误工证明什么时候才能开
发生人身损害耽误了工作，单位没有开工资才能开误工证明。比如发生交通事故或者被人打伤，或者因为给别人提供劳务受损住院。因为住院治疗没有去上班单位扣了工资，要求对方赔偿误工费，才能去开误工证明。误工证明包括两项，一是单位开具的，因为受伤耽误工作，没有开公司的证明，同时还得提交受伤前三个月的银行工资流水。
误工培训证明模板
尊敬的领导：\n\n我是XXX，因为XXX原因，于XXXX年XX月XX日至XX月XX日缺勤工作，现已按规定报销了误工费用，并参加了公司安排的误工培训。现附上误工培训证明，特此上报。\n\n感谢公司的关心与支持，我将努力工作，提高自身素质，为公司做出更大的贡献。
\n\n此致\n\n敬礼！\n\nXXX\n\nXXXX年XX月XX日
以下是误工培训证明的模板：
误工培训证明
我司员工姓名（或代号）____________于年月日因特殊原因未能到岗工作，但在其未到岗期间，经我司安排，其前往参加误工培训。现特证明其确实参加并完成该培训，培训具体内容为：（在此填写培训的主要内容和时间安排）。
该员工在培训过程中表现出色，积极主动地与其他参与者交流沟通，同时也深刻理解和掌握了本次培训的主旨和目的。此次培训对其今后的工作将产生积极的促进和指导作用。
特此证明。
误工费单位要出什么证明
误工费需要单位出证明包括：伤者事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点，以及交通事故认定书。
保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明。
工作单位出具受伤人员误工时间的证明，即误工证明。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。
但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。误工费计算方法：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准；
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》
误工证明由单位哪个部门开
误工证明是由公司或单位的人事或人力资源部门开具的。
1.这是因为他们负责员工的考勤、工资发放、福利等相关事务.
2.所以能够为员工出具准确的误工证明。
如果你在问的是在中国，那么通常情况下，这个证明是由人事部门或者劳动关系部门开具的。
误工证明是一种用于证明因特殊原因无法按时上班或工作而导致收入减少的证明。通常需要到所属单位人事部门或者公司的人力资源部门进行申请。
以下是开具误工证明的一般步骤：
1.联系所属单位的人事部门或者公司的人力资源部门，了解开具误工证明的具体流程和所需材料。
2.准备所需材料，通常包括医院开具的病假证明、交通事故证明、公安部门开具的报案证明等。
3.根据所属单位或公司的要求填写相关申请表格，并提交所需材料。4.等待所属单位或公司人事部门或人力资源部门审核并开具误工证明。
误工证明通常由单位的人事部门或劳动部门开具。具体开具流程可以联系所在单位的人事部门或劳动部门了解。需要准备的相关材料包括医院开具的病假证明、交通事故证明、公安部门开具的报案证明等。
如果受害人是因工作原因受伤，可以向用人单位申请开具误工证明，用人单位加盖公章确认。需要注意的是，每个单位、社区医院开具误工证明的标准和要求不同，具体申请方法和要求应与相应单位或社区医院咨询确认后再进行操作。
普通职工误工费证明找用人单位开具,并盖公章。没有劳动收入的是不可以主张误工费的,但是没有关系,可以主张其他的费用,比如说是财产损失费。没有固定收入的人群也是可以申请误工费的,可以去银行打流水单,来判定收入。
一、普通职工误工费证明找谁开
找用人单位开具误工证明。
1、误工费车保险赔偿需要根据法律规定提供劳动合同,工资证明,证明误工事实与误工期间,以及工资收入水平等。
2、工费车保险赔偿需要提供证明收入状况的证据:
(1)《收入证明》
有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(2)《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
二、交通事故误工费怎么计算
1、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
2、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。
3、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
误工费跟性别年龄是没有任何关系的,误工费是赔偿给人的,不是赔偿给物的。每个人的情况都不一样,所以误工费也是不一样的,但是计算方式都是全国通用的,情节比较严重的也是可以找律师来帮助自己维护合法的权益。
误工证明通常由人力资源部门或人事部门开具。这个部门负责管理员工的档案和相关的劳动合同，包括处理员工请假、调休、病假等相关事务。如果你需要开具误工证明，建议你与所在公司的人力资源部门或人事部门联系，他们会为你提供相关的帮助和指导。
个体户怎样开误工证明，具体格式是怎样的
参照您当地所在行业标准定。如果你有证据证明你的月收入或日收入，那就按你提供的证据算， 如果没有 那就按你们同类经营户的月平均收入计算。也可以通过个体全部账目：支出和收入 最多不超过三倍平均工资来计算。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。