从事相关工作证明哪个部门开
从事相关工作证明应该在你们企业的人事劳资科开具，或者是企业的人力资源管理部门开具，因为从事相关工作必须是属于人事调动岗位中有你的相关资料，而人力资源是企业掌管人事调动的主管部门，所以说应该是只有人事科才有权限给你开证明。
工作经验只要公司开个证明就行了吗
1.首先确认这家国企是否是县级以下单位，不是的不算作基层工作经验。
2.如果是县级以下单位，只要开具证明就行了，公章比什么都管用。
3.关于风险问题，肯定是有的，一般没人会查，也不会去国企政审的，但一旦查出来，是很严重的问题了，包括你，包括那家国企。所以，这个问题要仔细斟酌其中利害。
想证明你的工作经验，关注两个关键点:
第一，短线看背调（主要来源于你前同事评价）＋简历包装及临场发挥
第二，长线看能力（主要看你的职业积累），这一点是看岁月沉淀的，瞒不住。
所以想证明你有经验，一定要平衡好二者的关系，既不要太过不自信唯唯诺诺，也不要把经验包装过度，拉高对你的预期，天长日久总会露馅，拿捏好尺度，那个分寸应该在比你真正能力稍高一点的水平就可以了。
大家一般都找什么借口开工作经历证明
第一种方法：去原工作单位找人事部门，让他写一个，就写证明某某于某年某月至某年某月在我单位什么部门担任什么职位，再盖个章，就OK了。
第二种方法：具体的看岗位要求的是什么工作经历，根据相关要求拟写证明，然后找单位盖上公章即可。
自己就写好来，让他们盖个章就行。给你个模版如下。
证明:XX同志现从事工作，累计满年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
单位是否有义务给劳动者出具工作证明
用人单位给员工开具收入证明是应有的义务，只要员工要求开具的是“真实的收入证明”，单位就不应该拒绝。但是目前却没有法律明确规定。此外，单位收入证明不等同于贷款担保，它只能证明办卡人、贷款人当时的收入情况