教师跨地区调动工作怎么办理
根据《事业单位人事管理条例》等相关法规政策要求，事业单位人员调动工作履行以下程序：
首先，事业单位人员调动需经当事人原工作单位和主管部门以及当地人社部门出具同意调出的意见，并提供由原工作单位所在地的编制部门出具的该调动人员的编制情况证明；有在单位明确的行政和工资关系，系所属事业单位在编在岗工作人员，且机构属性明确。
其次，拟调入的事业单位及其主管部门出具同意调入的意见，并向调入地编制部门申请编制使用计划。
最后，由接收事业单位主管部门向调入地人社部门提出书面调动申请，调入地人社部门将接收的调动材料进行认真审核，资料齐全、符合调动相关条件的，提请办公会研究决定后按照规定的程序办理相关商调手续。
在编教师调动需要哪些手续
1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。
2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。
3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。
5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。
6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。
7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
中学教师编制，组织部借调8年，到党校当老师有意义吗
提问一分为二来回答，有些话可能说的不中听，希望多谅解。
第一，借调组织部8年，如此长的时间居然没有解决身份问题，或者在事业单位提拔，而是把你“发配”到党校当老师，说明你自身肯定存在一定的问题。组织部借调人都是有讲究的，借来的人要么年轻有学历，要么会写材料，而且多数是公务员或参公身份，能以事业编借调，而且是老师，题主多半有一手材料功夫，否则也不可能借那么久。
照理说，会写材料的人，到组织部都是吃得比较开的，只要好好干，把业务拿起来，取得部领导的肯定，一般干个半年至多一两年都会想办法把人调到部里，哪怕是事业编也有很多途径可以解决身份，这是组织部力所能及的事情，也是很多人愿意到组织部跟班借调的原因所在。类似的借调，只要超过两三年不能解决问题，说明业务或人脉够不到天线，以后大概率调不到组织部，聪明的此时都会利用借调积留的一点香火情，另辟蹊径，要么申请调动到其他更好的事业单位任职，为自己早做打算，要么争取提拔一级回原单位或去去其他单位，横竖都要为自己争取点利益，否则两头不落好，太不值。而你居然借调八年无动于衷，不进更不退，你是怎么想的？是被领导忽悠，还是自己不想回去赖在部里，亦或是本身对这些东西不太看重，得过且过？无所谓也不至于选择在组织部这个又忙又累的部门啊？不管怎么样，借调八年没有解决实质性的东西，问题多半出在你自己身上。
第二，借调组织部八年，回原单位实话实说不太现实了，一来八年时间物是人非，很多人很多事发生了改变，再回去也许领导同事都不认识了，又要重新熟悉环境，不见得能适应，二来脱离教学岗位八年，对新的教学方法、要求一无所知，突然回去从事教学工作，也不一定能拿得起来。因此，在不能留部里的前提下，有机会去党校当老师，待遇不比中学老师低，工作环境简单，没有太大的教学压力，而且有一定的升职空间，个人认为还是OK的，可以考虑去。当然，党校一般是参公性质的事业单位，如果过去可以解决参公身份，最好不过了。
组织部借调8年都没解决问题，看来真是你自身的问题，去党校也是你最好的归宿了，比你回到原单位一个是有面子，再一个这里也能走职称工资待遇肯定高，工作也轻松。一句话去吧，这是你最好的归宿[比心]
中学教师编制，组织部借调8年，到党校当教师有意义吗？被组织部借调，证明个人能力还是非常突出的，尤其是被借调长达8年时间。如果个人能力不强，借调一两年被支回去，是多么正常的事啊。
至于为什么借调长达8年时间，却没有解决个人工作岗位，还需要到党校去当教师，原因是多方面的。最主要的原因，还是在于个人身份、职称。中学教师是事业身份，即使是借调到组织部，组织部承担公务员管理职能，也没有办法随意解决个人身份问题。现在各地都在清理解决长期借调人员，为了给这些人一个交待，直接退回原单位，是最不可能的解决办法，一般都会想办法调整到个人能接受的岗位。
解决借调问题，对于中学教师来讲，困难尤大。组织部下属也有事业单位，却是管理类事业单位，不能执行职称工资，直接调进来，对于有职称的人员来讲，工资低一大截，肯定不愿意。而公务员、参公岗位又是“凡进必考”，而且考试是面向全社会，公开公平公正，不可能组织只允许借调人员参加的“萝卜招考”，还是解决不了问题。
这样一来，对于借调的中学教师来讲，调动到组织部下属事业单位，工资吃亏本人不愿意；调动到公务员、参公岗位，政策不允许。即使想通过提拔，也只能先提拔到事业管理岗位，这种机会比较少，难度太大。折衷的办法，就是先过渡一下，调动到党校。党校是参公单位，是第一批审批参公事业单位。但在登记参公以前，党校也是执行的专业技术职称工资，且部分人员取得了中级甚至副高、高级职称。在登记参公过程中，这些人宁愿放弃副校长之类的领导岗位，也不愿意登记参公。这就导致党校存在一部分参公人员，一部分职称人员，这也是将此人调动到党校过渡的原因所在。
当然，规范管理以后，党校教师要求按参公身份享受待遇，也是应有之义。但不管怎么样，党校的地位摆在哪儿，《公务员法》实施后，部委五个参公事业单位中，第一个就是党校。因而先过渡到党校当教师，无论如何都比纯事业单位强。
有意义没意义你都得去，在组织部借调八年这么安排你，至少说明你在那儿干的不是很出色！你不去党校再在组织部干下去也没啥意义了。起码到党校以后还能评个副教授或教授呢，还能多挣点工资，这八年如果学校没给你晋升职称，你就亏大发了，如果真是这样，到党校可以弥补一下这八年的损失啊！人贵有自知之明，具体情况虽然不完全了解，但我感觉你不应该再在组织部干下去了。供你参考吧！
相当、非常有意义！中教转到党校当老师，虽然都是事业编制的，但是，压力明显变小了，不为学生学习成绩好坏发愁担忧，不用当班主任，不用去开课，不用再学习、再提高，不用……。党校老师教的学员都是“有头有脸”的人，你可以说时政，可以说社会问题，甚至可以说比较敏感的话题，可以海阔天空自由发挥，只要生动，大家都愿意听。你还可以结交权贵，每期学习2~3个月，可以收获很多“有用”的资源。好处大大的，我就接待过一位老师，免费为其诊疗。
山西在编教师如何跨地市调动
山西在编教师跨地市调动需要满足以下条件：
双方校长同意。校长认为你值得他们的信任，并且愿意为你提供调动的证明。
调动地市的教育厅或市教育局同意。你需要向该市教育局提交申请，并阐述你的调动原因。
对方学校同意。
如果他市也有教师要到你市来，双方可以说好了，一齐向教育主管部门提出申请，在得到学校和教育主管部门的同意的前提下，以交换的方式调动，就方便得多。
2、如果你他市有关系，有学校愿意接受，学校和教育主管部门有领导愿意帮忙，让他市到你这边要人，也容易得多。
去人社厅开改派证明用什么资料
如果要去人社厅开改派证明，通常需要携带以下资料：
1.身份证、户口本及近期一寸免冠照片。
2.原工作单位的证明信，证明你的工作单位已不再派驻你到现在的这家公司，而是改派到其他单位或机构。
3.涉及户口迁移的，还需要提供迁移证明和房产证等相关材料。 总之，不同地区的要求可能不同，最好在办理前先咨询当地人社局，了解具体的材料要求和流程。
1 开改派证明需要提供相关的文件材料。
2 具体要求可能因地区和单位而异，但通常需要提供本人有效身份证明、涉及单位同意和签字的申请材料、原工作单位同意解除劳动合同的证明、新工作单位的用人单位证明、社保缴纳证明等。
3 在准备开改派证明的过程中，一定要保证相关材料的准备齐全和无误，以免影响申请流程或者造成申请无效。
同时，可以提前与人社厅的工作人员联系，了解相关申请流程和要求，以便尽早准备需要的资料。
1 首先需要准备的资料是身份证、户口本、劳动合同等本人身份和工作信息的证明文件。
2 另外还需要提供改派的单位和工作部门的证明、派遣期限的证明以及工作内容和工作地址等信息的证明文件。
3 如果是外地人前往人社厅开具改派证明，则还需要提供居住证和工作签证等文件。
综上所述，准备齐全这些必要的资料，就能够顺利开具改派证明了。
1 需要提供身份证、户口本、工作单位的盖章证明、原用人单位开具的离职证明、以及需要去工作地人社局核发的调动证明等资料。
2 身份证和户口本是证明个人身份和户籍情况的必备证件，工作单位的盖章证明可以证明个人在职状态，原用人单位开具的离职证明可以证明个人的离职情况，调动证明则可以证明个人需要办理改派手续。
3 提醒大家可以提前向所在地的人社局咨询清楚相关资料要求，这样能够更快地办理完毕。
去人社厅开改派证明需要带上以下资料：
1.身份证原件及复印件
2.户口簿原件及复印件
3.社保卡原件及复印件
4.近期三个月的银行流水账单原件及复印件
5.工作单位开出的需要改派的通知书原件及复印件
以上资料应当齐全，可以有效保障进行改派证明申请的效率和准确性。
事业单位工作调动不出具编制证明怎么办
分两种情况，如果是临时工，可以不用出具同意报考证明。即使需要，单位也不会特别刁难。
如果是事业单位的正式职工，因机构改革，或者调动等固原，暂时不在编，成为编外人员，或者超编人员，是需要单位出具同意报考证明的。
如果是三支一扶、就业援助、大学生村官等有服务期限的事业单位项目人员，暂时未使用编制，服务期未满之前，原则上是不能报考公务员或者其他事业单位的。这在当地组织人事部门可以咨询，一般都规定服务期限未满，不能报考公务员或者事业单位。主动辞职的，5年之内不得参加公务员或者事业单位报考。即使偷偷参加招考，过了笔试、面试，在政审时，也会被剔除在外。