收入证明需要公司盖章，对公司有没有影响、？求大神帮助
一般来说让公司开收入证明，大部分是用来买房、买车、办信用卡、领取相关补贴等，这样就存在两种可能:一是你的工资水平不低，按你实际的收入来开，这种情况下，对公司来说没有影响，这也是公司一项基本义务；二是，你的工资水平达不到办理上述业务的需求，需要让公司开的收入证明大于你实际收入很多，这种情况下，对公司来说就会存在风险。如果那一天你与这个公司产生纠纷了，仲裁庭或者法院会认可这份收入证明，在计算经济补偿时会依次为依据进行核算，因此，很多公司是不会冒险给你出具虚假收入证明的。
一、证明只是对事物或事项的存在成立，作出确认或认证的认可或证实行为，一般是不需要承担法律后果的。
二、作出社会管理或组织行为，开具证明应当本着社会责任与诚实守信态度如实具陈。
三、收入证明只是对发生的事项的证明，并不是对未来情形的担保，所以是没有责任的。即使产生了变化也是动态变化的必然，与证明机关是不会有责任的。
一般证明没有公章只有签名有效吗
一般证明没有公章只有签名是无效，只能说明是一个人的看法。有了公章才能证明这个是以单位的名义出的证明，否则给人的感觉只能是个人对个人的证明，只是个人的看法。与单位对个人的总结证明是无法比的。所以一般情况下证明都是要盖公章的。
一般证明没有公章，只有签名肯定是无效的。比如说入职证明，离职证明。无犯罪记录证明，公积金证明，婚姻证明等等。这些证明不是签字不签字的，因为签字的人外界很难知道他是干什么的。只有盖章才能知道是哪些单位，而且有些是法定的证明单位。但也有特例。比如说打劳动仲裁官司证明是同事，肯定是自然人签字，没有公章。
买房交了首付，银行要求收入证明，单位又不给盖章怎么办
您好，公司不给收入证明上盖章,可从以下方法取得收入证明。1、到地税局打印个人完税证明,带身份证在自助机上就能打印;2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明,不过很多单位并未按实际收入缴纳社保,而是按缴费基数下限缴纳;3、到银行打印工资发放明细,要盖银行章(可能奖金、津贴部分体现不出来);4、工资条;5、其他收入证明,如有价证券等。以上收入证明可同时提交或选取对自己有利的一个。在民事诉讼中完税证明、社保缴费证明、工资银行发放明细证明力比单位开的收入证明力大。曾有案例,职工为买房让单位开的收入证明高于实际收入,后来解除劳动合同时单位按此收入证明进行了赔偿。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定。(一)匡家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。
1、单位为员工贷款提供收入证明的，如果证明的开具实事求是，单位不承担证明责任，也不承担担保责任。
2、单位为员工贷款提供收入证明的，如证明提供虚假数据，导致银行认识错误，而提供贷款的，单位应当赔偿银行因此而遭受的损失。
3、单位为员工贷款提供收入证明，同时提供还款担保的，在员工不能近期偿还贷款，单位应当承担代为还款的担保责任。
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公司不给收入证明上盖章,可从以下方法取得收入证明。1、到地税局打印个人完税证明,带身份证在自助机上就能打印;2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明,不过很多单位并未按实际收入缴纳社保,而是按缴费基数下限缴纳;3、到银行打印工资发放明细,要盖银行章(可能奖金、津贴部分体现不出来);4、工资条;5、其他收入证明,如有价证券等。以上收入证明可同时提交或选取对自己有利的一个。在民事诉讼中完税证明、社保缴费证明、工资银行发放明细证明力比单位开的收入证明力大。曾有案例,职工为买房让单位开的收入证明高于实际收入,后来解除劳动合同时单位按此收入证明进行了赔偿。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定。(一)匡家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。
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公司不给收入证明上盖章,可从以下方法取得收入证明。1、到地税局打印个人完税证明,带身份证在自助机上就能打印;2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明,不过很多单位并未按实际收入缴纳社保,而是按缴费基数下限缴纳;3、到银行打印工资发放明细,要盖银行章(可能奖金、津贴部分体现不出来);4、工资条;5、其他收入证明,如有价证券等。以上收入证明可同时提交或选取对自己有利的一个。在民事诉讼中完税证明、社保缴费证明、工资银行发放明细证明力比单位开的收入证明力大。曾有案例,职工为买房让单位开的收入证明高于实际收入,后来解除劳动合同时单位按此收入证明进行了赔偿。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定。(一)匡家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。
你好，对于这种情况，企业为了规避自己风险，通常不会配合出具工作证明的。可以通过以下几个渠道解决:
1.沟通人事负责人，好好协商
2.挂靠其他公司
3.图文广告了解一下
证明一个人在某个公司上班的证明怎么写
标题：
用工证明内容：
兹有xxx,男，身份证号xxxxxxxxxx,自 xxxx年x月x日起与本店建立劳动关系，录用为xx岗位员工。
特此证明 xxxxxxxx（盖章）
年月日
工作证明：
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
证明用途：
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
1、申请签证使用；
2、申请信用卡/贷款使用；
3、就业考试。
公司为员工出示的哪些文件需要盖章和签字
可能会涉及这些对外文件都是需要盖章的，但不一定非要签字
1.员工的在职证明
2.员工的收入证明
3.员工计划生育证明
4.员工的劳动合同
5.员工离职证明
6.员工的实习证明或者报告
等等
公司在为员工出具文件时，通常需要盖章和签字的文件主要包括以下几类：
1. 劳动合同：公司在与员工签订劳动合同时需要在合同的指定位置盖章，同时公司法定代表人（或授权代表）也需要在指定位置签字。
2. 离职证明：当员工离职时，公司需要出具离职证明，证明员工在公司的工作经历。公司需要在离职证明上盖章，并让公司法定代表人（或授权代表）签字。
3. 工资条：公司每月向员工支付工资时，通常需要提供工资条。工资条上需要注明员工的工资、奖金、扣除等详细信息，同时公司需要在工资条上加盖财务章或公司公章，并由财务人员或人事部门负责人签字。
4. 社会保险、公积金缴纳证明：公司需要为员工缴纳社会保险和公积金，相关缴纳证明上需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
5. 培训记录：公司为员工提供的培训记录，如培训证书、培训协议等，需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
6. 调岗通知书：当员工发生岗位变动时，公司需要出具调岗通知书。调岗通知书上需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
7. 其他公司内部文件：根据不同公司的管理制度和规定，可能有其他需要盖章和签字的文件。具体要求请参照公司内部的相关规定。
请注意，根据不同国家和地区的法律法规，上述文件的具体要求和形式可能有所不同。在具体操作时，请务必遵守当地的法律法规。
单位证明只盖公章没有签字可以么
单位证明只盖公章没有签字是无效的。公章只是单位的标志，证明文件的真实性需要单位代表人签字确认。签字是一种法律行为，代表着单位对证明文件的真实性担保。如果单位只盖公章而没有签字，证明文件的真实性得不到保证，也不能被认为是有效的证明文件。
因此，在单位证明文件时，必须同时盖章和签字，才能确保证明文件的有效性和真实性。