档案没有回执怎么办
存档回执一般是一式两份，一份本人拿，一份放在档案中。
你拿你身份证去查查，如果有你档案，档案袋里会有一份存档回执的。如果没有查到你档案，那就说明你档案不是存在这里的，你再想想吧。
没有什么影响，只要你确认档案已经妥善存放就可以了，档案回执单，就是对方用来确认档案接收单位已经收到档案的一个凭证，防止之后因为档案找不到而扯皮。
档案转递通知单一式三联，原单位有一联留底，档案中保留一联，还有一联就是回执，每一联都有他们独特的作用，档案中那联就是用来证明你档案的流动去向和流动次数。回执是原档案管理机构用来确认档案已经被新单位接收的一个凭证。
档案找不到一般回到学校找到管档案的教师先查看原始，一般毕业后档案去处有三个地方：
1、看挡案是否已经退回你的原籍人才中心；
2、是否已经转移到了你户口所在地人才中心。
3、是否还在学校。
4、如果确实找不到的情况，你可以让学校找出学校存档材料，复印你的毕业生登记表、成绩单、报到证，加盖学校的鲜章，这些材料也可以作为你的档案存放，可以视同为原来档案
5、如果你能在你高中学校按上面的方式得到高中期间的材料，然后找你大学的学校的班主任，然后按档案中的内容补一份，看看需要补那些材料，补一份就行这样你的档案基本上就齐全了
1、原单位的工作人员一定会找档案接收单位要回执的，否则将来发现档案丢失他就有责任。
2、接收单位不给回执也没有办法摆脱责任，因为它之前有调档函，邮寄的话也有签收记录。
3、当事人如果自己把档案拿走私藏也不明智，将来脱离人事机构监督的档案就会变成没有人接收的废纸，当事人的权益也得不到保障。
离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗
离职后单位是一定会给开离职证明的。离职证明主要用于证明你已经从这个公司离职,用于你找下一份工作的时候，向新的公司和单位证明，你已经和原单位解除了劳动合同。但是工作证明这种东西是需要你自己主动要求公司开给你的，一般公司不会主动开这个东西。
一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料：我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。
借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
这个要看单位的意思了，不过一般来说，只要是正常离职，包括正常离职申请，离职手续办理，离职日期等，单位都会给开工作证明和离职证明。因为单位也知道离职者去求职时需要离职证明和工作证明。如果非正常离职，单位不给开的话，那就只能去单位慢慢磨了。
居委会证明怎么开
开居委会证明一般需要提供以下材料：
1. 身份证明：居民提供本人的身份证原件和复印件。
2. 房屋证明：提供与居民申请人相关的房屋证明，如房产证、购房合同等。
3. 居住证明：提供与居民申请人相关的居住证明，如租房合同、居住证、水电费等。
4. 申请表格：填写居委会提供的申请表格，需填写个人基本信息及开具证明的具体事由。
5. 身份证件照片：提供本人近期彩色免冠照片。
提交以上材料后，居民需要等待一定时间，居委会经过审核后会开具相应的居委会证明。开具证明的具体时间和流程可能会因地区和具体事项而有所不同，建议居民在申请前先与当地居委会进行咨询。
要开具居委会证明，首先需要准备好相关材料，如身份证、户口本、房产证等。然后前往所在居委会办理，填写申请表并提交所需材料。居委会将核实信息并进行审核，一般在一周左右会完成证明的开具。居委会证明是证明个人住址、居住情况等的重要文件，可用于办理各类事务，如办理户口迁移、子女入学等。
居委会不给开具居住证明时，可以要求居委会办事人员或居委会负责任人予以说明理由或依据，根据其理由再决定如何办。没有说明不予以开具理由或依据的，可以向当地街道办事处反映，取得办事处帮助。 《居委会组织法》第三条 居民委员会的任务：
（一）宣传宪法，法律，法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；
（二）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业；
（三）调解民间纠纷；
（四）协助维护社会治安；
（五）协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生，计划生育，优抚救济，青少年教育等项工作；
（六）向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见，要求和提出建议。
我想办信用卡，但是在个体户店里打工，怎么开工作证明
作为一名授信百万额度、资深玩卡人士，对于此问题，我来谈谈我的看法：
1.个人资质：办卡的基础
银行一般喜欢授薪人士，因为相对来说比较稳定。虽然你在别人店里打工，是授薪人士，但是行业前景一般，所以在个人资质这块，一般来说，银行给你打的分数并不高。
所以，个人建议：在填写申请表的时候注意公司行业。
2.公积金：下高额度卡的附加条件
我群里的卡友，公积金2500元/月，本来工行信用卡只有2万元的额度，但是公积金还不错，于是在网点柜台提交了相关的材料，利用JSJ的方式直接将额度提升到14万元，这是实操案例，所以公积金缴纳多，对下卡帮助很大。
3.申卡渠道：尽量不要网申
对新手来说，网申并不适合。因为网申的话，你的很多资料都没法提供给银行，比如房产信息、财力证明等，所以网申是大忌。那什么渠道合适呢？最好是通过网点或者卡员渠道，这样能下高额度卡的几率会大很多。
以上是我的个人观点。如有不妥，欢迎一起交流讨论。
我是噜噜，一个资深的玩卡人，带你薅羊毛、玩权益、提额度。
你可以在网上申请信用卡。那样还方便一点，我07年的时候建设银行跟我打电话，说要我办一张信用卡，我那个时候还不知道信用卡是怎么回事。最后客服说就是一张卡给到你，里面先不用存钱你都可以在超市买东西，下个月还钱还有积分。我就答应了，过几天寄过来一张信用卡，告诉我里面可以消费1000元，取现300元，我开通后跑到一家建设银行里，马上就取了300元出来了。当时真的觉得这张卡很神奇……现在信用卡很普遍了，如果你连一张信用卡都没有，要去贷款买房，买车之类的，银行还说你征信是空白，说不定还不跟你贷款呢？要想下卡容易一点，成功率高一点的话就不要选择中、农、工、建这4大银行。
1·现在信用卡申请一般都不需要工作证明，不过需要填写工作单位名称，这个可以咨询老板或者下载企查查app通过查法人名查询单位名称。
2.除了一些美容、娱乐类工作单位，只要没有负面征信情况，下卡问题不大。
正常离职了单位不给开失业证明怎么办
如果单位不给开失业证明，可以先向单位负责人或人力资源部门说明情况，要求开具证明。如果单位依然不配合，可以向当地劳动监察部门投诉。同时，也可以准备好其他能够证明自己失业身份的材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳证明等，以备申请失业保险金时使用。
最好在离职时，尽量争取和单位协商好开具失业证明，以免日后出现不必要的麻烦。
如果单位不给开失业证明，可以向当地的劳动局或人力资源社保部门咨询，并提交相关证明材料，如离职证明、工资单等。同时，可以向单位的上级部门或法律机构寻求帮助，维护自己的合法权益。在办理失业证明时应注意保持耐心，按照规定程序办理，避免因情绪问题而影响办理进度。
荣誉证书能证明当年存在劳动关系吗
很遗憾，从现实角度讲，大多数时候都不能。荣誉证书没有那么大的效力，至少不能作为法律或社会机构认可的独立证据。既使荣誉证书是真的，也不能。造假的荣誉证书就更不能了。
想证明当年存在劳动关系，往往是存在劳动纠纷的前提下，劳动者想追讨或主张自己当年的权益密切相关，往往会涉及到经济赔偿金，补偿金，工伤待遇，社保缴费，及退休待遇等。
想讨回自己的权益并不是那么容易的，需要充分的证据。打官司，讲的就是证据。
普通的荣誉证书顶多属于辅助材料，必须和其他材料形成证据链，才有法律上的说服力和社会公信力。
不过如果你的荣誉证书，不是普通的荣誉证书，而是有很高的含金量，或在社会上产生很大的反响，或具备足够的社会公信力，则令当别论。所以事无绝对。
想充分证明当年存在劳动关系，最有效率和公信力的就是劳动者和用人单位签订的劳动合同书。其他证据还包括但不限于考勤记录，工资表，工牌，福利待遇发放表，公司相关文件，人证，其他物证，录音材料等。
不知题主遇到了什么样问题？但如想证明你和之前的单位存在劳动关系，只凭一本荣誉证书，打赢官司的概率忒小了。建议广开思路，多方收集各种相关材料，形成充分证据。祝你维权顺利！