收入证明中工种是什么意思
收入证明中的工种的意思就是你在这个单位从事的工作岗位，因为工作岗位的收入差距会很大的。因此上收入证明更重要的一项就是工种的类别。对于这种收入证明来讲。实际上也从片面的工种上来要求，会体现你这一个证明的真实性及合法性。只要工种方面相应比较真实，所提供的收入证明才会真实合理可以采取。
特殊工种在档案里如何体现
特殊工种在档案里体现是企业是有人事令的，企业跟据工作的需求安排人员作特殊工种的工作，是有人事令，档案里是要体现人在干什么工作情况，不论什么工种都要在档案里体现的，变更工种都有体现，因为每人都有自己的工作及上学的资料档案的。
特殊工种的档案，一般指大型企业，或国营企业，社会上的一些小型和私人厂家不会立档案的。
一般大型企业或国营企业都有劳动科或工资科，那里有本厂每个员工的资料和记录，纳成档案，存在档案室里。要想知道自已的工作年限到那里一查便知，至于自已的工种是否特殊，每个员工心中都有数，再一国家也有一定的标准和分类。本人看法，不知是否正确！谢邀！
特殊工种除了在劳动合同中有体现外，在档案里也有许多地方能体现出来。
1、《职工登记表》中“职务或工种”一项，填写的是不是有毒有害工种；
2、《工资调整表》中“工种”一项；
3、各类先进奖励或先进个人登记表中，“职务”填的是什么；
4、还有其他的佐证，能补充证明的材料。
职工档案是记录职工参加工作开始后，记录职工社会活动的登记处。
职工档案是从调配信开始的，有职工登记表，定级表，转正表，只要职工在企业中有所变动都应该有登记表，如升级表，工种变动表，评优或处份资料，只要表其中基本都有工种这一项。只要你档案中的工种能连继起来达到规定时间就可以了。
就业证明工种填什么
目前我国讲工种大致分为四类，如果是不要求填写的很细致可以按照以下分类填写：
第一大类：单位负责人
第二大类：专业技术人员
第三大类：办事员和有关人员
第四大类：商业和服务业人员
在每一个大分类里还有很多具体的工作名称，比如瓦工、钢筋工、电工车工、铸工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、 维修工、检查员等，根据你的工作名称填写即可。
什么是岗位证明
岗位证明是指由雇主出具的一种证明，证明某员工在某公司或某组织中的工作经历、职位、薪资与离职时间等相关信息。岗位证明可以作为求职者寻找新工作或者向母校等教育机构申请继续深造的必备材料之一。
通常，一份正式的岗位证明应包含以下信息：
1.雇员的姓名、职位和工号
2.工作地点和所属的部门
3.担任的职位及任职时间
4.工作表现或职责描述
5.离职时间
6.离职原因（如果离职）
7.证明证言的公司和主管人员的签字和日期
岗位证明可以帮助求职者证明他们的过往职业经历和能力，并增加他们被录用的机会。对于母校等教育机构申请继续深造的学生来说，岗位证明可以证明他们的职业经验以及为学业做出的努力，并且通常也是申请要求之一。
岗位证明是指由个人所在单位或上级领导机关出具的一份证明文件，用于证明该人员在单位中的职务、岗位、工作时间、业绩贡献等相关情况。岗位证明对于证明个人工作经历、岗位能力和职业素质等方面都起到了重要的作用，尤其对于找工作、申请奖项等方面具有重要意义。
通常，岗位证明需要包括以下内容：
个人基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码等；
工作单位信息：单位名称、工作部门、职务、岗位等；
工作时间：入职时间和离职时间（如果已离职）等；
业绩表现：个人在本单位内所取得的业绩、成绩、获得的荣誉等；
相关证明材料：如在职培训证书、职称证书、公开发表的论文等。
在申请岗位、升学、出国留学、参加考试等场合，经常需要提供岗位证明。为了避免出现假证问题，一份真实、准确、详细的岗位证明对于保障工作和个人利益都非常重要。
岗位证明是指由工作单位出具的，证明该员工在该单位工作的真实性、职务、岗位工种、工作时间等情况的文件。
岗位证明通常是在离职时需要用到，用来证明个人的工作经历和工作职责，可以作为找工作、申请学校等方面的证明材料。
如何证明特殊工种
特殊工种办理退休需要什么证明，如何才能够认定自己的特殊工种呢？
一般情况下在办理退休的过程中，无需提供所谓特殊工种的证明。就算你有特殊工种证明，那么作为社保部门来讲，它其实并不是认可你的特殊工种，这样的一个证明的。
而特殊工种的认定，必须要符合国家相关规定当中的一些工种目录，他们主要是从事高空高温井下工作，特别繁重高动力以及包括有毒有害的工作岗位，才能够确定成为特殊工种。
提供如下资料：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其从事特殊工种的原始资料。
办理特殊工种退休所需议文件：
1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件(复印件);
2、单位职工特殊工种退休花名册(一式5份);
3、单位职工特殊工种退休审核表(一式5份);
4、证明本人从事特殊工种的档案材料;
5、个人要求提前退休的申请。
一般有以下两种方法证明:
1、一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认。
2、二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。