如何看待弹性工作
现在很多企业为了体现人文关怀，实行了弹性工作制。像题主所说的这种方式，应该是很多上班族梦寐以求的吧。
与任何事务一样，弹性工作制也有它的优缺点：
一、优势
1、有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费的支出，减少员工对管理者的敌意，增加员工的工作满意度，减少压力的产生。
2、强行工作制满足了员工生理与人际关系的需求，员工的个人权益得到了尊重，满足了社交和尊重等较高层次的需求，因而产生责任感，提高了工作的满意度和士气，引发较高的内驱力。
二、不足
1、会对管理者对核心的共同工作时间之外的下属管理造成困难，导致工作轮班，任务衔接发生混乱。
2、当某些具有特殊技能或知识的人员不在现场时，它还可能造成问题更难以解决，同时使管理人中的计划和控制工作更麻烦，花费更大。
3、不是所有的岗位都适用弹性制。
总之：根据岗位工作内容，灵活匹配制度，是现在企业越来越需要修炼的技能。人做为第一生产力，是推动企业发展的最根本与最强大力量！
我现在从事电工职业，每天早上8点到下午5点，中午2小时休息，大小周休息，就是一个星期休2天，一个星期休一天，每天事情都不一样，有的时候一天干不了什么，有的时候累的脚都痛，不过我喜欢现在的工作，我不喜欢每天重复做一件事，不喜欢每天像个机器人一样，。
您好，感谢邀请。
弹性工作制从国外及一些外企开始盛行，初心是好的，可以节约员工上下班通勤时间，并且延伸到在家移动办公等模式，照顾到工作与生活的平衡。这种制度的前提是公司只对工作的结果负责，只考核业绩，不考核出勤。
但什么东西一到高速发展的中国市场和文化中，就多多少少变味了。特别是在互联网公司，如果整体的工作量所需的日工作时间远远大于9小时，那么这样的弹性工作多半只弹多，不弹少。996(早9，晚9，一周6天)也成为心照不宣的既定现实。
弹性工作制的合理执行也和直线经理的理念和风格息息相关。一般的中国老板都是见不得员工不在眼前拼命干活的，弹性也就演变成了无偿加班加点的美好借口。
在我本人的职业生涯中，还没有从事过需要打卡考勤的工作。恰好共事过的中国老板也都非常明理、通达，大多数直线老板都是老外。也有两年在家办公的经历，对于照顾家庭和孩子非常有帮助，同时也是工作非常高效的一段经历。事实上没有同事的闲聊、打断等，比在公司高效多了。
如今我对自己的团队也是如此。只拿工作业绩说话，除了必须面对面开会，何时何地上班无需做给人看。自己把握好就行。事实证明小伙伴们的动力一直不错，自我运转的很好。
希望以上的回答对您有所启发，祝您遇上心仪的公司和工作，前程似锦！
工作好与不好是看很多方面，也根据具体情况不同。工作性质是一方面，工作难度压力是一方面，工作待遇是一方面，工作前景又是一方面。你这工作性质方面，其实还算是比较不错的，其它的话得看你的具体情况，也有些像你这样的工作性质却养不活自己的，也有现在养的活自己，以后一辈子就这样的，也有工作压力很大，上班时间还过得去的。总的来讲，好与不好肯定是多方面的，想跳槽就要去更好的，千万不要身在福中不知福就好了。
我觉得这样挺好！家里有事儿了，晚去会儿或者临时休息一天，回来自己再补上。只要不耽误工作，这种人性化管理真的挺不错！说实在话，谁家里没有，有事的时候呢？如果非较真，几点必须到，几点必须下班啊？迟到必须扣钱，管理太死板，小单位真的不适合！本身招人就困难了，过两天把人都管走了，公司如何创造利益？大家心中都有杆秤，只要对得起你拿的工资，对得起自己的工作，这种弹性工作制很适合小企业！！！
面怎么才有劲道弹性
扞面条时，可以加些食用碱或盐，能使面条劲道有弹性。食用碱或者盐都能够作用于面粉中的蛋白质，增加蛋白胶的含量，使面粉更具有延展性，吃起来也更加劲道。
面条加蓬灰才劲道有弹性，蓬灰的主要成分是碳酸钾，经过上百年的使用，证明对人体无害。
让面劲道的最佳方法是通过揉面和发酵来实现。以下是具体步骤：
1. 揉面：将面粉和水混合，揉成一个光滑的面团。揉面时需要用力，以激活面筋，这样可以增加面团的弹性和劲道。
2. 发酵：将揉好的面团放在温暖潮湿的地方，让其发酵。发酵时间取决于温度和湿度，一般需要1-2小时。发酵后，面团会变得更加松软，同时也会增加劲道。
3. 搓面：将发酵好的面团分成小块，然后用手搓成长条形。这个过程也需要用力，以增加面团的劲道。
4. 烘烤：将搓好的面条放在烤盘上，用高温烤炉烘烤。烘烤时间取决于面条的厚度和烤炉的温度，一般需要5-10分钟。烘烤后，面条会变得更加劲道。
总之，揉面、发酵、搓面和烘烤是让面劲道的最佳方法。
大学生灵活就业证明怎么开
灵活就业证明填写要求：
灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖 单位行政章 或 单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下：
姓名、性别
学历：本科或专科
专业：填写毕业生数据库中所列专业名称
学制：毕业生在我校就读时间
通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址
就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话
就业单位地址：用人单位的详细通信地址；
就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项；
就业时间：填写毕业当年7月即可；
平均月收入：必须填写，数额无具体要求；
“毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日；
“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，并写明日期。
灵活就业证明一般在各村委会或者居民委员会，各个地方都可以开证明的。
办理灵活就业证明需要的材料：
1．本人身份证原件及复印件；
2．有效期内的本市临时居住证；
3．本市相关管理部门或其指定机构出具的灵活就业证明；
4．本人近期免冠证件照一张。
灵活就业证明登记办理程序：
1.符合灵活就业登记条件和登记范围的来沪人员，按照各行业主管部门的规定，到指定地点办理行业“灵活就业证明”。
2.办妥行业“灵活就业证明”的，凭个人身份证、本市临时居住证、行业“灵活就业证明”和个人证件照等材料，到就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办理灵活就业登记手续。
3.街镇社区事务受理服务中心向符合条件的来沪灵活就业人员免费发放《就业失业登记证》，并注明本次灵活就业登记起始日期。
4.来沪从业人员每次灵活就业登记的有效期为1年，有效期满的，须重新办理。
据了解，为了规范出具行业“灵活就业证明”的办理程序，各行业主管部门都制订了相应的配套操作办法。
灵活就业证明有影响吗
一般情况下，乱填灵活就业是没有什么影响的。灵活就业证明与工作档案之间没有必然联系，主要是学校用来统计就业率的。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称，是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员，不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。
灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
不影响。灵活就业只是统计学生就业情况,所以并不会影响应届生身份。一般来说,只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案,其他人员档案一般都是直接放在人才市场。如果毕业两年内未落实工作,可以按照应届身份报考。
灵活就业证明怎么写啊?急用
灵活就业证明填写要求：
灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖 单位行政章 或 单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下：
姓名、性别
学历：本科或专科
专业：填写毕业生数据库中所列专业名称
学制：毕业生在我校就读时间
通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址
就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话
就业单位地址：用人单位的详细通信地址；
就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项；
就业时间：填写毕业当年7月即可；
平均月收入：必须填写，数额无具体要求；
“毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日；
“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，并写明日期。
灵活就业表盖章随便盖可以吗
毕业生灵活就业证明盖章不能随便盖的，因为这个关乎学生毕业档案，一旦企业盖章，学生签字，就自动生成了三方协议，这个协议之后是要带入到毕业档案里，带回原户籍地的，不能随便盖章。
灵活就业证明是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员的工作证明，是从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员等人员办理就业登记时的证明材料。例如毕业生灵活就业证明、外来工灵活就业证明等等。但并非人人可以开，只有从事灵活就业人员方可开具。