92年以前工作证据92年以前档案丢失，只开有工作证明，可以认定工龄吗
如果只是你的工作单位给你开具一个工作证明，肯定不能作为认定工龄。92年以前还是计划经济时代，用工有严格的管控，要核定用人编制和工资费用，参加工作无外乎招工、招干、大中专毕业生分配、部队退伍转业，要看你是哪种情况，然后提供相应的证明材料。希望采纳。
个人说明怎么写离职证明丢失
个人说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
离职证明丢失，可以向原单位提出书面申请，请求补发离职证明。同时，可以向单位人事部门咨询相关政策和流程，了解补发离职证明的具体要求和程序。如果原单位不同意补发离职证明，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或者提起诉讼前，可以准备好相关证据材料，包括身份证、劳动合同、工作证、工资条等，以证明自己的工作经历和离职情况。同时，也可以提供其他相关证明材料，如个人简历、工作成果等，以增强自己的说服力。在申请仲裁或者提起诉讼过程中，可以积极配合相关部门的工作，提供必要的证据材料和信息。最终，通过法律途径维护自己的合法权益。
丢失公司的流动证检讨书怎么写500
如果您丢失了公司的流动证，您需要写一份认真的检讨书。首先，您应该承认自己的错误并向公司道歉。其次，您应该描述您的行为，包括何时、何地和如何丢失流动证。最后，您应该保证以后会更加谨慎，避免再次出现类似的事情发生。总之，您需要以诚恳的态度写出这份检讨书，并希望公司能够原谅您的错误。
如果您丢失了公司的流动证，则应立即向上级主管或人力资源部门报告该情况。您可以写一份检讨书来表明您的诚意和责任心，并致歉给公司带来的不便。
在检讨书中，您应该简要说明您丢失证件的原因，并表达您愿意承担任何可能的责任和损失。最后，您应该承诺以后会更加谨慎地管理公司的资产和证件。
如果丢失了公司的流动证，需要立即向公司汇报，并写一份检讨书，表达对于自己疏忽的歉意，并承担相应的责任。
在检讨书中，应明确说明丢失的流动证号码、丢失的时间和地点等具体情况，以及对公司造成的可能影响和损失表示道歉。同时，应严肃对待此类事件，制定相应的措施避免再次发生类似事件。
如果您丢失了公司的流动证，建议您尽快向公司报告，并写一份检讨书，表达对公司的歉意和责任心。
在检讨书中，应说明丢失证件的原因及影响，并承诺以后会更加谨慎。同时，要积极配合公司采取措施，如重新办理证件等，以便尽快恢复正常工作。最后，再次表达对公司的歉意和感谢，以展现出积极负责的态度。
如果你丢失了公司的流动证，并需要写一份检讨书，可以遵循以下步骤：
首先，向公司领导或相关部门报告丢失情况，以及明确解决方案和补救措施。
其次，写一份真诚、专业的检讨书，表达对公司的歉意和对造成不便的遗憾，并承担责任。最后，保证不再犯同样的错误，并按要求及时补齐流动证。总之，检讨书应该具有积极、负责、承担责任、解决问题的态度，以弥补自己的过失。
特殊工种工资表丢失用什么来证明
1、工资条能证明与用人单位的劳动关系，但工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等；
2、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、还可以利用工资卡，工资卡没有明细。劳动者可以去银行打出来清单，然后把工资的部分注明；
6、其他劳动者的证言等凭证。
如果您的特殊工种工资表丢失了，您可以尝试以下方法来证明：
1.劳动合同：您可以通过劳动合同来证明您曾经从事特殊工种工作，并因此获得了相应的工资收入。
2.工资单：如果您有工资单，可以将其作为证明。工资单通常会列出您的工资项目、金额和日期，以及您的工作时间和工作地点等信息。
3.社会保险记录：您可以通过社会保险记录来证明您曾经参加了社会保险，并因此获得了相应的工资收入。
4.纳税记录：您可以通过纳税记录来证明您曾经获得了相应的工资收入。
如果您无法提供以上任何一种证明文件，建议您尽快向当地社保局或其他相关部门申请补发工资表，或者申请相关赔偿。
怎么找回丢失的工龄
补工龄最快用工资表、工作证及社保缴费记录代替原始招工表。让工作单位进行补办。让原单位帮忙查找人事档案。根据国家相关规定，工龄的计算是通过档案中的原始招工表来确认的。
如果你的工龄档案丢失，不能根据工龄档案中原始招工表来计算确认工龄，那么只能通过其他的相关证据证明工龄，比如：工作证、工资发放表、打卡记录及社保缴费记录等能证明我们在公司正常工作的相关证据都可以作为工龄计算的辅助材料。