出京坐火车需要验核酸吗
出示坐火车需要核酸检测吗，答案你是中高风险地区人员，一侓不得出京的。既使你有48小时核酸检测报告也不充许出京。
如果你是低风险地区的人员必须出京办事。那么你要有绿色的健康码以及行程码和48小时的核酸检测报告才能出京。不过北京市畅导无要紧事尽量不出京。
铁路部门将在进站时，对所有进(返)京旅客实行100%测温、查验“北京健康宝”，对非绿码人员将劝阻登车，未安装“北京健康宝”的，现场下载并查验赋码状态;在列车上，加强验证验票;在列车进京前，对所有进(返)京旅客查验“北京健康宝”;在列车抵京后，对所有出站旅客实行100%测温。
三、为进一步降低疫情传播风险，列车上所有乘客按照座次就座，全程佩戴口罩，做好自身防护，减少走动。请全体旅客主动配合。
四、全市报告确诊病例的住所及单位所在街乡镇和单位人员，原则上不允许出京，确需出京的，须持“北京健康宝”绿码和48小时内核酸检测阴性证明。在京党政机关和国有企事业单位工作人员原则上不得前往中高风险地区及所在市。
铁路部门将在车站进站口查验所有出京旅客“北京健康宝”，非绿码人员不得进站乘车。
五、对于无法购买到京车票或认为“北京健康宝”赋码有误的旅客，可通过北京市12345、铁路部门12306热线反映，经核实其过去14日内确无中高风险地区所在县(市、区、旗)旅居史后，及时解除购票限制，并将“北京健康宝”恢复绿码。
需要需要，肯定需要，绝对需要。
出京坐火车需要做核酸检测，这是肯定需要的，出京坐火车做核酸检测是对自己负责，对家人负责，对社会负责，对列车上每一个合法公民的负责。
出京必须要做核酸检测，出镜坐火车肯定需要做核酸检测，这一点不用质疑这一点也有目共睹。
出京坐火车必须要做核酸检测。
答案是肯定的，需要核酸证明。现在出现新的疫情变种病毒，全国各地都出现不同程度的疫情不容忽视，我们去哪里，离开哪里都需要做核酸，并且是7天之内的有效核酸证明，建议无事不出门，确实有急事做好核酸检测后才出门，一定要响应政府号召，积极地做好疫情防控工作。
✔在京人员近期非必要不出京，不前往新增感染者及中高风险地区所在地级市。
✔对京内有一例及以上本土病例所在区人员一直倡导非必要不出京，对病例所在街道和单位人员实行相对从严的要求，原则上不允许出京。
✔继续坚持非必须不出境，不去中高风险地区旅游、出差。确诊病例所在区人员非必要不出京，确诊病例所在街道和单位人员原则上不允许出京，如需出京，须持健康宝绿码和48小时内核酸检测阴性证明。
✔具体核酸或隔离规定以目的地城市防疫政策为准
离职的时候，一定要公司开离职证明吗
答案：是的。离职证明是一定要开的。有离职证明就代表着你现在和原公司已经解除了劳务或者劳动关系，目前是自由人，再应聘的时候也会解除用人单位对你的顾虑。下面给大家普及下离职证明的用途：第一，证明用人单位已经跟该职工解除劳动关系；第二，可以证明本人已经按正常手续办理离职；第三，证明本人是自由人可以领取失业金或者是应聘新单位；第四，证明本人可以凭此办理社保、转移人事关系等。
以上是一些建议，希望能帮助到你。
离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果你在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷。所以，新单位为了避免可能会引发的纠纷，新单位便会拒绝劳动者入职。
此时，职场人因为没有开具离职证明，所以在离职之后就会出现社会保险不连续，找工作时遇到一系列阻碍的问题。
根据你的个人情况来吧。
如果是在大公司工作后开离职证明，对你个人来讲是对从新进去大公司工作肯定是有帮助的。工作经验是个很实用的东西能够帮助职场人获得更好的机会以及平台。
但有一点要清楚，大公司或者重要的工作岗位招人学历是第一要除此之外就是工作经验了。大的公司有完善的文化和管理体系能够培养一个优秀的职场精英，所以很多猎头公司在大的公司负责挖人，抢夺人才所以你自己如果对自己的工作能力有信心的话离职前找公司开一份离职证明只有好处没有坏处，最好玩标明工作时间和岗位方便新的公司更好的认识你。
离职证明主要是在下一家单位入职的时候需要提供。
现在只要稍微具有一点规模的公司都会要求入职员工提供上一家单位的离职证明。所以建议你办离职手续时，就把离职证明开好。
一、为什么一定要让公司开离职证明呢？
1. 万一你入职的下一家单位在异地，到时候人事部需要你提供，你肯定不方便再回原单位再开具，所以在上家单位办离职手续的时候，就把离职证明办了。
2.用以证明你和原单位没有任何工作瓜葛了。站在新单位角度，他们也不希望自己招的员工和之前公司还有劳动纠纷。万一牵涉到利益，打官司，问题就大了。所以作为员工，还是手续齐全吧。
3.新单位方便缴纳社保。如果你与原单位不解除劳动关系，新单位也不便缴纳社保。
二、怎么开离职证明呢？
现在正规的公司人事部都会主动提供离职证明。如果你的单位人事部没有给你，那么请自己申请。
还有的小公司说实话都没有什么人事部，这个时候我建议你自己在网上找些模版编辑一份，然后交给公司老板盖个章即可。
三、离职证明要包括哪些？
离职证明模版大同小异，没有硬性要求。只要一些基本重要的信息列清楚即可。例如：离职人姓名、离职日期、企业名称加盖公章。
总之操作起来非常方便，大家还是在离职前开具好吧。
关于这个问题我已经多次为职场小伙伴解答一下。正值特殊时期，可能近期也会有不少职场小伙伴要办理离职手续，所以离职证明这个资料到底离职时应不应该拿到，答案是不一定，关键我们要看你是属于哪种情况，这个《离职证明》对于你来说意义何在。
离职为什么要证明
离职证明是由用人单位在你办理完全部离职手续后，给离职员工证明其在岗工作的证明资料，离职证明在解除劳动合同后，也会按照规定收到《解除劳动合同通知书》，这也是你与原单位的离职证明。
解聘不需要离职证明
如果你在入职前后已经与用人单位签订过《劳动合同》，那等你离职时，用人单位会到当地人社局为你办理解除劳动合同后，会给到你一份《解除、终止劳动合同证明书》和一式三份的《解除劳动合同协议书》，这两份证明就是你的离职证明，在你未来找到新工作单位时，对方也需要你提交这两份资料验看入职，接续你的社会保险也会用到这个，所以需要妥善保管。
离职证明是你的劳动关系证明证据
有的企业不签劳动合同，在你被辞退离职时，你就要主动向单位人事部门索要《离职证明》，你有了这个《离职证明》可以用于未来找工作和申请劳动仲裁，证明你与单位的事实劳动关系证据，所以这个证明必须要有。
试用期离职不必离职证明
如果亲是在试用期离职的，不论是单位辞退离职还是你主动离职，这个《离职证明》单位不主动给可以不要，因为试用期工作履历时间比较短，对于实习生或者应届毕业生来说意义都不大，所以试用期或者工作较短的临工任务，离职时不必需要这个证明。
单位不给离职证明怎么办
如果对于需要在事后申请劳动仲裁或者民事诉讼索赔的，个人提出后如果单位不给证明，当事人可以向当地劳动监察部门进行反映举报，劳动行政部门会责令用人单位为你出具这个证明资料；如果不慎把《解除、终止劳动合同证明书》遗失也不要担心，本人只要持身份证、《劳动合同》到当地人社局档案科办理提档手续就行，因为只要是正式解聘的劳动合同相关资料都会在人社局备档，所以只要你去人社局申请查档，就可以看到这份证明，然后再复印出来就行。
深圳市已经发文严控春节离深，今年你要回家过春节吗
哪里严控？他发个公告说的机关单位领导干部，那些人在深圳都有车有房有老婆，回不回去没关系，我留下来一无所有，吃饭都是问题，好不容易一年到头几天假，不回去？？你说回去不回去？
“就算是爬也要爬回去过年”
目前我国的感染病例都是由境外输入，为什么我们不守好国门，让海外的华人不要回来，让他们就地过年，反而要我们国内的千千万万外来务工人员不要回家过年，为什么让我们来扛下所有的一切呢？对于深圳发布的严控春节离深文件，我有以下几个提问：
第一，什么叫非必要不得离深？
春节是一年中最重要的节日，难道这么一个重大的节日属于非必要吗？虽然还没有说强制不能离开深圳，只是委婉地说原则上不可以离开深圳，但是那些附加的条件确是在变相的阻止大家离深。
如今从深圳返回老家的肯定是要有7日内的核酸检查报告，回到老家后，农村都是熟人，可能回去只要居家隔离做做样子。但是过完年后，你返回深圳时，一张核酸检测报告估计是行不通了，隔离14天在所难免，而我们春节假期也才15天，隔离期间的费用需自理。这样一来等于是变了花样的不准大家离开深圳。如果你要离开深圳，可以，但你要付出很大的代价。什么原则上不可以离深，看似没有把话说得太满，但事情却做得很绝。
昨天我们厂就有三个贵州的小伙要辞职回去，而且是那种连半个月工资都不要了的急辞，问他们为什么要走这么急，他们说17号前必须赶回老家，不然有可能回不去了。所以对于很多出门在外打工的人来说，回家过年就是一件必要的事情。
第二，怎么安置春节留深人员？
以前深圳大多是从事制造业的工厂，厂里包吃包住；而如今深圳慢慢开始产业转型，很多公司都是不包吃包住的。到了春节大街小铺都停业了，你让他们上哪吃饭？很多20几岁的年轻人根本就不会做饭炒菜，你让他们在出租房吃泡面过年吗？还有很多居无定所的农民工兄弟，你让他们怎么在深圳过年？
第三，过年福利怎么到位？
文件中提倡企业给留深员工发放春节福利，这些日子，也有不少企业响应政府的号召，给留深的员工发放1500-3000不等的福利；但是发放福利只是提倡，并没有强制说发福利，很多企业在2020年受疫情影响，公司效益本来就不好，甚至一些企业采取了降薪的方式来求生存，这些企业怎么可能还会去给留深的员工发放春节福利，能按时发工资发年终奖就不错了。
比如我们厂，原本老板计划拿30万举办年会和抽奖活动，深圳严控文件中规定：各单位一律取消集体团拜和大型慰问、联欢、聚餐、培训等活动。老板看到这个规定后乐呵呵的，觉得又可以省下一笔开支，也并没有将这些省下来的钱分发给员工。
第四，为什么不提安排大家返乡？
既然疫情有卷土重来之势，为什么政府不安排外来务工人员分批返乡，如今除了河北、沈阳、大连这几个地方的疫情比较严重外，其他地区至少目前来说还是安全的。离过年也就剩下一个月的时间了，完全可以将深圳的外来务工的人员分批返乡。
那些高喊不要离深，就地过年的人，他们都是一家人在深圳已经定居了的，他们也本来没有打算回老家过年，所谓坐着说话不腰疼；到了大年三十别人吃泡面，他们在家里大鱼大肉的。
第五，过年对我们意味着什么？
“有钱没钱回家过年”。春节作为中华民族最为隆重的节日，大家都期待着这一刻一家人可以团团圆圆，没有一种感情比亲情更浓烈，没有一种温暖比得上过年回家；不管在外多苦多累，家乡永远是我们的避风港，他乡纵有当头月，不及家乡一盏灯。
一位国外汉学家曾说过，中国人只要还在意过春节和家庭团聚，中国文化就仍然根基牢固。过年不仅是中国5000多年来的传统文化，更是根植在中国人心中的一种信仰。
回家过年和亲人团聚，对维护国人的心灵世界和思想情感、社会和谐和国家稳定，都有不可取代的意义。正是这种信仰支撑着无数背井离乡的外出务工人员，熬过了一年又一年的艰难生活。
去年武汉疫情爆发，我们众志成城同心协力，大批明星和有钱人都出国躲避疫情；等我们将疫情控制住的时候，外国疫情开始爆发，国外的华人又纷纷回国避难，毕竟大家都是炎黄子孙，我们并没有阻拦他们回国。如今我国的感染病例都是由境外带进来的，我们应该严守国门，控制病毒源头，而不是让我们国内的外来务工人员不要回家过年。总不能每次出了问题让我们来扛吧？