开了就业证明影响考公考编吗
不影响
就业在职人员也可以报考公务员的，只要符合要求的条件，如果你考上了，那就原单位办理离职就可以了，在职也可以一边工作一边学习备考，如果没有考上就继续原单位工作，如果考上了就办理离职到公务员单位入职，没有冲突。
在职考编怎么开证明
在职考编开具的是单位同意报考证明。在报名是，要首先向单位提出申请，在同意的情况下，由单位开具同意报考证明，这样就可以报名参加招聘考试了。
如果不开具同意报考证明，一旦被录用，单位不同意，很难办理入职手续，因此，要在征得单位同意的情况下报考。祝你顺利！
合同工考编要同意报考证明吗
是的，合同工考编需要同意报考证明。
1. 根据相关规定，合同工考编需要向用人单位提出报考证明的申请，用人单位同意后方可报考。
这是因为合同工在单位工作期间需要履行合同中的工作职责，如果报考编制可能会影响到合同工作的正常进行，所以需要经过用人单位的同意。
2. 合同工考编属于较为特殊的一种报考方式，因此需要更多的审核和确认。
用人单位同意报考证明的发放，也是基于对合同工个人的评估和考量，保证合同工在报考期间能够兼顾工作和准备考试的时间和精力。
所以，如果你是合同工且想要报考编制，必须先向用人单位提出申请并获得同意才能进行报考。
要同意报考证明。
一般来说，合同工考编需要向所在单位提出申请，并获得单位的同意或支持才能报考。
合同工考编通常是指在单位从事合同工作的人员通过考试或评审等方式转为编制工作人员。由于编制工作人员享有更加稳定的职业待遇和保障，因此单位可能会对合同工考编设定一些条件或要求。
具体的要求可能包括但不限于以下内容：
1. 工作时间要求：单位可能要求合同工在单位工作满一定时间后才能申请考编。
2. 考核评价：单位可能会对合同工进行绩效考核或工作评价，作为考编的参考依据。
3. 岗位要求：单位可能会对合同工的岗位要求进行限制，例如要求在特定岗位上工作一定时间后才能申请考编。
4. 考试或评审：单位可能会要求合同工通过一定的考试或评审程序，以评估其是否符合编制工作的要求。
因此，如果你是一名合同工，有意向考编，建议你与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位对合同工考编的具体要求和流程，并遵循单位的规定进行申请和报考。
请注意，以上回答仅供参考，具体要求可能因地区和单位而异，最准确的信息还是以所在单位的规定为准。
一般的，合同工考编不需要报考证明。考编指的是参加公务员，事业单位的招人考试。考试前的报考材料中没有对报考人的现状审查，只需要报考人的户籍身份证明(主要是身份证)，毕业学校与专业等进行审核。
考编入职时需要什么材料
入职时需要的材料包括身份证、毕业证书、户口本、银行卡、体检报告、照片等。
身份证是必须的身份证明，毕业证书证明了个人学历，户口本可以用于社保公积金的办理，银行卡用于工资发放，体检报告用于公司对员工的健康状况进行了解，照片则可以用于员工档案和公司系统中。入职需要提供这些材料是为了保障公司和员工双方的合法权益，以便公司更好地管理员工并履行相关教育、培训和福利关怀。