网购“志愿证明”背后有何猫腻
每逢暑假，就有不少大学生选择参加支教等志愿服务活动，大学的奖学金评定、保研、出国机会也或多或少与学生志愿服务有所关联。但是，个别学生在网上购买志愿服务证明的现象一直存在。甚至，有记者调查发现，除了纸质证明外，在全国最知名的志愿者管理服务信息系统以及志愿中国下面的“志愿汇”APP上，一些淘宝商家还能够为购买者录入志愿时长，志愿活动时间、志愿地点也能随意填写。
“有钱就有志愿服务证明，爱心难道就这么廉价？”不少真正参加了志愿支教活动的学生，对这种弄虚作假的行为非常愤怒。网购志愿证明、花钱增加志愿时长，这样的行为已经完全玷污了志愿精神。志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。从这个意义上说，志愿精神是人文精神与人道精神的高级表现形式。一些大学生的功利化买卖和造假，其实是对自己最大的嘲讽。
新闻披露，在一些购物网站上，输入“志愿证明”四个字，就能出现不少商家信息。除了“志愿证明”，商品关键词还附加了学分、支教、志愿工时证明等字眼，更有商家称“用这加分、评优、考研、找工作挺好的”。在销售量里，一家网店的月销售量近300，还收到了很多“好评”。都说没有买卖就没有市场，到底是先有了网购志愿证明的需求，还是电商先“生产”出这种“产品”从而刺激了大学生的需求，当下很难判断。但可以肯定的是，无论是“鸡生蛋”还是“蛋生鸡”，网购志愿证明的大学生和电商商家已经形成了某种“合谋”。
问题是，这无微不至的“一条龙”服务到底是如何形成的？这些销售志愿证明的卖家自称“可以在志愿中国下面的‘志愿汇’后台上给你加志愿时长，完全掌握主动权，纸质证书盖章也是正规章。”“志愿汇”是一个中国注册志愿者信息系统，一般而言，高校对上面显示的志愿时长是认可的。商家凭什么可以在“志愿汇”上做手脚，又是通过什么途径在“志愿汇”上添加志愿时长的？这其中到底有没有“合作”关系？这些问题都应该调查清楚。如果有合作，双方应该承担什么样的后果？如果二者之间没有合作，制造虚假的纸质证书、加盖假章，出售志愿证明的商家已经涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，这已经不仅仅是玷污志愿活动的道德问题了。
弄虚作假、投机取巧等行径更应该付出违法成本。网购志愿证明这样的行径，不该只在道德讨论的范围内结束。
希望这样的事情不再发生，不然让多少真正的志愿者心寒。
员工入职多年后，被人事查出学历造假，单位能将其合法辞退吗
真的搞不懂有些HR，入职的时候你们在干嘛？既然人家已经工作过几年了说明是可以胜任的，这时候为什么又要去调查别人？HR就特么闲的蛋疼，入职工作不到位后面擦屁股好像自己很牛逼似的其实就一群废物。大公司很多HR都外包了
正常可以，HR不做为，就有例外！
正常来说，公司合规，流程完善，一般都可以合法合规将其辞退，不需赔偿，但如果你们公司的人力资源部傻蛋，该做的工作没做，就可能出现例外！
第一，公司要有证据，证明此职位的要求是要求相应的学历，而其是通过伪造学历来获得此岗位的；
第二，要追究当初为什么没有去验证他的学历，而使其通过了公司的面试及资料验证程序。如果当时查出来了，又放过让其顺利入职，恐怕就有问题了；
第三，要能够证明当初他所提供的学历证明，是由其本人签字确认的，公司要有相应的证据和登记。比如说面试申请表，上面应该填有他所申请职位的学历要求，工作要求等，并且有其亲笔签名，有按指纹更佳；
最后，你的公司必须要有员工手册，上面规定此类伪造资料是属于可以立即辞退不予赔偿的行为，并且还要有此员工手册的培训记录，或者他签名的领用记录。
符合这些要求，你公司才能够合规、合法、无风险的将其辞退。
否则，如何其中某些证据缺失的话，有可能会导致在后续的劳动仲裁，甚至法院的审判当中败诉！
可以的
用人单位在对外招聘时，通常会对劳动者的学历、工作经历等作出一定的要求。但因用人单位并不具备对真假学历的甄别能力，所以劳动者提供虚假学历入职且发生劳动争议的案例时有发生。诚实信用原则是这个社会诚信体系赖以建立的基础，如在建立劳动关系时，劳动者提供虚假信息入职，则有可能被认定为是劳动者采取欺诈手段，使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立劳动合同，该合同当属无效。根据《合同法》的规定，无效的合同自始无效。对此《劳动合同法》也作出了相应的规定，如第二十六条规定“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
考研手持身份证可以p吗
不建议考研手持身份证进行P图，因为这种行为可能会违反考试规定和法律法规。在考试过程中，考生必须携带有效的身份证件，并在考试时将其放置在指定的位置。如果考生使用伪造的身份证件或者进行P图，一旦被发现，将面临严重的后果，可能会被取消考试资格、被禁止参加未来的考试，甚至可能会面临法律追究。
因此，为了避免不必要的麻烦和损失，建议考生在考试前认真检查自己的身份证件，确保其真实有效，并在考试过程中严格遵守考试规定和要求。
事业单位上班19年，伪造全日制大专毕业证被发现了怎么处理
目前各地对干部人事档案审查非常严格。自2016年开始，已多次开展审核，而且标准越来越严格。
就问题中说的情况，如果确系伪造，那就是档案造假，性质已经非常严重，即便是已进入单位19年，一旦用人单位查出来，处分是少不了的，对于这种情况，用人单位发现后也一定会上党组会研究人员要怎么处理，所以即使是可以留在体制内，你也与提拔无缘了。
档案造假是非常严重的事情，就拿高考移民来说：现在高考移民为什么在政审这一关被刷？就是因为他们的档案造假，高考户籍是假的，高中学籍是假的，父母是假的，虽然考上了大学，但都是建立在虚假材料的基础上,所以用人单位不会录用。
学历水平是机关事业单位干部职工，能正确履行职责的基本条件，诚信是做人的基本底线，这两样都有问题的人，无论什么情况，都必须给予开除处理，再不从严治吏，我们国家就有危险了！
体制内发现档案造假行为，视情节轻重，给予从组织处理到纪律处分不等的处理。若存在连带责任，相关单位领导也可能遭到问责。
学历造假到底能够给予多大的处理
按照现行的档案工作管理规定，干部选拔任用办法，以及纪律处分条例等等制度要求来看，学历造假的处理方式有三方面，具体执行起来一是清退清缴得利，二是给予相应处分，三是重新认定。
清退清缴的意思是，因造假而获取的荣誉、职位、薪酬都会一并被清缴，简单说提拔的会被撤职，但这里需要着重强调一下，需要结合重新认定的结果予以清缴清退，就比如一个人是伪造的本科学历，在认定其造假的情况下，需要重新认定前置学历。而前置学历大专无问题，若该员工已被提拔为主任科员则承认其主任科员的身份，因为主任科员的最低学历标准为大专。
相应处分是指组织处理或者纪律处分，组织处理从提醒、函询、诫勉到调离岗位、降职、免职。一般从诫勉开始就会有影响期（影响期内无法提拔、评先选优）。纪律处分只要运用就有影响期（最低档警告，影响期一年半）。
结合题主实际，说一下现实中一般的处理方法
首先，若题主是大专学历造假，后置在大专基础上考取的一切学历不予承认，前置学历真实的情况下，认定其前置学历。然后结合这几年的提拔任职，从理论上来说如果提拔了，现在必然要免职。但事实上来看，很多是调离岗位。理论上来说工资薪酬也应该全额退缴，但事实上执行起来也考虑个人情关系，往往是只退缴一部分，毕竟得相对人性化一些。
因此，总体来说，处理是必然会处理，但达不到被开除的程度。仕途发展肯定是废了，但端饭碗还不成问题。
首先，我可以肯定这个问题的真实性！因为目前正是档案审核回头看的时间段。
这次的审查非常严格，会对档案中的学历进行验证，所以查验出来伪造非常正常。
另外，算是一个科普吧，2002年以后的学历是可以网上查询的，之前的学历只能去专门的学历认证中心进行验证。
然后，说下处理结果吧。我相信你档案中肯定有其他真实的学历，如果是其他学历造假，可能处理上还有值得商榷的地方，你这种完全没有可能。
原因非常简单，你不光造了这个统招大专证，还造了一个派遣证吧。2001年前后，无论你是以毕业分配方式（这个可能性最大）、还是以吸干方式、还是聘干方式，那个派遣证是你获得干部身份的唯一依据，你连干部身份的基础都是假的了，以后的所有东西都会被推翻。
同时，那个时候逢进必考还不是必须，所以，伪造的统招大专学历，应该是你进入事业编的硬性规定，同样的，你跨门槛的梯子是假的，以后所有东西都会被推翻。
你应该是党员吧？严格来说处理程序应该是经过组织人事部门一定层级的会议研究后，干部监督部门对你进行行政开除处理，并通报你单位和纪委监委，纪委会做出留党察看或开除党籍的处理意见，你单位党委或党组做出处理，绝对不是开除这么简单，如果涉嫌违纪违法犯罪线索移交同级纪委监委。
先别忙着哭，给你个人一点建议，这个时候无论你是从哪个渠道知道了这个消息，你目前都要主动向单位和组织上承认错误，组织上也会充分考虑你这十九年的付出和工作成绩，一般会做出宽大处理的，但保留公职的可能性几乎没有了，勒令辞职和行政开除这里面的区别，你应该明白吧。
最后，说个极端点的例子吧，如果你不是被审档发现造假的，而是被人举报，那连宽大的可能都没有。
还有这种故事。这明显的是违法乱纪行为，触犯了法律，是要负刑事责任的。
这段时间因为当年冒名顶替上大学，有不少人给网友们曝光，顶替者得到了应有的。伪造全日制大专毕业证，在事业单位上了19年班，尽管做出了巨大的贡献，但是一经发现，依然会被开除，取消所有待遇。这是法律的红线，任何人都不可触犯。
在法律面前人人平等。营造公平公正公开的社会氛围，不是随便说来玩玩的，而是应该通过法律法规作为保障的。
有时候我们想一想，与其伪造证书或者冒名顶替，倒不如认认真真的去好好学习，自己给自己挣一个前程。上大学并不是那么难的，只是上一个好大学，相对困难一点而已。任何投机取巧，弯道超车，弄虚作假，最终经不起考验，吃进去的终归要吐出来。
青春是用来奋斗的，青春是用来拼搏的。青春的岁月中还有什么困难不可以克服的。网络上面报道的母女二人报考华中师大音乐学院，就是一个很励志的故事。
妈妈为了激励女儿考上研究生，自己陪同女儿一起复习迎考。这位妈妈虽然是高中毕业，但是利用工作之余，拿到了专科、本科的文凭。结果出现了乌龙，妈妈考上去了，女儿落榜了。妈妈还是选择了辞去工作，实现了自己的大学梦，而且一上大学就是读研究生。
在妈妈的故事的经历下，女儿又复习迎考，在第2年终于考上了华中师范大学音乐学院。母女二人又成了学姐与学妹。妈妈也成了年龄最大的学姐。
世上无难事，只怕有心人。只要你能想得到，尽力去努力。
临沂男子伪造清华学历做高管，你怎么看
男子利用伪造的身份证明、学历证书，谎称自己是北京户口，清华硕士研究生，任职过知名大企业，被猎头推荐，入职杭州萧山某知名企业高管，税后月薪高达7万。冒充清华硕士月薪7万因业务能力与其身份履历不符，被企业怀疑，结果查出其身份学历造假，被告上法庭，人家虽然伪造相关证件，蒙混过关这说明了什么？这么大的企业不知道去相关网站去查一下？管理层是怎么开展面试的，这只能说明是一群草包在面一个草包。哈哈。还知名公司，是知名草包公司吧。哈哈。