煤矿不给出证明，做不了职业病鉴定，怎么办
根据职业病防治法和本人办理劳动工伤类案件10年的经验，简要总结如下。
第一，你应该积极主动，争取权力而不是等待单位给你证明。
事件中很多单位都不会配合员工走法律程序。也就是单位不会配合你，让自己多给你赔偿。这是很明显的一个基本的道理。你如果想依靠单位，得到单位对你的赔偿。那么你定的思路就是错误的。
第二。职业病的诊断。应该符合相关的条件和证据。
首先你需要有健康体检报告初步的证明，你有职业病的可能性才能引起职业病诊断。单位所掌握的相关证据，单位拒不提供的，作为劳动者可以通过法律解决。
第三，根据职业病的特殊性，建议你能详细说明案情，咨询专业律师或委托专业律师应该效果会更好。免得你自己不懂法律。不知如何正确的处理。自己相关权利得不到保护。
煤矿一人一档怎么填写
煤矿一人一档是指对每一位煤矿员工建立一份个人档案，记录其个人信息、工作经历、职业技能、安全教育等信息，以便进行全面的管理和评估。
填写时应认真填写每项信息，确保准确无误，同时要注意保护员工个人隐私和权益。这些档案可作为员工的参考和证明，也是煤矿安全生产的重要管理工具。
如何证明煤矿井下工龄20年？社保局需要什么资料
工龄认定很复杂，牵扯到工龄的因素很多，主要是需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，第二，就是缴纳养老保险有关凭证，如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间，扣除，
井下工人55岁退休交哪些资料
井下工人退休属特殊工种退休，特殊工种需要提供特殊岗位补贴，比如特殊岗位津贴表，需要连续8年。到退休年龄持本人身份证去当地社保局办理退休手续，工作人员会让你填写表格，交连续8年特殊岗位津贴表及相关退休要求办理的资料即可。
首先说明一点的是，退休人员办理退休手续，提交的资料都是相同的，即养老保险手册（后期社保改为电脑记账，入职的职工没有了），退休审批表，身份证及复印件，照片等。不同的是特殊情况下申请办理退休，如病退，特殊工种退休。你说的井下应该是特殊工种，特殊工种退休还需要提交特殊工种证明相关，是由人力资源部门认定的。
煤矿工人在社保指定医院检查出是贰期尘肺，老板不给证实劳务关系，怎么办
谢谢邀请，不管老板认不认，你第一如果工资是打卡的，去银行打流水，如果是领现金的，领取的过程拍摄取证，第二去缴纳社保的地方打印你的社保明细，第三和一起工作的都可以证明你们的劳动关系，最后拿着这些证据到劳动监察部门投诉！关于程肺这一块需要疾病预防控制中心认定为职业病，建议前往疾控中心进行检查认定，希望能给帮到你！
你好，二期尘肺已属于职业病范畴，可以被认定为工伤，申请认定时效为鉴定为职业病之日起1年内。
现在老板不承认双方存在劳动关系不要着急，只要你符合劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》中的某一情形即可被认定为双方劳动关系成立。其中：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位发放的“工作证”、“工作服”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4.考勤记录。5.其他劳动者的证言等。
现在你可以尽量收集上述证据，祝好运。
老板不给证实劳动关系?
1. 公司有跟你签订劳动合同么？如果有签订劳动合同，劳动合同就可以作为你跟公司存在劳动关系的证据。如果公司没有跟你签订劳动合同那收集以下几条证据来证明你跟公司有劳动关系然后一起投诉，公司为此会有相应的处罚要承担的。比如超过一个月不满一年没跟你签劳动合同，公司应该每月给你两倍的工资，最多不超过11个月。
2. 如果公司没有与你签订劳动合同，也可以从以下几方面来收集证据。
A. 公司给你发放工资的记录，比如工资条啊，银行代发工资的流水啊。或者社保缴费的记录。如果社保也没交，那一并投诉。
B. 公司给你发的“工作证”、“服务证”、“工服”或者其他能够证明你是公司员工的证件。
C. 应聘时填写的“登记表”、“报名表”等招用记录，或者填写的公司的报销凭证、公司给你发的管理制度的通知，电子邮件、微信内容、QQ内容。
D. 考勤记录。但估计你比较难拿得到，考勤记录一般可以人为改动的。
E. 其他劳动者的证言，同事啊工友或者在工作上跟你有对接的人的证言，你跟老板沟通工作上事宜的录音、视频啥。
3. 拨打全国热线12333进行咨询或者投诉。
煤矿两证一标志指的是什么意思
煤矿两证一标志是指煤矿生产许可证、安全生产许可证和煤矿安全标志的三个证件。其中：
1. 煤矿生产许可证是国家煤矿主管部门颁发的，证明煤矿具有开采煤炭资源的资格和条件。
2. 安全生产许可证是国家安全生产监管部门颁发的，证明煤矿符合安全生产要求，具备安全生产条件。
3. 煤矿安全标志是指在煤矿内、外显著位置设置的标志，用于提示矿工和来访人员注意安全，包括安全标志、禁止标志、警示标志等。
煤矿两证一标志的落实，是国家对煤矿安全生产的管理制度，旨在规范煤矿生产经营行为，保障矿工和来访人员的生命安全和财产安全。