公司单位不给开工作证明自己个人怎么开
首先单位不给开工作证明，这是不合法的，个人可以通过沟通等方式予以协商，协商无果的情况下，还可以寻求劳动仲裁的帮助，但是一般情况下，申请劳动仲裁，个人与单位也已到了一拍两散的地步。此外，如果个人只是需要证明劳动事实，还可以使用保险缴费单来佐证工作经历。
原单位不给我出具工作证明怎样办
关于这个档案当中必须保存的劳动关系有关材料，正规的大企业或者机关事业单位一般比较规范，例如我在为员工办理入职离职时有关材料都是制作3份一份留存一份交本人一份入档的，其他很多单位当然就没有这么规范，也就导致题主出现这样的问题。
不过正如题主所说，当时劳动合同、终解劳动合同证明都已经交付本人了，原单行已经履行了法定义务。事实上原单位出于同情也好人道主义什么之类的也好也已经给你再次开具了一份离职证明，你还想原单位怎么样呢？
不知道您当地人社部门是否实行就业备案和劳动合同备案，如果实行的话，可以申请在劳动部门调取当初的备案记录试试看，也只是试试看。
我一直跟我的员工反复强调，
档案非常重要，一定要保证档案从入学到每一次就业，尤其是每一次就业的从入职到离职的全过程都要进入档案。这不仅关系到下一次就业时机关事业单位可能会用来审核你的从业经历，更关系到你的失业金审批、退休审批。
单位工作证明怎么写
单位证明信格式及范文（1）单位证明信格式：证明居中，二号黑色加粗字体另起一行，姓名，性别，身份证号。在某年某月某日至某年某月某日期间，在我校任教，担任某职，爱岗敬业，注重团队合作精神，得到同事、家长和学生的好评。另起一行，特此证明。另起一行，右靠齐，校名另起一行，右靠齐，年月日盖学校公章：压年盖月（2）如何写作证明信证明信由以下几部分组成。第一部分，标题。“证明信”，写在第—行正中位置。第二部分，正文。开头顶格写送达机关名称；接着写要证实的具体事实，说明材料来源等。第三部分，结束语。一般用“特此证明”。有的开头没写送达机关名称的，可用“此致XX单位”。第四部分，落款。证明制发机关、日期，加盖公章。总的说来，证明信的写作要实事求是，简明扼要，要有明确的结论，用词（3）范文证明信XXX大学：XXX同志1994年3月至1999年9月在我院工作，曾任基础部主任。该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，1995年、1996年两次被评为我院先进工作者。特此证明。XX学院（盖章）2009年8月10日
单位工作证明可以有以下几种写法：
单位工作证明(一)
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
盖 章：
日 期：______年___月___日
单位工作证明(二)
兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：
联系电话：
单位(盖章)
年 月 日
单位工作证明(三)
XX学校(单位)：
同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗
一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
证明在此单位工作的证明怎么写
兹证明__________是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职__________部门__________职务。
公司地址：________________________
邮政编码：________________________
联系电话：________________________
特此证明！
公司（签章）______________________
__________年______月______日
或者
兹证明__________是我公司员工，在___________部门任___________职务。至今为止，_________年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：______________________
__________年______月______日
当然也可以为了保险起见，这样写
兹证明__________是我公司员工（身份证号码___________________________），在___________部门任___________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：______________________
__________年______月______日
单位的居住证明怎么开
居住于单位宿舍的情况：
居 住 证 明
兹证明张三(身份证号：×××××)为我司员工，因工作关系现居住我单位宿舍(地址：××市××区××路××号××小区×号楼×室)。
特此证明。
证明单位(盖章)： ××年××月××日
《居住证暂行条例》
第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。
第三条居住证是持证人在居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务和便利、申请登记常住户口的证明。
第四条居住证登载的内容包括：姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。
第五条县级以上人民政府应当建立健全为居住证持有人提供基本公共服务和便利的机制。县级以上人民政府发展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生计生等有关部门应当根据各自职责，做好居住证持有人的权益保障、服务和管理工作。
扩展资料
《居住证暂行条例》
第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。