和异性出差时有过什么难忘的经历
和异性出差有什么难忘的经历，如果双方都有家有室，最好不要有什么经历，如过都没有家室，只要双方愿意随便有声经历都无所谓。
如果双方都有家有室，还请自重，如果不是违背伦理道德上的，还是可以的，比如出了什么意外，双方都会记忆犹新，这也是一个经历，比如一起出差男人对女人的照顾也是情理之中，我倒觉得这些都不算什么意外。
如果双方都是单身，并且双方都有点中意对方，那意外就多了，有可能这个意外会发生多年后，在你们结婚几年后，说不定你当时的一个聪明才换来了今天的婚姻呢。
和异性出差时有什么难忘的经历？因工作关系，对我来说出差是家常便饭，因调试设备或采购备件常常天南海北的跑，除了照顾不到家庭，环境的改变丶生活的改变，工作强度与压力增大，非常累！异性出差普遍女性都会受到照顾，有一次在四川调试没备，去了5人（二女三男）按年龄数我最大，关系都十分融洽，单位也十分体贴给我们分配了五间单人宿舍。工作进展很顺利，有一天去小王宿舍去找人，沒见到鬼影子，问路过的工友才知道女宿舍去了，我也没考虑直接推门进去~发现两人在拥抱接吻。顿时我十分尴尬退出了房门，小王急忙跑过来说他俩已经好上了，我笑着说~保密工作做的真好，在单位一点都没察觉。随之之后我们都特意安排他们俩在一起工作，晚饭后尽量不安排他们加班，让他们有时间增加感情。我这位大姐做的怎么样？哈哈。调试工作完成后回到单位，不知哪位口风不严将此事传开，大家都为他俩高兴，保密工作到此结束。大概半年多~俩人步入了婚姻的殿堂！这就是我和异性出差一件难忘的经历。真人真事~有言必复！
有过一次尴尬的经历。
时间有点长了，可是每次想起来都觉得非常有意思。
那年和同事刘小妹出差去广东湛江，等下了火车，已经晚上十点多了，附近宾馆已没房间，搭了个出租车找宾馆，司机师傅以为我俩是夫妻，说找不到两个人的房间，不要钱！接下来一路寻找，说也邪门了，都没有房间了，好不容易找了个，说男女混住，考虑到两天多的行程，累得半死不活的，也顾不了那么多了，住吧！一进屋，里面有两男两女，都挺年轻漂亮的，正在打扑克，天哪！真的是男女同住啊！？我俩相互看了看，一脸的无奈，洗了洗，就倒在床上了，累得半死，按说应该倒头就睡，可怎么也睡不着，这可是平生第一次这样住宿。后来发现打扑克的两男两女，是两对夫妻，还是聋哑人，她们睡后，也不知道是哪两位还磨牙，吱吱做响，就在响声中度过了难忘的一夜。真的是值得回忆啊！
上世纪八十年代我在唐钢二级企业任厂办公室秘书兼司机时，和一年青女性(机要员)去总公司办事，我厂距总公司三十多公里，开车去的，就我们两人，她坐副驾驶位。临去天气很好，办完事回程天变，下起了飘泼大雨，两雨刷器都不管用了，只好靠路边停车待雨小些再走。我俩东聊西聊的唠起了闲嗑。突然她说:哥(她小我几岁，平常也这样称呼)，你长的推(推，唐山太的意思)俊。我说哪里哪里一般般而已。停了一会她又说，哥，我腿上长了一个疙瘩你给我看一下，我一看她穿的是短裙，两条肥白的大腿裸露着。我看后说，也没什么疙瘩呀？她说你摸一摸就知道了。撤不开情面我在她的小腿上象征性地触碰了一下，说，没摸到啊，她说，你再往上仔细摸就摸到了。这时我有感觉，她在引诱我。我马上说，别闹了回厂吧。她立马拉下脸恨恨地说，真是榆木脑袋，笨蛋一个。我哑然，一路无话。
现在的青年人就是好！工作中带工资出差，有异性伙伴同行，既有办事中的辛苦，却又能获得与异性同行的快乐时光收入？
可60一70年代的年青人就大不相同哟！
那时期的年青人与异性都是集体出门搞建设，或与异性一起看个场外电影，估计就算是个与异性出差的好机会吧？
但那时的年青男孩子一般比女孩子长知识慢，就算有那方面一点知识想发生点什么？也是懵懵懂懂的不敢去碰撞，因那个年代还是一个比较保守的年代。
记得和同厂的姑娘在一个车间上三班倒时，是两个男工和两个姑娘同上一个班，特别是到冬季的天冷时节，有时因工作关系难免会有手碰手的时候，如果无意碰到了姑娘的小手时，那种感觉好象是全身的气温突然变暖了一样！双方都是会心的一笑又继续干活的去了。
待一节工作干完后，由于坐着就使身体冷的受不了时，四个人就只好挤在竟有的一张床上取暖，那种感觉就象是被电了一样！和姑娘的眼睛对视时，只有在心里露出温心的笑容！
回想起往事的记忆，好象幸福的时光又回到眼前！
但没越雷池一步，因时代给于了守规矩的责任。
事实上是被公司裁员的，但是离职证明却写成了个人原因离职，现在在劳动仲裁，应该怎么补救
学天真回答这个问题，职场坑挺多，学点法律知识不吃亏。公司依法裁员是正常的，但前提是按照劳动法规，并且按法规补偿员工，否则就是违法的行为。
如果公司因经营不善，造成了公司生产经营发生了严重困难，公司需要裁员，并上报劳动部门批准后，公司正式出具解除劳动证明，劳动合同解除证明要写清解除劳动合同的原因，并且按劳动法规给予经济补偿。
如果公司在解除劳动合同书上做手脚，挖坑让你跳，让你写上离职是个人原因，这个员工签名是不能签的，也许公司口头承诺如写上个人原因离职，会给你什么补偿，如不写就就没有，这个是不能签的，公司过后一旦反悔，你劳动仲裁时，输的概率就大了，因为个人原因离职是没有补偿金的。
如果是你已经劳动仲裁了，但还没开庭，这个本人原因的离职证明，对你来说是非常的不利，什么大律师也没什么做用，但是还没到穷途未路的地步，如果你能找到违背当事人真实意思，乘人之危，胁迫等签下的证据，那就有可能打胜这个劳动官司，前提是证据真实有效，这个证据可以是以前的电话记录，微信聊天记录，也可以是人证。但这个人证一般情况下，仲裁委会不认可的，人证这个证据证明力是微弱的。
这个应该分开看，有利也有弊。
公司裁员，是需要给被裁人员补偿的。如果，单位想用这个个人原因离职来免除补偿，那必然是不能接受的，当时就不能要这离职证明。
如果说这个补偿并没有少你的，写成个人原因也未尝不可，甚至可能还更好一点。因为被裁，要不就是你能力不足，要不就是单位效益很差。不管是哪种，都可能被下一家HR利用压低薪酬。但是个人原因，这个就可以说一些比较好解释的理由。
既然你在这问，估计是前者，就是没有拿到赔偿。这种情况下只能用之前的各种记录来证明了。包括和主管或者HR邮件往来、聊天记录、短信。还有就是其他同事作为人证，不过这个比较难毕竟他们不想得罪领导被穿小鞋。
你怎么那么大意啊，既然是被公司裁掉的，那么公司给你出具的离职证明上面就绝对不能写成个人原因离职，这等于是你自己主动离职的，而不是公司方面把你裁掉的，你拿这样的离职证明去申请劳动仲裁，我告诉你，人家仲裁委根本不会受理的，你也别想拿到任何补偿。
你必须明白一点，劳动维权必须讲究证据，是按证据来判定的，你现在手上的那个离职证明只能证明是你自己走人的，绝对无法证明是公司裁员把你裁掉的。即使你实际上确实是被裁员了，你真的被冤枉了，但你口说无凭啊，仲裁委认可的就是白纸黑字的离职证明。所以我说你怎么那么大意呢，当初为啥不拒绝签收呢？
为今之计，你如果还想申请劳动仲裁，补救是不大可能的了，但如果你满足下面两个条件，一是你离职单上面写的离职原因是公司裁员导致离职，二是你这个离职证明上面没有你个人的签字或手印。那么你还可以放手一搏，你完全可以无视公司给你开具的离职证明，用其他的证据去申请劳动仲裁，即便公司到时候拿出留存的一份离职证明，你也可以否认的。因为你的离职单上面写的离职原因是公司裁员，而离职单可是经过公司领导层层审批确认的，所以最有法律效力；再者没有你签字的离职证明，单位随时都可以制作一份，所以几乎没有作用。
如果你当初办理离职的时候，离职单上面的离职原因写的也是个人方面的原因，那么你已经没有任何希望了，是不可能得到仲裁受理的，更别提什么补偿了，只能自认倒霉。
最后，不管这件事最终如何，希望此事能让你“吃一堑长一智”，以后如果遇到这类裁员的事情，一定要注意公司开具的任何文件内容是否属实，如果不属实，就坚决不要接受，这样你维权才会被受理并有胜诉的可能。
以上就是我的一些个人看法，希望对你有用。
看这个问题，不能被带沟里。我们主张的是公司违法裁员，不给赔偿，《离职证明》连小问题都算不上。
公司这是在拿着“裁员”做幌子，辞退员工，还不想支付经济补偿。如果仅仅是在《离职证明》上动手脚，只管去劳动仲裁吧。记得主张公司违法辞退员工，要赔偿金，不是经济补偿金，这可差了一倍的钱。
怎么证明是公司辞退我们的？
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
简单的理解，到底是我们员工提出辞职，还是公司违法辞退，得公司拿出证据。
首先，我们不能被带偏去，一直想着怎么解决《离职证明》的问题。我们手里可能没有像《裁员通知书》一类的证据。但是这个问题不用我们举证，在庭上我们只用提出《离职证明》是假的，是公司裁员，不是个人辞职。
作为举证方，公司要想证明我们是自己辞职，能拿出我们的《辞职信》吗？能拿出什么证据，来证明是我们自己辞职的吗？我想前面只要我们没有喝醉了，乱签字，公司是什么证据都拿不出的。
《离职证明》是由公司单方面开具的文件，旨在说明公司与我们已经解除劳动关系。因为是公司单方面出具，不需要员工签字，因此它的法律效力要远低于《解雇通知书》、《辞职信》一类的文件。仅凭一张《离职证明》，公司什么都说明不了。
如果公司不能举证《离职证明》上的离职原因，基于疑点利益归于劳动者，仲裁庭会同意我们的主张，《离职证明》无效。
如何判定公司裁员是否合法？
前文说了，这个案子的关键不在于《离职证明》，关键是公司裁员合不合法。合法裁员，公司支付经济补偿金N，违法裁员，公司支付赔偿金2N。
合法裁员，有3个前提条件（依据《劳动合同法》第40条）：
1.裁员人数要在20人以上，或占公司10%的人员；
2.通知到工会，或全体职工；
3.向当地人社局报备。
按照这个问题来看，基本是违法裁员，跑不了了。如果这家公司是合法裁员，一定需要向人社局报备。都报备了，还是这种低劣手段，不是自相矛盾吗?
违法裁员，公司要赔多少钱？
既然是违法裁员，或者叫违法与员工解除劳动关系，那赔的可就大了。依据：
《劳动合同法》第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以及《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 公司要支付的赔偿金=2×工作年限×过去12个月的平均工资
过去12个月的平均工资：包括计时工资、计件工资、绩效奖金、福利津贴、加班工资、年终奖等等。（部分省市不包含加班费、年终奖）
工作年限：超过6个月，不满1年，按1年计算，不满6个月，按0.5年计算。比如小张工作了5年又7个月，老王的工作年限为6。
赔偿金最高是12年吗？
在《劳动合同法》第47条中，提及了年限最高不超过12年。但是这仅针对高收入人群，不是指所有人。
法律规定，平均工资高于当地上年度社平工资3倍的人，经济补偿的基数不按其平均工资计算，而应该按社平工资3倍计算，且最多补偿12年。但是低于3倍社平工资，不受此限制。
举个例子：
上海2019年的社平工资为9580元。
老秦月入22000，在公司干了10年，被公司违法辞退，老王的赔偿金=2×10×22000=44万元
如果老秦月入30000，在公司干了15年，老秦的赔偿金=2×12×（3×9580）=68.976万元
但是老秦月入27000，在公司干了15年，老秦的赔偿金=2×15×27000=81万元
大家注意，在劳动仲裁时，主张的金额要合理，但是不要主张过少。我看过一些裁定书，一开始劳动者主张自己的工资是3000，后来又主张是4000，可能会被驳回，不予支持，因为一开始我们主张的是3000，就按3000来计算。
总结：
劳动仲裁，讲的是法，讲的是事实。凡是事实，必有合理的逻辑。明明是公司裁员，却在《离职证明》上写我们自己辞职，这是公司在玩文字游戏。
我们不需担心，在庭上，公司负有举证责任。没有我们的《辞职信》，公司的这套行为就玩不通。
在庭上，我们的思路要清晰，我们应该将精力放在如何举证公司违法裁员，主张多少赔偿金上。公司玩这种小把戏，只能给自己减分。
关于辞退员工，你遇到什么样的套路？
公司裁员时应该有书面通知或文件之类的东西，你把这些材料准备好后可以找单位的HR，要求重新开具公司原因解除劳动合同的《解除劳动合同证明书》。你有证据材料，单位的HR不可能不给重新开具的，本身这是他的错误。如果没有书面的证据，你也可以找你的直接领导或知情的人的交谈，在交谈中确认你是被公司裁员，做好交谈的录音作为证据。有了证据找HR重开就有理了，如不重开可以向劳动执法部门反映要求协调解决。
《解除劳动证明书》的原因如写成个人原因则不能向失业保险部门申请失业金，而且更关键是的你如果申请劳动仲裁，劳动仲裁部门是肯定不会支持你要求企业支付经济补偿金的。因此，你一定要收集必要的证据。
女生的哪些常识可能是男生不知道的
女生的小秘密，男生若去研究其实也很容易知道，下面我总结了以下几点：
1.女生生气时，说的话都是反语：假如你和你女朋友出去，你们不小心闹尴尬了，她生气了，你一定要注意这时的情绪，在说不要时，很有可能就是要，说不好时就是好
2.大姨妈亲戚来看她时，脾气特古怪：女孩子每个月总有那么几天，当你发现你女朋友无缘无故发脾气，什么做都不对时，你就要想她那几天来了，要好好呵护
3.你和女生视频聊天时，你不会想到 他有多自恋，大窗口永远都是自己！他可以一边和你聊天一边欣赏自己，不管聊多久
4.女生和你出去时，经常抢着买单或者AA制时，这是这个女生多半是对你没有感觉，不想欠你人情，不接受你的追求，若是对你有感觉，他会觉得你买单是应该的，谁让你是他对象
5.女生的表现性欲不是那么的强，明明喜欢你十分，却表现的只有5分。她心理却极其的不愿意承认爱你。很多时候话已经到了嘴边，但是就是不愿意说出口，害怕喜欢你表现的太过明显。
女生是一种很奇怪的生物，他们的脑回路跟男生简直是天差地别，如果不了解女生的这些常识，你很可能留不住你得女朋友。
一，在女生的心里，她们永远不会犯错，所以，不要期待女生说“我错了”这三个字，哪怕真是她错了，你也要迁就她，要不然你两离分开的日子也不远了。
二，女生跟自己最好的闺蜜的聊天记录，肯定不会给自己的男朋友看的，因为只有在跟自己的好闺蜜聊天的时候，女生才会表现出自己内心最真实的想法，很污的，真的污的很。
三，女生是很矛盾的，跟自己男朋友在一起发生的事情，都会告诉好闺蜜，如果是男朋友对自己的好，她是想炫耀，如果是男朋友对自己的不好的一面，她又想让闺蜜帮她谴责男朋友，但是在心里，她们确想的是自己的男朋友只能自己说他的不是，别人都不可以说，尤其是自己的闺蜜。
四，当女生跟自己的男朋友彼此都很熟悉的时候，你会发现，她跟刚开始认识的时候简直是两个人一样，她比你还色，而且有些事情她比你还乐此不疲。
五， 不管多么强大的女生，她们总归是女人，在内心深处，她们都希望有个人呵护她，珍惜她，能为她遮风挡雨，所以当你看见漂亮，强势的女生的时候，不要犹豫，坏坏的去撩她，十有八九都会成功的，因为漂亮的女孩子更容易单身。
六，当女生在一个男孩子面前表现的高冷，或者乖巧的时候，她十有八九喜欢这个男孩子，因为她不想给自己喜欢的人留下不好的印象，同样的，当一个女生在你面前大大咧咧毫无顾忌的时候，那说明她对你根本没感觉，所以才会不在乎自己的形象。
七，如果一个经常披头发的女生偶尔把头发扎起来或者戴帽子，那么说明这个女生最少三天没洗头了，而且如果有刘海的话，在出门之前一定用水把刘海涮了一下，好让头发散开些。
八，女生一般跟男朋友提分手不是因为真的要分手，而是想看看你得态度，她们只是想通过分手来威胁你，看你对她还是不是在乎，如果她那天真想和你分手，她们会直接不理你，或者懒得跟你话都不想说。
九，一般女生都喜欢被男生撩，坏坏的撩的那种，没有女生喜欢那种实实在在的男人，不管是多正经的女生，因为她们会觉得那种男生是木头，在一起生活没有激情，而且如果两个女生在一起，你只撩一个，另一个心里会很生气，更会把自己跟被你撩的那个做比较。
十，男生的套路在女生眼里根本不算个事，她们什么套路都清楚，所以当你套路一个女生的时候，如果她愿意跟着你得套路走，那说明她对你有好感，愿意被你套路，如果她对你没好感，你所有的套路在她眼里不过是小把戏而已。
十一，女生在找男朋友的时候都很挑剔，如果没有遇到喜欢的，在好的条件在她们眼里都有毛病，她们总能找到一大堆理由来拒绝你，如果她喜欢你，那么你得条件在不好对她们来说那都不是事，就算你是个要饭的她也会觉得你是最帅的，跟着你要饭她也会觉得很幸福。
十二，当一个女生愿意带你到她的闺房去的时候，这就说明你已经住进了她的心里，接下来怎么样随便你，她只会对你的胆大妄为在心里偷偷窃喜，不要因为女生一点点的生气或者推脱而放弃，因为她们脸皮薄，得稍微的矜持一下，如果你敢放弃，她们心里一定会问候你还是不是个男人。
在我看来女生的这些常识应该是男生不知道的。
1.男的喜欢盯着美女看，同样女孩子也喜欢看长得高高帅帅的小哥哥，会特别留意长得帅的人。
2.看到有帅哥在场时，女生一般行为都会比较斯文，跟往常不一样，不愿意让自己的缺点暴露出来。
3.如果你看到一个女生老是拉自己的肩膀，肯定就是她的肩带掉了。
4.其实女生每次在说减肥之前都已经是吃饱了的。
5.每一个女生在来大姨妈的时候，都希望下一辈子投胎变成男的。
6.女生梳完头之后，地上肯定会掉一大堆头发。
7.女生在宿舍里面都喜欢谈论某一对小情侣的小八卦。
8.女孩子特别喜欢说反话，心里住着一个傲娇的小公主，有时候叫你不要理他，其实就是叫你理他，叫你走，其实就是叫你不要走，但是这只是一部分的女孩。
9.很多女孩子都不喜欢煮菜跟煮菜，只喜欢吃。
10.一个女孩子包包里面基本上都会有手机，镜子，纸巾，口红，钥匙等等。
11.女孩子之间的关系很奇妙，好的时候就是姐妹，不好的时候说翻就翻，也许就是一辈子的仇人，相看两厌。而且会是持久的。
12.女生都喜欢成群结队去逛街，一个人逛街觉得超级无聊。
13.大部分的女生吃水果都喜欢削皮。
14.一般在女生厕所里面会多一个垃圾桶用来放卫生巾。
15.夏天到了，如果一个女生还在坚持的喝热水，证明她可能来大姨妈了。
16.女孩子的头发特别长，如果不用吹风筒吹的话，冬天一般要3~4个小时才能彻底的干。
17.其实在我看来，大部分的女生都是喜欢看恐怖片的，而且还是越恐怖越好的那种。
以上就是我觉得女生的常识有可能是男生不知道的，仅仅是个人对，大部分女生的一些观点，如果说的不对之处，敬请原谅。
话不多说，直接开列
1，女生认你当哥哥的，要么就是暗恋你要么就是把你当鱼
2，如果一个女生和她闺蜜在一起，她假装不看你，她闺蜜一直盯着你，十有八九这个女生喜欢你
3，女生有的时候化妆不一定是给异性看，还有可能是让自己高兴
4，朋友圈晒自拍的妹子是想让你夸她好看，不是想让你说她又胖了
5，女生逛街前可能真的没想好要买什么
6，女生说没事的时候往往有事，真没事的时候她会说：没事没事
7，女生比男生更爱看漂亮小姐姐
8，女生之间相处好了是欢乐颂，相处不好就是甄嬛传
9，女生的直觉是真的非常准，她们恋爱的时候智商为零，捉奸的时候就是福尔摩斯
10，几乎所有女生都能一眼识别出绿茶和白莲花
11，当某一天你看到女生突然戴帽子，可能不是因为冷，而是因为头发油了，她不想洗或者还来不及洗
12，一个女生如果喜欢你，能把你的空间朋友圈翻个底朝天，从去年翻到前年，从大学翻到小学
13，要珍惜女朋友发给你的自拍，因为那是百里挑一出来的（你懂得）
你还知道什么秘密吗？
女生也有属于自己的小秘密！当然，这个在男生看来那就是秘密，很多人都不知道！
下面就来说一说女生有哪些小秘密是男生不知道的！
0：女生寝室晚上会聊什么？你可能猜不到，不是学习，不是游戏！那个学长、学弟帅才是聊天主题，当然了，聊天的内容嘛！不会比男生聊的差！
1：其实女生之间并没有我们看到的那么“友好”，嫉妒心强的女生更是如此，女生寝室的相处就如同一部大型宫斗剧！六个人七个群可不是开玩笑的。
2：女生的八卦心里超级强，对于别人的事情特别感情线，特别是谁和谁分手了，那直接可以讨论一整天！
3：有些女生表面上看起来干干净净、光鲜亮丽，请注意，你千万别被这表象给迷惑了，其实如果是女生一个人住，那真的是能有多懒就有多懒，垃圾不收拾，碗筷不洗，整个家里邋遢得不行，当然了，外出的时候谁还不是小仙女呢？但千万千万别回家，要不然你美好的想象会破灭的。
4：别看许多女生说“单身快乐”，但其实私底下特别希望有男朋友，特别是看到闺蜜有男朋友的时候，那发自心底的醋意，嗯嗯！能够持续发酵好几天。
5：嗯！女孩们都有幻想，希望自己的男朋友是白马王子，踏着七彩祥云来找她。
6：一旦相处久了之后，嗯嗯！你会发现她无比真实的一面，小仙女的幻想终将破灭！
7：其实大部分看得过去的女生都有鱼塘！并且还有不少鱼！
8：如果哪一天你看她朋友圈从三天可见变成了一个月，或者三个月，不用怀疑，她有心仪的对象了。
9：拍照一分钟，修图两小时，在修图方面，嗯！朋友圈让你看到的照片都是几个小时的辛苦P图。
10：表面上文静的女孩千万别被表象欺骗，其实背地里很疯狂的，只是由于陌生人不熟悉罢了！
11：千万在打游戏的时候让着她，不管是什么理由，要不然她如果输了，后果！这个你可能会意想不到！
12：错的就是对的，千万不能讲道理，如果讲道理她们会不讲道理，明知道自己错了，也要让别人认错！
嗯！除此之外还有许多，当然了，以上说法仅供参考，小仙女们千万不要对号入座哦！如有雷同，那不胜荣幸！
文：影视闲谈
一个法律小白怎样学习才能通过法考
第一阶段：打基础(约占总复习时间的二分之一)。打基础阶段，建议考生(即使是法学专业的考生)完整过一遍各学科纳入考试大纲的知识点，边看边按自己的习惯做好笔记，标记出重点，对于没有理解的知识点，及时查清弄懂。建议考生对照讲义或者教材听老师的课，音频、视频、面授均可，网络课程价格较低(有的免费)，相对来说，性价比较高。法律知识专业性强，教材文字比较枯燥，听老师讲授比自己埋头苦背，会轻松很多，并且老师在讲课中会提醒重难点、易错点、易混淆点，有的会穿插典型案例，有助于理解，学习效率会更高。在时间、精力允许的情况下，也建议考生在学完每个专题后进行分类习题的练习，即使时间紧张，也一定要重视讲义中自带的习题，随学随巩固，尽量达到透彻理解、掌握相关知识点的程度。第二阶段：强化(约占总复习时间的八分之三)。在强化阶段，建议考生仔细阅读、整理自己的笔记，压缩教材讲义，将重要的、高频的、易错的知识点再从头过一遍，强化掌握。同时，按学科做历年真题(时间允许的话，至少练习5年的真题)，认真对待每一道题，仔细研究答案对每个选项的详细解析，再一次强化考点，做到正确理解和运用知识点，提高做题正确率。对于错题的知识可进行重点标注，方便后续有针对性地复盘，加深记忆。第三阶段：冲刺(约占总复习时间的八分之一)。在这个阶段，考生应当对各学科的知识点没有理解上的问题，此时建议考生画出各学科的思维导图，标注出重要知识点，对着思维导图即可快速回忆考点、检查自己的掌握程度，不断巩固所消化的知识点。此阶段做题重点看错题、易错考点，也可做一些高质量的模拟题，冲刺法考。以上备考攻略主要针对客观题的备考，考生可以按照下列学科顺序复习：刑法→民法→行政法与行政诉讼法→刑事诉讼法→民事诉讼法→商经法→理论法学→三国法，每一学科则按照“知识+题”至少三轮复习。理论法学和三国法纯记忆的知识点较多，但也是性价比较高的学科，在考前花一些时间去背去强化记忆，容易得分，最好不要放弃这些学科。法考改革后，客观题和主观题分开考试，客观题通过以后，考生有一个月多点的时间准备主观题。主观题除了理论法以论述题为主，其他题多为案例分析题，并呈现学科的融合性。
这个问题问的很好，而我用我的亲身经历告诉你，零基础小白可以一次性通过法考，我35岁去年一次性通过。
1、如果你想复习我给你出一套方案，我认为比较适合你方案：首先你不太了解法学，法学不是背法条就能过法考的，尤其是在当今法考逐渐趋向于实践化的今天，其次，你需要老师指导，也就是法考的辅导机构，这方面法考的辅导机构他们研究法考已经很成熟了，如果你经济条件允许，可以报个班，如果你经济条件不允许，或者觉得报班浪费钱，那么我说重点：你可以到淘宝或是拼多多买个法考2023年的班次，他们都是差不多的，你就选最便宜的那个买，都是百度云的，你首先懂如何用百度云，剩下的就是把各大机构你认为比较好的老师的“强化班”讲义和音频（视频）听一遍或者是几遍，这样你就会对法考大部分知识能听懂或者是弄会，剩下的就是巩固。
2、老师推荐网上一大堆，但是我这里还是从我的角度建议你几个，刑法蒋四金或者是柏浪涛的，民法我听的孟献贵，民诉戴鹏，刑诉左宁，商经郄鹏恩，三国杨帆。
3、还有就是复习完后做历年真题，推荐你用众合的真题系统，竹马法考，很多不会的内容都有视频解答，错题本这个功能也非常好。后期复习就把错题打印出来，然后反复做。
法考不是一时的兴起，法考需要坚持，需要耐得住寂寞。加油！
作为一名法考通过者跟你分享下。
一、首先要问自己五遍有没有坚持下去的勇气。学习是一件枯燥的事情，如果你还没达到学习使我快乐的境界，想通过法考，就是一件枯燥、无味、彷徨、无奈、心酸的事情。由于法考是公认的几大超难考试之一，那么付出的努力程度和你的考试分数基本是成正比例的。与肩同齐的复习资料，各种没听说过的法律专用术语，如何理解，如何消化，如何记忆都是一份工作量超大的工程。如果你是全身心的去准备考试，没有其他的障碍，那就把自己的交际圈弄简单点，业务活动弄单一点，除了锻炼身体就是准备学习考试。
二、选择几个适合自己的老师。由于法学考试里面要考的知识量很大，各种法律结构、犯罪构成，是否程序合法，法律理论、法学历史等等，与其自己不断摸索，选择适合自己的老师也是一件很重要的事情。我自己当时是选择的指南针里面的几位老师，然后再自行搭配了几位老师，然后去网上买了一个“非官网”的资料下载网站会员，并在淘宝了几位老师与之对应的授课书籍。选择的老师如下：刑法（刘凤科、方鹏），民法（钟秀勇、方志平），刑事诉讼法（杨雄），民事诉讼法（戴鹏），行政法（李佳），商经知（鄢梦萱），理论法（杜洪波）、三国法（杨帆），剩余的体量较小的法律可以自由选择搭配。
三、树立要学必须学到底，不可以三天打鱼两天晒网。由于法学考试的特殊性，知识范围广，数量大，记忆难度高，如果不能树立必死的信心，三天打鱼两天晒网，那么你会在无尽的痛苦中不断的轮回，让自己放弃吧，心有不甘，还想去试试，让自己吃苦去学习吧，又经受不住外部环境的诱惑，今天朋友小聚，明天饭局喝酒，等到成绩出来的那天，看到自己还没有上岸，想到下一年的轮回，又要陷入吃不好，睡不香的尴尬境地。
我自己本人是在职工作人员，每天要上班，然后用下班时间进行复习，备考。给自己制定的计划是每天晚上回家7点半开始学习，学习到夜里11点半，早上六点半左右起床，看书到八点，进入冲刺阶段时间延长，第一年360分上岸，我考了350分，当时想到要再坚持一年重复上年度的苦，瞬间感觉天都黑了，无尽的恐惧。后来只能咬牙继续学习，第二年就改成法学考试了，经过自己再一年的努力，高分上岸。法考证还没拿到手的时候，自己就发誓，拿了证第一件事就是把那个一米多高的复习资料，都扔了。彻底摆脱痛苦。但是真的等自己拿了证以后，还是妥协了，看了复习资料上面密密麻麻的记录，一捆用完的笔芯，后来选择了部分书籍留存，作为自己的一部分回忆。
一般情况下你没在别人公司上班!是否会帮忙办工作证明有没有风险
泻药，首先你能坚持在一个企业上班两年零四个月并且不签合同确实是勇气可嘉。现实问题是你应当保留相应的证据例如工资条（估计悬毕竟合同都不签）、考勤记录、社保记录等一系列能证明你在这工作过的证据，拿着这些证据去劳动局仲裁，如果能证实你确实存在和这个企业的劳动关系那么基本上企业百分之90以上会判你赢。如果仲裁之后企业依然不履行那你也可以去法院，毕竟法院有执行庭，可以强制执行。