公司不开接收证明怎么办
大家好，我是湖北云梦的，昨天从云梦上高速来的杭州九堡这边，现在上高速只凭绿码就可以出门了，什么证件都不用办，到达杭州跟小区上报一下就可以了，不用隔离，我这边是住九堡一区，进一区看到检查工作鹏就下车登记一下，看是要宾馆住宿还是回小区住，回小区他会给一张通行证明给你，住外面宾馆就什么都不用直接去旅馆开房睡觉就可以了，而且现在外面旅馆价格比平时都便宜好多了，所以要出门来浙江杭州的朋友可以参考一下
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不开接收证明，那等于变相的解雇员工了。首先你得和公司谈谈，抱着疫情员工与公司相互理解的态度谈谈，不能干耗着，你也要养家糊口。疫情是不可抗拒因素，公司可能想让你自动离职而不赔偿，你变成弱势群体只能两手准备，和公司闹僵也没什么用，你耗不起的，试着重新找份工作，过后再看事情发展，寻求补偿。
感谢您的问题。
您是说公司不开接收证明。按常理说，应该会开的。大家都知道，员工就是一个企业的赚钱工具。若没有员工，那对于一个公司来说，是不利的。
有可能有以下这些情况 ：
第一，咱们是湖北人士。特别有可能是武汉人或者是重灾区的。
第二，公司从其他地方招够了人员。
第三，这点对您有些不利了。有可能年前，咱们的工作不被公司认可，而公司不希望我们再去公司上班了。
第四，是否是我们相关手续没有做到位。首先要在本人所在社区，开出健康证明。按理应该直接把此证明发给公司。或者问清楚公司是要一些什么手续。若是要医院检测的健康证明的，那我们就得去花200元左右的费用，去办一个健康证明。
或者是其他原因。
希望这些能帮到您。这就是我个人的观点。希望能帮到您。
很高兴回答这个问题，既然公司不开接受证明，那说明我们公司所在的地区还不具备复工复产的条件，希望能够理解公司。我们这时要准备好出行的绿码，耐心在家等候，希望大家早日回到工作岗位。谢谢，希望我的回答能够帮助到你！
视频加载中...首先你要搞清楚是公司的所有人都不开，还是只你一个人不开。如果是所有人都不开的话，那你也不用着急，再耐心等段时间，毕竟现在还没完全恢复正常，等到春暖花开时必定会让你回去上班的。🤪要是只针对你一个人不开证明，这说明公司不想要你来上班了，可能你在公司没那么重要，那又何必单恋呢，正好趁机下定决心另谋发展多好。
车间员工打主管怎么处理
有没有打了主管没被开除的，经过若干年努力后做到主管位置滴。我就是，当年刚进公司就因为他是主管处理问题不公正，找他理论还特嚣张，说我说咋滴就咋滴，我就揍他，最后到高层反映情况，结果他降级，我动手不对罚款三百！
看题目是车间员工打了主管。怎么处理？一般像这种，领导和员工发生冲突的。公司内保部门(原保卫科)先过来处理。双方矛盾过于激化或者造成人员伤害了，矛盾无法调和。内保部门会报警，由当地派出所进行处理。如果，够上刑事案件了，当事人予以辞退！如果是治安案件，行政处罚期间，按事假处理并给予相应的经济考核！！！
我部门一位年轻的领导，因管理问题，和一位老员工发生了冲突？其他员工在进行劝阻的同时，通知公司保卫。保卫科的两位同志，分别进行了劝解。年轻领导当时并没有还手，因身上有伤，就医观察。老员工认识到自己的错误，承认了错误，并愿意进行赔偿！保卫科的同志，就事情经过和定性，上报公司领导！公司对老员工进行了处罚，要求其当面道歉，并承担年轻领导的医药费。年轻领导定性为工伤，休息期间，工资及补助照常发放，事件处理结果通报全公司。
我公司夜间巡逻人员，发现有人盗窃公司生产原料。上前制止过程中，两名工作人员均不同程度受伤。公司给予了表彰，除负担了所有费用外，两人均大幅上调了职务与工资！
公司的生产经营活动中，觉不能容忍有打架斗殴事件发生。尤其是管理人员在制止损害公司利益的行为中，公司必须是他们的坚强后盾！！他们是公司各项经营活动中的坚定守护者！！
以上仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论并关注，谢谢！！！
我想知道的是为什么员工会动手打领导？到底是员工的问题还是领导的问题？据我了解。很多领导在工厂屌的要命，被打也是很正常。只是他惹到了不该惹的人，随便就直接打他了。我也看到过领导打员工。员工也是还手的。这个不好评价。做领导对员工稍微好一点。但如果个别员工太调皮的话，直接开除就好了。
开除主管，首先主管工作肯定没做倒位。一个主管连员工都想打你可想而知你的管理水平有多次。做为一名主管不能心平气和的结绝问题，不能心平气和的和员工沟通有他有什么用。员工上班不开心能有好的产能吗？
这个员工必须加奖并升职。因为他敢打敢拼。在事情面前坚持了自己的利场证明人家有思想，在领导的强压直下不为现实低头证明人家敢拼敢干不怕黑暗。这样的员工不提拔重用，还有什么员工能提拔？
真实情况我们不知但员工打领导一般是不会发生的无非哪个员工大脑不好因为你员工打领导是明吃亏1是你还想这个厂里工作领导报复机会不要太多了发生员工打领导这个领导并时做事可能太过份把员工逼急了会发生这样的事情所以管理人员并时也要注意自己行为举止
公务员报考的时候要求两年以上工作经验，这个需要工作证明吗
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 如何提供基层工作经历证明：
1.工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同；如果没有劳动合同，则需要有原单位开具的书面证明材料，必须要有单位签章。中间更换单位，工作经历可以累计的，还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明。
2.社会人员在职人员（社会在职人员）还需提供所在单位书面同意书及盖章。
3.有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明。