用人单位不出调岗证明怎么办
如果用人单位不出具调岗证明，可尝试提供其他证明材料，如原工作合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明自己确实曾经在该单位工作过并调岗了。
同时，也可以通过调查取证、律师函等方式来获取调岗证明，保护自己的合法权益。但需要注意的是，应该尽量避免与用人单位产生过多的纠纷，维护良好的人际关系和职业形象。
如果用人单位不出具调岗证明，您可以采取以下措施：
首先，与用人单位进行沟通，说明您需要调岗证明的原因，并要求他们提供证明。如果他们仍然拒绝，您可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求帮助和建议。
同时，您可以收集其他证据，如工作日志、工资单、同事证词等，以证明您的调岗情况。
最后，如果一切努力都无效，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
企业如何证明员工“不能胜任工作”
首先，企业应该有明确且可以实现的上升通道，为什么我们要把问题的重点放到企业而不是员工呢？简单说一下，就“不能胜任工作”这一点分析，分两种情况，一、员工个人能力无法胜任。二、企业培训机制不完善，教育传播能力无法覆盖全员工，导致员工“不能胜任”。如果把上述情况代入企业，但凡多数员工出现这个情况，不要把问题的根源责怪于员工，用各种理由如搞小团体啊，个人能力不行等造成二次伤害，因为问题在于企业。但凡个别人出现“不能胜任工作‘表现，如何证明呢，就是对他日常的生活进行观察了解，失败的人在哪里都是失败，生活的小细节会将个人的行为本质出卖，就好像处理家庭关系等同于您在社会上处理社会关系一样。
但最后有一句，作为企业我们应该担当教育者的角色，而不是人类分级处理器，在自己力所能及情况下，教育和教导员工也是增加员工粘性的一个重要途径。
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看到这样的问题，我在想，企业在什么情况下要做这样的事情？
1，一个积极上进的员工一定总是在想，我要怎么改变才能胜任工作。
2，与此同时，没有积极态度的员工表现出的是懒散、怠慢、工作拖拉、效率低。
3，综合来说，每个公司对于每个岗位都是“绩效考核”，从这个出发，一切证明易如反掌。
4，绩效考核首先会申明岗位职责，每一项权重多少，组织给打分，最后评估，多少及格，多少是下限，低于下限的自然就是“淘汰对象”，很直接就证明了“不能胜任工作”。
5，除了绩效考核，还有重大犯错。我记得以前的一个公司，一名员工不按照机器操作说明，私自捣鼓机器，导致自己的手指被压断，给公司和自己双方带来了损失，这种本可以控制的犯错，却硬生生的发生了，也是一种强力的证明。
6，第三种，无法发挥岗位价值。虽然说岗位价值是可观存在的，但是一旦有人上岗了，那么ta对应地就应该发挥岗位的价值。比如一名客服，ta不会回答客户的咨询，ta总是暴脾气跟客户吵架。这种现象，sorry，明显不符合岗位需要，无法发挥岗位价值。
7，第四种，看员工工作总结，周总结、月总结、季度总结。有价值的人总是干事的，那么公司给ta的目标是什么，ta究竟完成如何了，总结到底怎么反馈的，是客观的还是主观的。
8，类似的方式还有很多很多。就像做数学题，当你证明一个伪命题，只要举一个反例。
专业能力证明是什么意思
专业能力证明是指对某个人在某个领域具有的技能、知识和经验进行评估和证明的一种文件或证书。
它通常是由相关机构或组织发放的，证明持有者在该领域具有一定的专业素养和能力水平。
对于求职者来说，持有相关的专业能力证明可以提高就业竞争力，对于企业来说，可以作为招聘和评价员工的参考依据。
专业能力证明意思是证明一个人要一定专业领域的特有的工作能力，是一个人胜任这类特殊工作必须具备的前提，而专业能力的测试仪是要通过专门的机构可劳动技能培训中心、专业技能教育中心等各类有资质的组织机构来测试和判定，由这些机构或是相应的组织来开立专业能力的证明资质。
专业能力证明是指个人或组织对某个特定领域的专业知识、技能和经验进行验证和确认的过程。它可以是通过学历证书、职业资格证书、培训证明、工作经验证明等方式展示个人在特定领域内所具备的能力和知识水平。
专业能力证明对于求职者来说非常重要，因为它能够向雇主或招聘方展示自己在相关领域的实际能力和资质。同时，对于从事某些专业工作的人员来说，获得专业能力证明也可以提高个人的职业竞争力，并有助于获得更好的职业发展机会。
不同行业和领域的专业能力证明可能具有不同的形式和要求。例如，在教育行业，教师需要持有相应的教师资格证书；在医疗行业，医生需要获得执业医师资格证书等。此外，一些专业认证机构还提供相关的考试和评估，用于评定个人在特定领域的专业能力水平。
专业证明是证明工作人员经过学习、考试已达到任职所要求的专业知识水平的一种教育证书，报考条件是：
1、从事专业技术工作或者专业性较强的管理工作，属于本系统、本单位工作需要而尚未达到岗位所要求的大专毕业文化程度的在职人员；
2、具有5年以上岗位专业经验，与所学或者所报考的专业对口；
3、年龄满18周岁。专业证书包括英语专业证书、会计专业证书、金融专业证书、护理专业证书、物流专业证书和电气专业证书。
单位的从业证明是什么
单位从业证明即从业资格证，是从事某一行业需要资格证明，证明你能够胜任这一工作，很多行业都有资格证的考试，如会计、证劵、教师等等，是指对某些责任较大，通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
护工证明怎么开
最好是需要医生开具需要护理的证明，然后再找专业的院内护工，或者是找机构帮忙找护工，开具发票。如果伤需要住院治疗，则有医院的医嘱即可，或者医院安排也行，由医院在病历上或小结上有注明就可以的。
在出院证明上注明需要继续治疗，并休息多长时间。
护工证明是指为了证明自己具有医护能力和经验，能够胜任护工工作的一种证明文件。开具护工证明需要提供个人身份证明、健康证明以及相关培训和工作经历证明。在申请时需要填写申请表格，详细说明个人情况和申请目的。
开具护工证明需要具有相关的医疗机构或者护理机构的授权，证明申请人的资质和经验符合相关要求。
申请人应该提前了解所需材料和申请流程，以便顺利开具护工证明。