怎么证明存在劳动关系
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所谓事实劳动关系，是指能够证明双方建立过劳动关系的相关材料和事实。
能够证明事实劳动关系的东西有很多，但对我们普通人而言，最有效的包括以下几种：
1、带有单位财务章的工资表或者工资卡对应一段时期内的工资流水。
2、带有本人签章的单位主要、重要文件。
3、人事部门对本人建立的任职记录、调整记录、待遇福利发放记录。
4、同事之间协同办公环节文件资料。
5、施工类需要雇佣方开具的材料、劳务、经费往来单据和配套文件资料。
总之，只要能够拿出有效的提供劳务的相关痕迹资料，都可以作为事实劳动关系的证明。
第一是工资的转账记录，谁也不会白给你钱，是证明你存续劳动关系的关键证据
第二是劳动合同，签订劳动合同是你的有效保障
第三是聘书、工作证、考勤表、工资表、工牌、工作服、单位颁发的奖励证书
第四是人证，你的同事可以作为人证，证明你工作过。
1
有劳动合同
劳动合同是证明用人单位与员工之间存在劳动关系的有力凭证。
2
没有劳动合同
用人单位与员工存在事实劳动关系的，可以提供相应的证明材料，如工资报酬的领取证明、员工的考勤记录、胸牌、工友同事的书面证明等。
用人单位因没有与员工签订劳动合同，在申请工伤认定时无法提供劳动合同的，可通过提供工资表、工友的证人证言材料来证明。
用人单位与员工双方因存在劳动关系争议的，可向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。
如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。
2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系
一、关于无效劳动合同，我国《劳动法》第十八条规定了两种情形：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从劳动法规定看，无效劳动合同一般是由于主体不合格、合同的内容不符合法律规定、订立合同采取欺诈、威胁手段等原因所致。
按照《劳动法》的规定，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，即劳动合同是自始无效。这时，如果劳动者已提供了劳动，则自始无效的劳动合同已不能成为劳动者与用人单位双方相互提出请求权的基础。
如果按合同法的理论，合同无效的，因该合同取得的财产，应当予以返还。显然，劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为一种事实劳动关系。在这种情况下，劳动者的利益应受法律保护，劳动者应当依照法律规定对其劳动提出报酬请求权。
公司外派出国办护照要什么材料
办理护照外派所需材料包括：有效身份证明、申请表、近期彩色照片、外派单位的派遣证明、外派合同或派遣函、出国任务书、签证申请表、签证费用、行程安排、保险证明、健康证明、机票预订证明、住宿证明、资金证明等。此外，还需提供相关的个人信息和出国目的的证明文件。具体所需材料可能因国家和个人情况而有所不同，建议提前咨询当地出入境管理部门或使领馆以获取准确信息。
国内企业派遣员工出国工作申领护照需提供以下资料：
1、单位营业执照（复印件加盖单位公章）；
2、派遣函、劳动合同或六个月的工资明细；
3、申请人身份证原件及复印件。
如果没有派遣合同是不能按出国工作办理护照的。
办理护照需要准备以下材料：
1. 护照申请表：可在公安局或使领馆领取，填写时要注意填写清楚、准确，签名处必须亲笔签名。
2. 身份证明材料：包括本人有效居民身份证、户口簿、暂住证、居住证等。
3. 照片：一般需要提供2寸近期正面免冠彩照，要求背景为白色或浅蓝色，照片清晰，五官清晰，不能有遮挡物。
4. 其他证明材料：如出国签证、邀请函、机票预订等证明材料。
此外，还需要缴纳护照费用，具体费用标准可咨询当地公安局或使领馆。
需要注意的是，不同国家对护照申请的要求可能有所不同，具体要求可以向当地公安局或使领馆咨询。同时，办理护照需要一定的时间，建议提前安排好行程并提前办理。
出国办护照需要提供以下材料：身份证原件、户口簿原件、近期二寸彩照两张、单位出具的出国证明原件、签证申请表和护照申请表（需填写完整并签名）。
在提交材料时需要注意，照片需符合规定，证明和申请表需加盖单位公章，材料需真实完整。另外，如有需要，还需提供相关签证材料。办理护照需要时间较长，请提前办理。
2021公司外派护照办理所需要的资料
1、国内公司外派出国工作需要提供资料：劳动合同+提供国内公司在职证明原件+外派证明原件+公司营业执照副本复印件+半年以上社保记录。
2、通过劳务公司出国务工需要提供资料：中介公司营业执照+合同+证明+境外公司的执照+合同
3、自行出国工作需要提供资料：国外公司的执照+合同+邀请
2021办护照情况说明
目前从最新政策来看，只有紧急情况、出国留学、工作因由 才可以申请加急办理，另外都需要有接种疫苗的证明，也就是说只要你的出国动机明确，国家是不限制你申请护照的。目前可申请护照的群体：一、出国工作（工签）
第一种：自己所在的公司把你外派到国外工作，所需材料是外派证明和公司营业执照、在职证明、以及个人基本资料；第二种：通过劳务中介把你外派到国外务工；是国外公司的劳动合同邀请函、营业执照，国内商务部资质公司的证明、营业执照、合同、以及个人基本资料；第三种：自行出国工作业务，所需材料国外公司的offer、公司营业执照以及个人基本资料。
二、出国留学（学签）
出国读书留学人员：提供国外学校的录取通知书；如通过留学机构办理需提供合同、营业执照、学费、中介费等收据，以及个人基本材料。
三、具有紧急事务出境人员（移民）
紧急事务出境人员：亲属在国外发出重大事情，或需要出国治疗都可以申请护照；或申请移民，国外护照或居留卡身份办理需要登陆当地录入指纹等，需要出国处理特殊事件的，所有材料准备齐全均可申请护照。
注意：具体材料要求以当地出入境管理部门要求为准。
公司派遣出国需要什么手续
需要办理护照和签证。
1、国内企业派遣员工出国工作申领护照需提供以下资料：
单位营业执照（复印件加盖单位公章）、派遣函、劳动合同或六个月的工资明细，申请人身份证原件及复印件。如果没有派遣合同是不能按出国工作办理护照的。
2、公司派遣出国工作签证流程
(1)递交有效的护照。
(2)递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。
(3)填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。
(4)前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定;也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。
(5)大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证，但仍须转报国内备案。
(6)前往国家的主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻该国使领馆。如果同意，即发给签证。如果拒绝，也会通知申请者。(对于拒签，使领馆方面也是不退签证费的)
(7)缴纳签证费用。一般来说，递交签证申请的时候就要先缴纳费用，也有个别国家是签证申请成功的时候才收取费用。一般而言，移民签证费用略高，非移民签证费用略低。也有些国家和地区的签证是免费的。