从业证明需要盖什么章
1.工作证明必须要盖单位的公章,而且必须要盖“鲜章”。“鲜章”是指用印泥盖的代表专其单位和个人属的章,不是复印过后的章。
2.注意事项。开工作证明要注意必须的格式。开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明,复印是无效的
3.如果是证明系务工人员，可以由居委会、街道办事处或政府的劳动力资源输出管理机关出具并盖其印章。
4.如果是证明工作关系或工作情况证明，则由用人单位出具并盖章，可以是法人公章，也可是以法人的人力资源管理的部门章。。
同事买房单位开收入证明，盖公章需要承担责任吗
一、证明只是对事物或事项的存在成立，作出确认或认证的认可或证实行为，一般是不需要承担法律后果的。二、作出社会管理或组织行为，开具证明应当本着社会责任与诚实守信态度如实具陈。三、收入证明只是对发生的事项的证明，并不是对未来情形的担保，所以是没有责任的。即使产生了变化也是动态变化的必然，与证明机关是不会有责任的。
单位一直不给签合同，辞职私自拿单位的公章盖工作证明，要承担法律责任吗
私自拿单位公章盖工作证明肯定是不对的，
但是也不会到违法行为，
毕竟你们确实存在劳动关系，
单位也有义务为你开工作证明。
但是单位一直不与你签合同是违法的，
你可以找劳动仲裁去主张你的权益：
劳动合同法规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司为员工出示的哪些文件需要盖章和签字
公司在为员工出具文件时，通常需要盖章和签字的文件主要包括以下几类：
1. 劳动合同：公司在与员工签订劳动合同时需要在合同的指定位置盖章，同时公司法定代表人（或授权代表）也需要在指定位置签字。
2. 离职证明：当员工离职时，公司需要出具离职证明，证明员工在公司的工作经历。公司需要在离职证明上盖章，并让公司法定代表人（或授权代表）签字。
3. 工资条：公司每月向员工支付工资时，通常需要提供工资条。工资条上需要注明员工的工资、奖金、扣除等详细信息，同时公司需要在工资条上加盖财务章或公司公章，并由财务人员或人事部门负责人签字。
4. 社会保险、公积金缴纳证明：公司需要为员工缴纳社会保险和公积金，相关缴纳证明上需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
5. 培训记录：公司为员工提供的培训记录，如培训证书、培训协议等，需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
6. 调岗通知书：当员工发生岗位变动时，公司需要出具调岗通知书。调岗通知书上需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
7. 其他公司内部文件：根据不同公司的管理制度和规定，可能有其他需要盖章和签字的文件。具体要求请参照公司内部的相关规定。
请注意，根据不同国家和地区的法律法规，上述文件的具体要求和形式可能有所不同。在具体操作时，请务必遵守当地的法律法规。
可能会涉及这些对外文件都是需要盖章的，但不一定非要签字
1.员工的在职证明
2.员工的收入证明
3.员工计划生育证明
4.员工的劳动合同
5.员工离职证明
6.员工的实习证明或者报告
等等