制药工程可以靠什么证
制药工程可以靠GCT和CSP证书
GCT证书是全球临床试验协调员考试的证书，可以成为医药企业的临床研究协调员
CSP证书是认证临床安全专家证书，可以找到医药企业的临床药物安全相关的工作
除了这两个证书，制药工程专业的学生还可以参加各种行业的认证课程，比如药物制造认证课程、药品管理认证课程等，这样更有助于工作机会的获取
医师执业资格证、药剂师、执业药师、注册化工工程师等等
执业医师资格证是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效
药品生产技术的就业方向
药品生产技术（药物制剂）毕业后能够在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门从事药物制剂研究、开发、生产及质量管理，在各类医药经营、生产单位和医疗卫生单位，从事药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。
由于药品生产技术（药物制剂）以现代制药企业的人才需求为依托，加上其就业面广阔，证明该专业具有十分良好的就业前景。
药品生产技术真实的就业现状
由于药品生产技术(药物制剂)以现代制药企业的人才需求为依托，加上其就业面广阔，证明该专业具有十分良好的就业前景。
药品生产技术主要研究药品生产、药品检验、药品营销等方面基本知识和技能，进行药品合成加工、过程操纵、生产治理、质量检测、市场营销等。
毕业生在各级药品监督治理局、药品检验部门从事质检、治理等工作;在大中型药品生产企业(含化工企业)、药物研究院所等，担任生产工艺员、操作技术员、QC专员、QA专员、药品注册专员、药品营销专员、化验员、环保员、研发人员等;在医药公司、医药批发连锁店、医院药房等，担任营销员、药师、医药代表及主管等
制药工程在考哪些证书实用
制药工程师考取一些专业证书，可以提升专业技能，提升职业发展前景，主要包括注册工程师证书、制药工程师证书、GMP 工程师证书、制药技术证书，以及给药技术证书等。这些证书可以帮助制药工程师获得更多的知识和技能，帮助其在职业发展中获得更多优势。
考药师资格证实用。
但前提是要符合药师资格考试报考条件。因为药师资格考试报考条件并不只限制于某一专业，而是要求考生至少具有某种学历或是资格证书，所以如果制药工程专业的学历和所获得的资格证书，符合药师资格考试报考条件，制药工程专业的学生就可以报考药师资格证了。
制药工程涉及到生产过程的各个环节，需要掌握一定的专业知识和技能才能胜任工作。因此，以下是在制药工程中比较实用的证书：
1. 注册化学工程师：注册化学工程师是国家职业技能鉴定认证制度的一种，是衡量一个化工工程师及相关工作者职业技能水平的一种标准。持有该证书可以证明具有一定的化学和工程方面的专业知识，并且可在制药生产设备的设计、选型、技术改造等方面提供有力的技术支持。
2. GMP认证：GMP认证是药品生产质量管理的国际标准，是制药行业必备的认证之一。持有该认证可以证明具有制药生产流程的规范操作和良好的质量管理水平，符合行业标准要求。
3. 质量管理员证书：制药生产过程中质量管理员是非常重要的岗位，持有质量管理员证书可以表明具有制药行业的专业知识和质量管理能力，可以担任该岗位工作。
4. 工程师证书：工程师证书是考察一个人是否具有一定的工程管理能力的证书。在制药企业中，有一定工程管理能力的工程师会更容易协调各方面资源，规划和实施生产计划。
5. 工业固体废物处理操作证：废物处理是制药企业必须要面对的问题之一。持有工业固体废物处理操作证可以表明具备熟悉废物处理标准和操作的能力。
以上证书并非必备，但是持有这些证书可以代表着您在该领域拥有一定的专业知识和工作经验，具有更好的就业优势，也可以更好地适应工作需求。
药品生产技术专科就业怎么样
药品生产技术（药物制剂）毕业后能够在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门从事药物制剂研究、开发、生产及质量管理，在各类医药经营、生产单位和医疗卫生单位，从事药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。
由于药品生产技术（药物制剂）以现代制药企业的人才需求为依托，加上其就业面广阔，证明该专业具有十分良好的就业前景。
药品生产技术就业前景良好，本专业学生毕业后能够在药品经营企业、药品检验部门及药品制药生产企业等领域从事药品销售推广、药品生产一线技术操作、产品检验、贮藏管理及药学服务等方面工作。
毕业后干什么?
药品类企事业单位：药物生产与加工、药品检验、药物分析、药品质量控制与工艺管理、中药炮制与鉴定、药物管理与营销。
由于药品生产技术（药物制剂）以现代制药企业的人才需求为依托，加上其就业面广阔，证明该专业具有十分良好的就业前景。
一个工作了9年的制药行业分析岗位如何做自我介绍
首先不清楚你是要写简历介绍还是口头做自我介绍，一，如果是写简历，在文字上一定要突出重点，用人单位的HR看简历一定是根据关键词搜索，在建立中除了基础个人信息常规描写以外，重点在你的工作经验和成绩上去做描述，尽量把工作成绩用数字量化，根据岗位要求，突出岗位优秀人才能够描述的关键词。二，如果是口头介绍，那么你需要用最精简的需要。描述清楚三个问题，你是谁？你有什么能力？用什么证明？！重点突出9年的经验，举一个例子去描述，故事背景，故事经过，遇到那些困难，如何克服，最后取得成功，在这个过程中，你起到的作用！只要把这些问题描述清楚，你的专业能力，沟通能力，团队协作精神，组织能力都是很好的表达，希望对你有用，谢谢！