领取养老金资格认证有哪些流程
领取养老金资格认证有哪些流程？
养老金资格认证每年都要认证的，防止去世后的冒领。
一般的认证方式是现场认证，但还有视频认证，app认证，异地协助认证，拿报纸拍照认证等很多种方式。
领取养老金资格认证有哪些流程？
基本上每年4月1号都要进行为期半年，所谓的生存证明认证，有的甚至一年两次。目的就是为了防止多领、冒领的情况发生……
随着社会发展，信息的便捷，认证流程也多种多样，越来越便民。本人可以持社保卡和身份证到社保局直接认证，也可以通过手机app、指纹机认证。在外地居住或不方便去社保局办理的，可以在网上进行认证，现在很多地方都支持网上认证的。
在外地居住的，如果养老金领取地还未开通网上认证的，没办法，只能亲自跑趟社保局，或在人社官网下载《异地居住人员领取社会保险资格协助认证表》，填写后由外地社区盖章后，寄回养老金领取地社保局进行认证。
需要注意的是，逾期不办理认证的，会暂停发放养老金。因此，关乎个人利益即使有万般无奈，也请及时认证。
希望对您有用。如有不同观点，欢迎留言交流。
领取养老金资格认证，主要是为了掌握领取养老金的人员动态状况。防止去世后冒领养老金的情况，保障社保基金的安全。
4月份开始，我们全国各地大部分地区都开始了相应的认证工作。
其实持续时间是不同的，有的地方只有1到2个月，而青岛市是从4月1号到9月30号，整整半年。
有的地方一年认证两次，甚至四次。大多数地方只认证一次。
如果是本地生活居住的人，认证方法其实比比较简单，而且方便。
只要去专门的认证点，携带身份证签个表，按个手印就可以了。
而且为了方便大家的时间，很多地方还推出了手机软件认证服务，又叫做刷脸认证。
不过刷脸认证需要做详细的身份认证，可能很多账号密码，一些老年人根本就记不住。一般需要在孩子的帮助下进行了。而且软件也有自己的缺点就是很多情况下会认证不了，认证不了，只能做现场认证了。
一些不方便的老人，可以向社保部门或者街道社区提出申请有劳动保障协管员上门进行服务。
对于外地居住的人，最简单的就是手机软件认证了。但是一些没有开发出软件的地方，也采取折中的方式，比如人社QQ认证。
实在不行的，也可以通过发函认证或者人社部平台异地网上协助认证的方式。
总之，那种方式会越来越简单，尽量不会打搅大家生活。
不过即使这样，也是被人家戏称为生存认证。
这种认证方式其实应当跟其他社会辅助措施进行结合，开拓思维，比如通过社区的免费体检等方式开展的话，也不会让退休人员反感。或者直接通过退休人员的各种信息活动数据，进行大数据认证。
希望以后认证工作越来越人性化，越来越简单。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，领取养老金资格的认证，每年都是需要进行认证一次。你去年认证了，那么就说你去年领取养老金的资格是没有问题，但是今年还需要继续认证
一方面是为了防止冒领。另一方面是证明你还人还在活着。所以说现在养老金资格的领取必须每年都需要认证。从每年4月份左右开始就正式开始养老金的资格认证了。
如果说居住地和领取地在一个地区。那么只需要去认证点做一下面签就可以了。如果说不在一个地区的。那么可以实行网上认证或者手机a pp认证！这极大地方便了，不在本地区居住的人群的。养老金资格认证！
感谢阅读，请加我的关注。
眼下又进入了退休人员养老金资格认证季，各地养老金认证工作正紧锣密鼓地进行之中。
养老保险制度规定，参保人员只要满足十五年时最低缴费年限，达到法定的退休年龄，办理退休手续后就能够享受按月领取养老金的待遇。
那么，为什么又要进行养老金资格认证呢？
首先，是为了确保养老金基金的安全，防止他人冒领。参保人员养老金支付终身，如果每年不进行养老金资格认证，社保部门就无法确定参保人员的生存状况丶居住情况、是否出国出境等。
其次，领取养老金资格认证有利于保护所有参保人员的根本利益。
再次，可以防止，对于多领、骗领养老金的行为可以及时发现，依法追讨。
据了解，有的地方认证时间只有一个多月，而又的地方认证时间长达半年之久。那么，养老金资格认证周期有多长？有哪些程序呢？
一、我国目前的认证时间为一年一次，超过一年不认证的，参保人的养老金就会停发，认证之后的第二个月再恢复发放。
养老金的认证包括视频认证、现场认证丶上门认证等方法，认证流程也比较简单。
很多城市的养老金认证，现在巳经十分便捷，可能就是十几分钟的一个过程。
退休人员除了可以去社保经办机构外，还可以通过网上认证、专业机构认证、表格认证、预约上门认证等方式进行。各地政策不一。
现场认证、专业机构认证丶预约上门认证都有专业的社保经办工作人员。
对于一些长期生活在外地的丶年迈的、身体活动不便的，可以通过网上频认证的方式完成认证流程。
企业和机关事业单位退休人员还可以通过以下方式进行养老金资格认证:
1、社保经办机构认证。异地居住的离退休人员，由社保局统一运用微信服务平台及邮寄异地认证表等方式进行认证。
2、街道(社区)认证。对居住在本地区的离退休人员，社保经办服务中心、各街道(乡镇)利用社区劳动保障服务平台组织离退休人员进行现场见面核查。要求认证人员携带本人身份证到所在街道(乡镇)进行认证; 核查过程中发现住址、联系电话等信息发生变更的人员，应及时进行修改。
总之，养老金认证流程比较简单，广大离退休人员应积极配合，早日完成认证流程，可避免日后的诸多麻烦。
工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！
你想想看你做了什么让你老板有要辞退你的想法，你工作十几年了其实有没有什么证都不重要了，你这起码都是公司的中层副职了，属于管理岗了，证对于你来说重要吗？
可能你做的有些事让老板或者让公司有了想法，觉得必须要辞退你。
我觉得大家可以考虑一下，公司辞退员工的时候有哪些做法，然后思考一下有个段子说你今天左脚进的公司，公司要求右脚进公司，你不符合公司规定你被辞退了，现在的处境和这个段子挺相似的。
你该和公司好好谈谈了，到底出了什么问题，就算死也得死个明白。
我工作后考个成人函授本科，学位证书也是考下来没给我，我又联系不上老师了。最近单位突然要学位证书，毕业学校是外省太远了，我没办法了，只能不把学位录入档案了。心里也好难受白白辛辛苦苦考个证了
这是秋后算账。遇上这种情况算你倒霉，不过社会很多单位都是这样，入职时不提这些，等你干上十年二十年，该晋升了又不想给你晋升又不愿放你走，担心影响业务，就是要熬死你的节奏。
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。
那个部门能核实党员身份
各级党委组织部负责所辖地区党员的发展、教育、管理和监督工作，建有党员信息库或党员信息管理系统，可以核实认定党员身份。
其他部门的党委（党组），包括发展党员入党的基层党组织可以向组织部门提供党员身份的证明材料，由组织部门负责核实认定。
只有事故证明怎么能认定工伤
你好，首先介绍下，我专职做律师的。
去年接触过一个案件，也是只有事故证明。事情大体是这样，当事人上班途中经过一条路，路面湿滑，骑电动车过去的时候，摔倒了，经抢救，抢救无效死亡。当时警察出警，对现场进行了勘察，路面有水是，附近的园林浇水太多，根据路面坡度流过去的，最后警察认为是单方事故，因此只出具了事故证明。
根据工伤保险条例规定，上下班途中发生机动车事故，非本人主要责任的，才能构成工伤。因此本案要想认定工伤，条件并不充分，欠缺非本人主要责任。
根据人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发[2013]34号），工伤保险条例中非本人主要责任 应当以有关机关出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。
因此，如果想认定工伤，可以对交警部门的事故证明提出复议，要求改责任认定或者，向法院提出诉讼要求确认责任。
虽然不知道你遇到的具体情况，但是我估计您的情况要么是由于现场遭到破坏，或者没有监控，导致交警无法查清责任，或者单方事故！
回到我讲得这个案子，我们是通过提起侵权诉讼，希望划分侵权人与当事人的责任比例，来试图认定工伤的。
希望能帮助到你，如果不明白可以私信！
事故认定书上有交警出具的事发过程非常详尽的发生时间和地点，而时间点如果是正常上班就可以证明，而下班以后的既往上班去公司下班回家行驶路线和时间，这个就需要你提供相应的证明和佐证，比如千篇一律我上下班就走那条路，找事故科给你调取一个月左右几天的沿途车辆行驶轨迹，或者行车记录仪，gps轨迹，基本就实锤了，一般就够了，这样的话基本和公司决裂，想好了，协商最好！大公司找公会，小公司对话老板！
问题如果是指交通事故的话，社保部门认定成工伤是基于《事故责任认定书》上当事人之间的担责情形。因此，对于只有事故证明的，则无法认定工伤。
但在实践中，很多情况下，通过民事诉讼则可能认定为工伤。
那么，对于未载有责任划分的道路事故证明，企业应当如何处理才能降低风险呢？
1,发生交通事故时无论责任是否划分，企业均要在30日内进行工伤认定的申请。
2，多方搜集证据，特别是一些细枝末节的地方更要注意。人证、物证、影像资料等都是可用来了解事发经过的。
3，如企业对“工伤认定书”有异议的，则可以在规定期限内申请行政复议。而对于员工来说，如社保部门不予作“工伤认定”的，则可就此进行行政诉讼，抑或是通过民事诉讼来对事故双方的的责任进行划分。一旦取得生效判决文书的，对于符合工伤认定的则可以要求相关部门出具“工伤认定书”。
总之，对于仅有事故证明而无明确责任划分的上下班交通事故，在实践中处理起来确实比较困难。但企业首先要做的是应当按照法律规定履行应有的义务。这样，无论是否被认定为工伤，企业所面临的风险才能有效降低。
如果交警部门不出具事故认定书，而是出具事故证明，是因为无法查明事故原因，不能作出事故责任认定。
这种情况下，只能向法院起诉，由法院判决认定事故责任。
正常情况下，在事故双方当事人都没有新的证据情况下，法院会按照同等责任认定事故责任。除此之外，还要该交通事故发生在上下班路上。
在判决书生效后，将判决书提交给工伤认定部门，就行了。因为《工伤保险条例》第十四条规定，只要不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤。
只有事故证明怎么认定工伤。
首先我们先了解一下工伤，顾名思义就是工作期间受的伤。什么是工作期间，除去正常上班，上下班途中，加班期间都可以认定为工作时间。
其次，有事故证明，只能说工厂认定工伤，这证据不够充分，还需要负伤者的自诉材料，一位以上工友或者其他人的见证材料。
当然前提是负伤着一定上了工商保险。