如何撤销boss直聘注销
打开手机的Boss直聘进入后，点击下方的我的选项，然后点击右上方的设置图标进入；
进入设置列表后，我们选择设置中的帮助与反馈的选项进入；
选择账号管理的选项，然后选择下方的注销账号；
点击如何注销账号的选项进入，选择账号管理的选项，然后选择下方的注销账号
关于简历如何删除： 登录以后删除简历，但通常系统要保留一个默认的简历。 如果只有一个简历，一般删除不了，我们通常的做法就是设置简历成为不公开，或者保密模式，任何人都查看不了。 目前为止很多软件或者网站都无法彻底注销账号。 BOSS直聘本身没有注销，但是可以通过其他方法清除之前录入信息。 流程如下： 打开APP 2.点击我的 3.点击右上角设置 4.选择切换版本 5.改成我要招人 6.随便录入信息（起个名1，公司1之类）
7.保存。 这样你的信息就被覆盖了，之前的内容也都清除了。
1、打开手机的boss直聘APP，点击主页右下角“我的”进入个人中心。
2、进入个人中心之后，点击选项“附件简历”进入。
3、进入附件简历之后，点击右上方的“...”
4、点击“...”之后，选择“删除”选项即可彻底删除简历。
5、返回个人中心，下拉找到隐私设置，点击进入。
6、进入隐私设置之后，将“隐藏简历”按钮打开，boss直聘上便不再显示个人简历
如果您已经注销了BOSS直聘账号，但后悔了想撤销注销，可以通过以下步骤实现：
1. 登录BOSS直聘网站，进入个人中心或者账号设置页面。
2. 找到账号注销相关的选项，通常会在账号安全或者账号注销页面中。
3. 找到 “申请恢复账号” 或者 “撤销账号注销” 的选项，点击进入申请页面。
4. 在申请页面中，填写相关的信息，例如账号、手机号等。
5. 提交申请，等待BOSS直聘客服回复审核结果。
需要注意的是，BOSS直聘可能需要验证您的身份，例如要求提供身份证明等资料，才能完成撤销注销的申请。
1、首先在Boss直聘界面个人中心选项，点击帮助与反馈选项。
2、然后在打开的帮助界面，点击账号管理的注销账号选项。
3、点开注销账号界面后，点击如何注销账号选项。
4、最后获取验证码，点击确认注销选项。
退工手续已办好，是否可以撤销
用人单位做法不对，你可以在用人单位给你出具解除劳动合同证明签收的同时将手上无用的劳动合同送给用人单位都可以。你想解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交解除劳动合同的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具解除或者终止劳动合同的证明，否则用人单位就是违法。
ehr离职流程提交怎么撤销
如果您已经提交了 EHR 离职流程并希望撤销该流程，您可以立即与 HR 部门联系。请告知 HR 负责人您的意愿，必要时提供相关证据说明原因，例如您决定留下来继续工作或者之前离开的原因发生改变。
在 EHR 系统中撤销离职流程，需要先进入系统，并查找相关的功能选项。通常情况下，EHR 系统支持针对特定流程进行审批撤回和取消，但是具体操作步骤可能会根据不同公司的 EHR 系统而异。建议您咨询相应的 HR 工作人员或 EHR 系统运营商，以获取更详细的指导信息。
总之，如果您希望撤回 EHR 离职流程，请尽快与 HR 部门联系，并在 EHR 系统中查找有关功能进行操作。及时处理这些问题可以避免出现任何不必要的困扰和麻烦。
1. 如果您提交的ehr离职流程还未被处理，可以向HR部门提出申请撤销离职流程。
但需要证明离职前的所有问题都已经得到解决，确认已经恢复原有工作的意愿。
2. 如果您已经正式离职，撤销离职过程会变得更加复杂，需要重新申请入职，可能会面临招聘流程、竞争等等问题，身份验证等各种问题，此时撤销离职申请的可能性非常小。
3. 为了避免不必要的麻烦，建议在向HR提交离职流程前，多考虑一下自己的选择，确保自己做出的决定是符合自己期望的。
什么是案件撤销证明。
案件撤销证明是指法院或相关机构出具的一种证明文件，证明某个案件已经被撤销或解决。该证明通常包括案件的基本信息、撤销的原因、撤销日期等内容。案件撤销证明对于当事人来说具有重要意义，可以作为法律效力的证据，用于解除相关法律纠纷或恢复当事人的合法权益。
事业单位合并原单位注销流程
1. 决策和准备阶段：确定合并方案，并组织相关机构进行讨论和决策。同时，要准备必要的文件和材料，如合并方案、相关法律法规文件等。
2. 提交申请：根据事业单位的管理规定，合并方案需要向上级主管部门提交申请。申请中需要详细描述合并的原因、目的和影响等，并提供相关材料作为依据。
3. 审批和批准：上级主管部门对合并方案进行审批和评估，包括合并的合法性、可行性和对相关方面的影响等。经过审批通过后，会下发批准文件或通知书。
4. 注销程序：在取得批准文件后，原单位需要按照相关规定进行注销程序。通常包括以下几个环节：
- 编制注销方案：根据合并方案和批准文件的要求，编制注销方案，明确注销的具体内容、步骤和时间等。
- 履行债权债务清理手续：对已有的债权债务进行清理，与相关债权人进行协商和履行相关清偿手续。
- 办理相关手续：包括注销登记、税务注销、社会保险注销等。需要向相关的部门提交申请，并提供相关的证明材料。
- 资产处理：按照合并方案和批准文件的要求，对原单位的财产进行处理，包括转让、清理和调整等。
- 文件归档和档案整理：对原单位的相关文件进行归档整理，保存备案。
5. 公告和公示：根据相关规定，对合并注销事项进行公告和公示。
6. 结案阶段：经过一系列程序和手续后，合并注销事项最终结案，并进行相关的统计和备案工作。
需要注意的是，具体的事业单位合并原单位注销流程可能会因地区和具体情况而有所不同，建议在操作过程中咨询相关主管部门的指导和规定。
事业单位法人在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算组织应当自成立之日起10日内通知债权人，并于30日内至少发布三次拟申请注销登记的公告。债权人应当自第一次公告之日起90日内，向清算组织申报其债权。清算期间，事业单位不得开展有关清算以外的活动。
法律依据
《事业单位登记管理暂行条例》第五十二条事业单位法人在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算组织应当自成立之日起10日内通知债权人，并于30日内至少发布三次拟申请注销登记的公告。债权人应当自第一次公告之日起90日内，向清算组织申报其债权。清算期间，事业单位不得开展有关清算以外的活动。
①原单位继续存在，而是把原先挂牌单位独立出来。即分立出的单位需新办代码证，而原单位的名称也因分立而造成了名称有变。所以遇到此种情况，需要分为两种业务办理，即原单位代码证号不变做变更名称业务和分立出的单位做新办代码业务。
②原单位解散，并设立两个以上新的单位。则需要先做原单位的代码证注销工作，再做代码证新办工作。注销工作需该单位提供登记机关（北京市机构编制委员会办公室）出具的注销证明。任何本单位或主管单位开具的注销证明都是无效的。此处还需注意每个单位的名称是否有细微的变化，如若有变化需要该单位提供新刻的铜章，如若没有变化，可延用老章。单位合并，根据相关规定，如遇多个事业单位合并为一个单位，一般分可为以下两种情况：①一个单位接纳其他单位加入本单位，接纳单位继续存在，做名称变更业务；各加入方注销，分别做注销业务（或根据该单位自行出具的证明，保留其中一个单位的代码证号，其他单位做注销业务）。②两个及以上单位合并设立一个新单位，则原各单位分别做注销业务。