公司外派出国工作人病死了怎么办
如果公司外派出国的员工因病去世，公司需要尽快采取以下措施：
1. 通知当地的中国驻外领事馆，向领事馆汇报情况，并请求领事馆提供协助。
2. 联系当地的医院和公安机关，了解相关情况，并办理相关手续。
3. 通知员工的家属，向家属汇报情况，并协助家属处理善后事宜。
4. 根据公司的相关政策和法律法规，为员工和家属提供相应的赔偿和补偿。
5. 根据当地法律法规和公司政策，安排员工的遗体运回国内，以便家属进行后续处理。
在处理此类事件时，公司需要尽快采取行动，同时要保持沟通和协调，以保障员工和家属的权益，同时也要注意遵守当地的法律法规。
回答如下：如果公司外派的员工在国外工作期间突然病死，公司应该立即采取以下措施：
1.通知员工家属和所在地的中国驻外使领馆，并尽快安排好员工遗体的处理。
2.查明员工死亡的具体原因，并向家属提供相关的死亡证明和病历资料。
3.与保险公司联系，按照保险合同的规定，为员工家属提供相应的赔偿和救助。
4.针对员工的工作事宜，公司应根据当地法律法规和合同约定，与员工家属协商解决。
总之，公司应该尽快处理好员工病故的相关事宜，并尽可能提供必要的协助和帮助，体现企业的社会责任和人道关怀。
这种情况通常是由于意外事故或突发疾病导致的，对于公司来说是一种非常不幸的事件。具体的解决措施可能会根据不同的情况而有所不同，但一般来说可能需要考虑以下几个方面：
1. 确认并报告：首先要确认工作人员的死亡情况，包括时间、地点、原因等，并及时向相关的主管或领导进行报告。如有条件，最好进行身份确认，尽可能避免出现身份上的混乱或错误。
2. 处理遗体：如果工作人员死亡的地点在国外，可能需要与当地有关部门联系协助处理遗体。这个过程可能会涉及到交通、文化、宗教等多个方面，需要谨慎处理。如果需要运送遗体回国，也需要按照相关的规定和程序进行。
3. 参与调查：如果工作人员死亡的原因不明确，可能需要进行调查以确认具体原因。这个过程可能涉及到多个部门和机构，需要积极配合并参与调查。
4. 关注家属：工作人员的家属可能会面临生活和精神上的双重压力，需要给予关注和支持。公司可以安排专人与家属沟通，协助解决相关问题，并提供必要的援助和帮助。
总的来说，处理公司工作人员在国外病故的情况需要谨慎处理，需要遵循相关的规定和程序，同时尊重工作人员和家属的权益，尽力为他们提供支持和帮助。
1 公司应该立即联系当地的大使馆或领事馆，进行报告和咨询，同时通知家属和亲近人员。
2 如果死者有家属陪同，公司应该协助处理相关手续，包括同意遗体运回国内或者安排当地处理。
3 如果死者没有家属陪同，公司应该协助联系替代人员，安排相关后续事宜，并且与当地政府机构保持联系，确保事情得以妥善解决。
同时，公司应该对员工的安全加以重视，避免类似事故再次发生。
只要建立了劳动关系,在工作期间死亡,就应该算是工伤,可以申请赔偿。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
办出国护照情况说明
下面是出国护照参照范文：
姓名：，（男/女）
，
年
月日
出生。护照号码：
。
年
月
日持第号护照从_______出境，经过________进入巴西。在巴西亲友姓名：_______职业：______电话：_________
护照过期/损毁/遗失或被盗抢的具体情况说明：。
本人所持有的中华人民共和国第号护
照，于
年
月日过期/损毁/遗失或被盗抢。本人无任何国家或地区获发的中国护照，未取得外国国籍、外国护照。本人保证以上所述情况属实，如有虚假，本人愿承担一切责任后果。如系护照遗失或被盗抢，本人已被告知，即使丢失的护照找回也不能再次使用，也不可撤销补发护照申请。
申请人：
日期：
目前从最新政策来看，只有紧急情况、出国留学、工作因由 才可以申请加急办理，另外都需要有接种疫苗的证明，也就是说只要你的出国动机明确，国家是不限制你申请护照的。目前可申请护照的群体：一、出国工作（工签）
第一种：自己所在的公司把你外派到国外工作，所需材料是外派证明和公司营业执照、在职证明、以及个人基本资料；第二种：通过劳务中介把你外派到国外务工；是国外公司的劳动合同邀请函、营业执照，国内商务部资质公司的证明、营业执照、合同、以及个人基本资料；第三种：自行出国工作业务，所需材料国外公司的offer、公司营业执照以及个人基本资料。
二、出国留学（学签）
出国读书留学人员：提供国外学校的录取通知书；如通过留学机构办理需提供合同、营业执照、学费、中介费等收据，以及个人基本材料。
三、具有紧急事务出境人员（移民）
紧急事务出境人员：亲属在国外发出重大事情，或需要出国治疗都可以申请护照；或申请移民，国外护照或居留卡身份办理需要登陆当地录入指纹等，需要出国处理特殊事件的，所有材料准备齐全均可申请护照。
现在中国公民办理因私护照都很方便了.只要你没被人起诉，没被法院或公安限制出国，护照很容易申请下来的。只要你带上你的身份证，户口本，然后到出入境取号填写表格，然后去出入境直接拍护照照片申请护照就好了，费用也不多，就几白块。一般申请时间需要两周左右，但是快的话一个星期就可以拿护照了。
你可以通过邮寄的方式或直接去出入境拿回
个人公司可以办理国际劳务输出吗
可以。
劳务公司需要得到国家的行政许可，属于国家强制性行政管理行业。具体规定如下：
一、中国境内企业法人；
二、申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件：
（一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企业不低于300万元人民币。
（二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。
（三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。
（四）具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。
（五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力（至少交100万抵押金）。
（六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。
（七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。
（八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。
三、申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料：
（一）企业的申请报告。
（二）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。
（三）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。
（四）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。
（五）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。
（六）本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。
（七）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。
（八）具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人数证明原件。
（九）法律法规要求的其他材料。
四、办理步骤：
（一）企业申请对外劳务合作经营资格，应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）提出书面申请。
（二）地方商务主管部门在收到企业的全部申请材料后，应在10个工作日内完成初审，并将初审意见连同企业全部申请材料一并报商务部。
（三） 商务部在收到地方商务主管部门的初审意见和企业的全部申请材料后，在15个工作日内，做出是否许可对外劳务合作经营资格的批复，抄送相关部门。不予许可的，应说明理由。
是的，个人公司可以办理国际劳务输出。个人公司可以与国外企业签订劳务合同，派遣员工到国外工作。办理国际劳务输出需要遵守相关法律法规，包括劳动法、移民法等。个人公司需要具备相应的资质和条件，如注册合法、有稳定的经济实力和管理能力等。此外，个人公司还需要办理相关手续，如劳务派遣许可证、签证等。办理国际劳务输出可以为个人公司带来更广阔的市场和发展机会。
1. 可以办理国际劳务输出。
2. 因为个人公司在满足一定条件的情况下，可以申请办理国际劳务输出。
这些条件包括具备相应的资质和证件、符合国际劳务输出的法律法规要求、有足够的经济实力和管理能力等。
通过办理国际劳务输出，个人公司可以为国际雇主提供人力资源服务，促进国际劳务合作和经济发展。
3. 此外，个人公司办理国际劳务输出还可以拓展业务范围，增加收入来源，提升企业的国际竞争力。
同时，通过国际劳务输出，个人公司还可以为员工提供更广阔的就业机会和发展空间，促进人才流动和国际交流。
因此，个人公司办理国际劳务输出是有一定的优势和潜力的。
外派证明怎么开
工作证明(外派单位)工 作 证 明
（身份证件号码）系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在
部门担任 职务，在我单位温州办事处工作，温州办事处地点：
，座机： 0577- ，属 岗位级别，年收入 万元。
本单位保证以上证明真实、有效。
（公章）