毒就一定会被战败……我们的春天已经来了。
你好！在家乡开证明是没有用的，无论来自哪里，到了上海应该居家或指定地点隔离14天，在上海有房租房也可以就是居家隔离14天，每天上午九点，下午两点报告体温！14天后有了社区卫生部门的解释单才能出门，这段时间是特殊时期，慎重考虑一下！安全第一！望保重！
企业员工上班期间感染新冠肺炎，公司会管吗
具体情况因地而异，我们所处的地方不同关于疫情期间的费用方案不同，可以多了解一些政策。在上班期间感染可能会涉及社会保险和单位补助以及同事爱心支援。注意保存好治疗期间的费用票据，国家会针对此种情况会有些类似的案例和解决办法，愿早日康复[祈祷][祈祷][祈祷]
这个必须要管，从法律角度讲，员工上班时间断受劳动法律保护，从个人角度来讲，也应做个负责任的公司，大病大疫面前，必须要有担当，我也是企业主，若发生在我身上，一定刻不容辞，尽责任照顾好员工，必须负责任，也配合政府检督。
如果能确定员工是上班期间感染新冠肺炎，那么企业必须对员工承担责任，因国家法律明确规定，用人单位必须给员工提供安全的工作环境，员工上班期间感染传染性疾病，说明公司疫情防护措施做得不够周全，故公司必须承担全部的责任。
当然会管，这涉及公可招人的问题，疫情时段，招工要严格审查就业工人近期状况，响应政府要求，控制疫情，但出现了这等事，别说是公司管理人员，就是一个正常公民，也得想办法隔离疫情者，减少社会灾情
疫情期间，所有企业不得影响防疫工作的进行，同时各个省份也公布开工时间，在这个开工时间之前开工本就属于违法行为，其次因为提前开工导致员工感染，公司需承担相应的责任，公司如果不愿意承担，可以通过网络等各种途径举报
社保记录证明工作经验是什么？怎样证明
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保的记录确实是能够证明你的工作经验，因为毕竟社保的参保记录可以明确的显示到你的缴费明细，从哪一年到哪一年是正常参保的，并且按照什么样的一个缴费基数来进行缴纳的，有没有正常来进行交纳，一般情况下只要正常参加工作，那么社保的缴费记录都是连续不断的，并且企业单位的交费和个人按照灵活就业形式的交费记录，都是可以明显的看出来。
所以说你到底有没有在这段时间之内参加工作，那么通过自己社保的缴费记录，确实是可以一目了然。那么有些单位它会通过这个社保的缴费基数来核查，你之前年限的一个工作期限是不是符合你个人简历上的！如果说完全和个人简历对得上那么你的这个个人简历肯定是没有问题的，如果说你的个人简历写的和你的社保缴费记录不一致的话，很有可能你的个人简历就是造假的一个状态，所以说很多hr在招聘的过程中确实是会用到这个缴费记录。
当然这只是一方面，因为缴费记录它确实可以证明你曾经在这家企业单位工作过，但是有些企业单位它因为不合规的运行，就会导致自己在企业单位，虽然是参加工作，但是社保待遇没有交的情形也会存在，这个是完全没有问题的，因为确实有这样的企业，所以说不能够完全通过个人社保的缴费明细，来确定自己的个人简历是不是造假的。
感谢阅读，请加我的关注。
社保是咱们常说的”五险一金”中”五险”的简称，主要包括:养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险。 现在国家社保缴纳分为两种缴纳形态，一是【自由人士缴纳】，二是【城镇职工缴纳】，前者的缴纳全部是由个人申请和缴纳，后者的申请是由所在单位向社保机构申请，缴纳分为 公司部分 和 个人部分，具体的缴纳基数与比例每个城市都不一样。但是大部分私企都是按照所在省市最低缴纳基数给你缴纳的，比如上海按照最低缴纳基数算的话，为4927元，其中公司缴纳比例为养老:16%，医疗9.5%，失业0.5%，工伤:0.16-1.52%，生育1%，合计27.16%，那么公司最低缴纳金额为4927✘27.16%=1338元，个人缴纳比例分别为:养老8%，医疗2%，失业0.5%，工伤和生育个人不用交，合计10.5%，那么个人部分缴纳社保金额为4927✘10.5%=517元，这些内容都会体现在社保缴纳记录上，如果你是第一次缴纳社保，你可以带上身份证去所在城市的任一社保机构拉取社保缴纳详单，上面会体现你的身份信息，你的缴纳单位信息，你的缴纳金额明细，一目了然。 希望我的回答对你有帮助
社保是公司必须给在职员工缴纳的，根据劳动法只要入职公司开始上班，用人单位就必须给员工按当地规定缴纳社会保险。
用人单位要你用社保记录证明工作经验应该是要看你工作过多少公司，在职时间长短吧！不过很多公司缴纳社会保险都是按当地最低工资水平缴纳，证明不了收入水平。社保记录里面会有详细的缴纳单位，起止时间等信息。
这个去社保局服务站就可以自助打印出来，带身份证和社保卡去打印即可！
现在返工人员要去当地开证明，需要准备什么？本人去就可以吗
每个地方的政策规定都不一样，我们镇是要想出去打工，带上身边证去村委会开个“外出务工人员身体健康证明”，需要填写去往的目的地，公司名字，老板的名字及联系电话。然后去村医那里量体温，问一些最近的身体状况。因为都封村二十来天了，这段时间你只要没事，那就证明你是健康的。但事先给你说明了，如果你出去后当地不要你，你再回来要隔离14天。手续办完你拿着这个健康证明就能走了
首先，还得看当地的地方政策。
其次，单位或公司的复工证明也必不可少，带上你本人的身份证和复工证明到当地村（社区）居住地乡镇卫生院或社区卫生服务中心处，大家如果想了解自己社区的电话或者地址，可以咨询一下自己所在的街道办，如果想了解体检相关事宜可以咨询自己所在的社区卫生服务中心。
在你所在村或则社区证明你身体健康，最近30天内无接触过确诊病人或是疑似病人。且没有疑似病状后才会给你开出行证明。有的地方去了还要隔离14天左右才能让你上班。
以重庆为例⬇️
然后就是，有的地方已经推出【健康码】也应该可以用。最好是先咨询一下当地村委或是社区的工作人员具体流程，以免白跑一趟。
最后就是，如果自驾看是否还需要开其他通行证不。具体不是很清楚。