什么是延缓派遣
延缓派遣是一种人力资源管理方法，它主要是通过限制员工的在职时间来控制行政成本。具体来说，就是由企业对员工的在职时间进行调整，使他们的在职时间减少，如此一来，企业可以避免在招聘、培训等方面的开支，同时也可以减少因派遣而产生的财务成本。此外，延缓派遣还可以帮助企业降低劳动力成本，从而提升企业的竞争力。
怎样保住应届生的身份
1.申请暂缓派遣
第一个办法是：可以开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。
第二个办法就是：找到档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场），盖他们的公章。
2.建议暂时不从事交职工社保的工作
如果考公的话，有些专业只限应届生。
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定
不能保住因为保住应届生的身份很大程度上取决于就业市场的需求情况和个人竞争力，在现实社会中，这些因素并不是我们可以完全控制的。
同时，如果想要增强个人竞争力，应该积极拓展自己的学术研究和社会实践经验，适当提高自己的综合素质和技能水平，这样即便不能保住应届生身份，也能更好地适应和融入工作环境。
另外，可以在校内外积极寻找和参与有关自己专业和兴趣方面的实习和项目活动，积累宝贵的实践经验和社会资源，这对于顺利就业也有很大的帮助。
保住应届生身份的关键在于在毕业前找到合适的工作并签约。
因为如果错过了应届生身份，将来再找工作可能会因为工龄等方面的问题影响到薪资和晋升机会。
因此，建议同学们要提前规划求职计划，多参加招聘会、实习等活动，积极投递简历，并且提前做好面试准备，提高自己的竞争力。
此外，也可以向学校的就业指导中心寻求帮助和建议，学习如何提高自己的职业素养和技能，以更好地保住应届生身份，进入理想的工作和职场。
如何保留应届生身份毕业
1.申请暂缓派遣
第一个办法是：可以开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。
第二个办法就是：找到档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场），盖他们的公章。
2.建议暂时不从事交职工社保的工作
如果考公的话，有些专业只限应届生。
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
如果缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响应届生身份。
3.能不能签三方？
其实签订三方不影响应届生的身份。
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签署的，不是正式性约束文件。
延缓派遣资格是什么意思
延缓派遣资格是指雇主在正式解雇员工之前，可以允许雇员在一定的时间内采取措施来改善自身表现，而不需要立即被解雇，从而获得机会保留职位。
这种制度有助于减少雇佣纠纷和改善员工福利，也是雇主和员工进行合理协商的有效途径。
比如，当雇主决定解雇一名员工时，可以允许该员工有一定的时间来改善自身表现，以获得保留职位的资格。
签了劳动合同怎么保持应届生身份
1、将学生档案存放于学校，不转到公司所在地的人才交流中心。
2、让单位不够买社会保险。
风险比较大，如果发生工伤等用工风险，单位会承担很大责任，一般公司都会购买社保。
一．申请暂缓派遣可以保留应届生身份两年，可以开一个延缓派遣证明，由学校就业知道中心盖章，或是在人才市场盖公章。
二．应届生的身份是可以保留两年的，因为相关文件规定，大学毕业生有两年的择业期，期间如果没有选择就业也是应届生，但前提是不能缴纳社保。尤其是想要考研的同学们，一定要注意不要缴纳社保，一般情况下缴纳了就会被招考单位判定为非应届生。但是如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，那么是不会影响应届生身份的。
三．三方协议和劳动合同并并不等同，三方协议毕业生，用人单位和学校三方签署的文件，不是真正意义上的劳动合同，但是一旦你决定好签订劳动合同了，用人单位就会为你缴纳五险一金，那么你就会失去你的应届生身份。