案底、前科、犯罪记录、无犯罪记录证明是指什么？有什么区别
一、各自的概念
（一）案底：案，顾名思义，这里是指案件。底，作为名词时有一层意思——以永久性形式保存下来的证据、知识或资料。所以呢，案底就是案件所保存下来的资料。案底并非一法律术语。通常我们所说的案底是指公民涉嫌违法、犯罪后，在国家机关留下的一切信息、痕迹的总称，不以违法、犯罪行为是否得到实体上的处罚或制裁为前提，其外延包括有罪刑事判决、行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养、强制隔离戒毒和社区戒毒。
（二）犯罪记录：《“两高三部”关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》（2012年7月6日公布）规定：犯罪记录是指国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。通常我们所说的犯罪记录，是指因触犯刑事犯罪而被人民法院作出的有罪生效判决。但是对于已构成犯罪但由检察机关作出不起诉决定的，是否属犯罪记录，实践中有较大争议。
（三）无犯罪记录：没有因触犯刑事犯罪而被人民法院作出的有罪生效判决、没有因触犯刑事犯罪而被检察机关作出不起诉决定的就是无犯罪记录。注意，犯罪记录跟违法犯罪记录具有很大区别，违法犯罪记录基本等于案底。
（四）前科：很多人将前科等同于犯罪记录，一般情况下，这样理解也没有问题。但从严格意义上说，前科不等于犯罪记录。前科是指由于法院因行为人事实犯罪而对其判处刑罚且刑罚已经执行完毕或者被赦免后的一种法律地位。犯罪记录的外延也大于前科。
二、相互的区别
首先，从内涵上来讲，区别上面已经说过了。
其次，从外延上来讲，案底>犯罪记录>前科！有案底不一定有犯罪记录，有犯罪记录不一定有前科。行政拘留属于案底，但行政拘留不是犯罪记录；因犯罪被判处免予刑事处罚的属于有犯罪记录，但是没有前科（这点可能比较难理解，具体原因详见本人头条号文章）。案底的犯罪最为广泛。犯罪记录是一种纯粹记述式的客观存在。前科是产生在犯罪记录之上的一种规范性评价，是犯罪记录存在而导致的一种规范性评价结果。
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案底是违法依据证明，前科是有犯罪违法行为签写文件保留。犯罪是有过判行、口供的记载笔录证明判决，违法不属于犯罪，是程度上行为错误行为情节不严重。无犯罪是没有构成人员伤亡或国家个人经济严重损失!
案底也就是说经过法院判刑的犯罪记录 也就是称前科 无犯罪记录是指没有判过刑没有受过刑事处罚的 …案底对于老百姓来说精神上的压力还是有的 毕竟有一段这样的黑历史存在 但只要知错能改 案不案底意义不大 做好自己 没案底很清白的人也不见得生活有多美好 古天乐等很多明星都受过刑事处罚 还不是一样受万人尊重 你有能力不再犯错自然有人尊重你认同你 否则你再清白也是平民甚至刁民一个 这就是现实…
记录有两种，a是无违法犯罪记录证明，b是无犯罪记录证明。a是没有被刑事，治安，司法，行政拘留过。b表示有被刑事处罚，检察院起诉，法院判决坐过牢或者缓刑的人，a如果被司法，治安，行政，拘留过。但是不算案底，但是也是一辈子的污点。因为无法开具，无违法犯罪记录证明，，影响本人！！！b表示有案底，无法开具无犯罪记录证明，影响子女政审！！！
一、案底并不是一个法律概念，只是我们生活化的语言，对其内涵、外延不好界定。
根据百度百科的解释，其内涵还是侧重于“犯罪记录”。但是，我们生活中又经常使用这个概念，并不时还影响我们的个人生活、信用，那么有必要好好理一理。
根据我个人的理解，案底应该是公民涉嫌违法、犯罪后在国家机关留下的一切信息、痕迹的总称，不以违法、犯罪行为是否得到实体上的处罚或制裁为前提。
顺着这个思路，我们常见行政拘留、治安拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养、强制隔离戒毒、有罪刑事判决都是严格意义上的案底，如此后再违法、犯罪可能受其影响。
其次最常见的是刑事拘留，刑事拘留是强制措施，并不意味者一定被判刑，但是目前公安机关对犯罪嫌疑人都会采集各种生物信息，比如血液、指纹等等，一旦录入系统就很难再删除。这种被采集的生物信息也算的上是一种“案底”。当然上述那些措施的当事人也会被采集这些信息。
二、前科也不是一个严格的法律概念。
但是司法实践中，一些法律职业者也会经常使用这个叫法，成为了行业内约定俗称的概念，它通常是指一个人的“犯罪记录”，因为在刑事案件中，犯罪记录影响着定罪、量刑，在刑事诉讼中，故意犯罪的记录还影响强制措施的使用，比如是取保候审还是刑事拘留、逮捕等。
三、那么这些“案底”对个人生活有什么影响吗？
我国刑法规定了“前科报告制度”，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。也就是说犯罪记录可能会影响入伍、就业。因此，我们生活中就有了“无犯罪记录证明”这个东西。
如果有犯罪记录会影响入伍，某些职业也会限制有犯罪记录的人员就业，比如从事律师、公务员、证券行业等，拟从事这些职业应当到公安机关申请开具“无犯罪记录证明”。
上述我们讨论的是犯罪记录的影响，那么违法记录对生活有什么影响呢？根据个人掌握的情况，违法记录会影响征兵、公安院校入警政审。根据国家《征兵政治审查工作规定》，曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的公民，不得征集服现役。
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大学刚入职，用人单位要无犯罪记录证明，去派出所开证明，警官说不对个人开，你怎么看
谢谢邀请
作为一个退休的老警察要纠正一下提主的这个"关于个人无犯罪记录证明"的出具体对象及具体办理过程中的误解，公安机关的基层派出所对因考入如军队和公安院校的考生、应征入伍的适龄青年和进入保安队伍从事保安工作人员需出具"无个人违法犯罪记录证明材料，其他根据单位和各校的要求非办不可时必办，在录入大学刚入职的毕业生在进入本单位(企业)工作的人员如确因单位(企业)需要，派出所都会出具这个证明材料的，最好是用人单位的负责这个工作的同志去开这个证明材料，不过话说回来了，一个刚大学毕业才入职的在校生能有什么违法犯罪的记录呢？恐怕是千分之几都不到的，但是作为个人去开不妥，个人去你代表是哪个单位(企业)呢？难怪人家不给你开这个证明材料，这是个理解上的误会，确因需要，一般公安机关的基层派出所都会出具这个证明材料的，不存在故意刁难不开的，这是其一;除进入了国家事业单位工作的人员这个证明材料是必须的外，一般的单位(企业)是根据自己的单位(企业)的理解，要求出具这个证明材料的，这样对单位(企业)和个人都有好处，事实证明我是一个清清白白的一个人进的你单位(企业)的，说明我这个人没问题，具体怎么用我，还是我在你单位(企业)有什么事，我们双方都有不可推卸的责任，不扯皮。
无违法犯罪记录是李克强总理特地提出的，不对公民个人开具的证明之一，目的是为了保护公民隐私、保障刑满释放人员再次就业。
特殊行业，确切需要开具此证明的，由用人单位自行前往受聘者户籍所在地派出所开具，或者开具介绍信由受聘者自行前往户籍所在地派出所开具。
介绍信格式一般为：
尊敬的XX派出所：
现有我单位新员工XX，需要前往贵所开具无违法犯罪记录证明，请贵所同志予以接纳办理。
XX单位
年 月 日
我三次更换工作，开具了三次无违法犯罪证明，都是由用人单位开具介绍信前往户籍地派出所开具，并无拒绝情况。
但是如果个人私自前往开具，或者无公司介绍信，派出所自然不会开具证明。
若是用人单位和户籍地相距较远，本人已经在户籍地，可以让用人单位以传真、电子件方式将介绍信发送过来。
首先，这种说法不对！
直至2021年前国家废除政府职能部门开具证明名录，没有废除派出所给公民开具无犯罪记录证明这一条。
首先，“无犯罪记录证明”应由司法调查部门或者政审单位按照法律规定程序统一调取。
居民办理招工、出国等，需要居民调取本人“无犯罪记录证明”，可以凭本人户口本和身份证，向户籍所在地派出所提出书面申请，派出所通过调查核实3个工作日予以答复。况且，现在公安部信息系统已经联网，只要输入身份证号码，就可以查出结果。
“无违法犯罪记录”的，派出所出具相关证明；
有“违法犯罪记录”的，派出所不予出具证明。
派出所出具证明一律免费。
一般是不对个人开。但是近年来为了方便群众，需要这个的人也越来越多。所以也是渐渐对个人开放了。但是也有可能你所在的地方公安机关规定还是没变，我的建议是要么你和民警好好商量下，让他给你开下，说明好情况，态度好点，不要觉得是故意为难你，本来就是份外之事，派出所民警对个人开这个尤其是没有当地公安机关明确规定的情况下，还是要担责任的。如果还是不行，和用人单位说明情况，叫他给你出具一张介绍信，盖上公章，在拿到派出所去。
这位警官说的一点没错，也不是他故意刁难你，他只是按照相关规定办事，无犯罪记录证明确实不对个人开具。
根据《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范(试行)》第八条 符合下列情形之一，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：
一、国家机关录用工作人员政审；
二、中国共产党组织吸收新党员政审；
三、公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；
四、公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；
五、省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。
所以说，不是派出所警官的错，而是你所在的用人单位没有给你说清楚。按理说如果你所在单位需要你的无犯罪记录证明，那么会由你所在的用人单位带着介绍信到你户籍地派出所出具，也就是几分钟的事情。
我估计是你所在的用人单位离你户籍地派出所比较远，或者你所在的用人单位的人事部门比较懒，所以让你自己去出具。其实你自己带上用人单位的介绍信去派出所出具就可以了，没有介绍信派出所是不会给你出具的，切记。
当然，如果你所在的单位确实离你户籍地的派出所比较远，你懒得跑这一趟，也可以直接把介绍信以发传真的方式发给当地派出所，请他们帮忙出具再发回来给你就可以了。
这里你的确误会派出所的警察了，他也是按规定办事，不存在为难你的意思。无论什么工作，都有他的规章制度，别人按照规定办事，我们不能责怪他们，应该学会换位思考，相互理解，因为每个人都有自己的难处，违规的事别人也不敢做。
特殊工种档案都有什么
这里说的档案包括两个阶段的档案，一份是原始档案，一份是职工档案。
1.原始档案也就是参加工作之前的档案。内容包括：个人信息，受教育的信息材料(从小学，初中，高中，大学。。。还有参加中高考时的试卷，成绩等等)，个人学历信息证明资料以及奖惩材料等。
2.职工档案一般为参加工作后建立的企业职工档案，内容包括：履历材料，自传材料，劳动合同，离职证明材料，鉴定考核考察材料，评定岗位技能和学历材料，党团材料，工作期间奖惩材料等。
至于特殊工种的档案材料也就是从事特殊工种时的工作履历证明材料，一般包括如下内容：转正定级表，调职调薪单，工种变更单，劳保卡，体检表，工资表，车间或班组花名册，履历表，职工登记表，劳动合同，工种登记卡等。以上材料都可以作为证明某个人从事特殊工种的原始材料放入档案。
根据从事的劳动不同档案还分为干部档案和工人档案。特殊工种属工人档案的一部分，由于其从事的劳动对身体有害可享受提前退休的政策。但需要符合下面的条件：
1.从事的劳动必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种范围。
2.从事高空和特别繁重的体力劳动工作年满10年。
3.从事井下，高温等工作累计满9年。
4.从事其他有害身体康健工作累计满8年。
5.男满55周岁，女满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种提前退休。
以上工作经历必须能够在档案里原始提现，国家对特殊工种审核非常严格，因此档案原始记录必须清楚，也是办理退休的重要依据。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，特殊工种的档案都有什么？作为特殊工种来讲，如果说你想要办理提前退休，那么必须要提供有效的个人档案，在个人档案中，社保部门主要查阅的是你初始就业时的出生日期。因为这个出生日期才是你真正的法定退休年龄，如果说档案中所记录的出生日期和你真实身份证上的出生日期不一致，那么很有可能会影响到你正常的退休年龄。
另外一方面还要查阅你参加工作时所登记的这个特殊工种，必须是符合高空高温井下特别繁重劳动力以及包括有毒有害的一些工种和岗位，那么只有上述工种之一，才可以按照特殊工种的条件去提前办理退休，男性大概是55岁可以申请提前5年办理退休，女性大概是45岁，可以申请提前5年去办理退休。甚至有个别人社部门要求作为特殊工种，必须在从事特殊工种岗位之前，在社保部门进行备案登记备案登记以后，那么社保部门才予以承认。
所以说特殊工种的档案是非常重要的，如果自己是作为特殊工种，比如说你在退休的时候办理退休，拿不出自己的个人档案，实际上就无法证明你作为特殊工种，即便你从事的是高空高温一类的工作岗位，那么也是没有办法去证明你特殊工种的工作年限，因为档案是自己唯一可以证明作为特殊工种的依据，所以社保部门必须要查阅个人档案，那么我们个人档案也不能够保留在自己手里，必须要保留在自己所在的工作单位当中去，最终才可以依法去申请提前退休。
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