45岁市直科长，有机会去省政府办公厅工作，还有发展前景吗
不建议去。原因有三：
第一、年龄已没有任何优势。体制内，年龄是个宝。45岁，在省一级，特别是省政府办公厅这种单位，好多都已是处长、甚至有可能都成副厅局级了。你在市上是科长，即使到了办公厅，最多也就给你任个二级主任科员，运气好的话，过段时间可能会任一级主任科员。这个职级，在省政府办公厅，也就是刚工作几年就能解决的，也就是30岁左右的都能到这个层次。所以，你现在的年龄，到省政府办公厅，一点年龄优势都没有。
第二、工作没有成就感。在省政府办公厅这种核心部门，最主要的工作就是为省政府主要领导服务，包括政务服务和事务服务，干的都是一些繁琐、服务型的工作。这种工作干时间长了，就会产生厌倦感，疲惫感，工作激情蜕化，没有工作成就感。你现在是市直的科长，还有一定的决策权，但是到了省政府办公厅，你就是“大头兵”一个，只是在执行层面，没有决策权、没有自主权，对自己自信心也是个不小的考验。
第三、生活没有幸福感。已经45岁了，孩子也应该上初高中了，家庭也是在市上，爱人也应该有固定的工作。一旦你去了省政府办公厅，马上面临的问题就是要在省会城市买房、孩子要转学、爱人要重新找工作或者调动工作。生活环境变了，还要很长一段时间来适应，可谓是牵一发而动全身，好多具体的问题接踵而来，会让你应顾不暇，生活的幸福指数严重下降。
所以，以上这些，希望你三思而行。
在体制内，机构层级越高，各类领导职数就越多,各种资源也就越丰富;越是核心机关，离领导越近，越容易被领导发现。这对个人而言，就显得发展平台更大，提拔的机会就越多，越有利于个人的素质提升和成长。
不言而喻，省政府办公厅作为省政府的工作机构和服务机构，位高权重，处级以上领导职数和职级多，四级调研员以下基本上到点即可晋升，竞争烈度相对较小，这是市直机关无法比拟的优势。
你作为市直单位的科长，到了45岁这个年龄，提拔副处实职的可能性已经微乎其微，天花板可能就是四级调研员，即使是晋升到4级调研员，也还要付出艰苦的努力；而到省政府办公厅之后，晋升4级调研员只是小菜一碟，到退休之前，只要你不犯错误，按照正常的程序，晋升到一级调研员应该没有什么问题。
由此可见，你到省政府办公厅的发展前途，比在市直机关要好得多。除此之外，在省政府办公厅工作，个人的社会地位、生活质量、经济收入都有明显的提高，尤其是极大地提升了子女的发展台阶和平台，从而实现了阶层的跨越。
综上所述，无论是从个人的成长和发展前途来看，还是从家庭和子女的综合收益来看，到省政府办公厅工作都是一种极佳的选择。
这里有一个关键的信息没有交待清楚：市直科长，那么这个市是什么级别的城市？是县级市，地级市还是副省级市或者是省会市？
我们假定你所在市为地级市（数量上最多），即你是正科级干部，来分析一下去省府办公厅的发展前景：
首先，如果按潜在提拔规则来看，科级干部重点提拔年龄为30以内或者30岁出头，处级干部提拔年龄为40岁以内或者40岁出头。而你现在已经45岁了，只是科级，这种年龄加级别，如果调到省府里工作，正常来看，前景堪忧。
首先，你现在所在的市直机关应该是正处级，也就是说，市直机关的“一把手”和你只差一个档次；可如果调到省府办公厅，那么办公厅“一把手”（主任）则为正厅（地师）级，你跟他们就有可能差两个档次。而作为“一把手”，在人事方面拥有着很大的话语权。如果你调到省政府，那么“一把手”对你的重视程度将远不如在市直机关里。作为仕途中人，发展也可以理解为晋升，如果领导天天都看不到你，压根不了解你的工作情况，又何谈对你的提拔呢？更何况像科级这一级别的干部在省政府里可谓多如牛毛，随处可见，再加上你的年龄劣势，要想有所发展，恐将很难！
当然，任何事也不是绝对的，如果你是以下几种情况，也是可以考虑的：
第一种：省政府办公厅领导甚至是更高级别领导主动要求你调动的，表明领导对你的看重，以后的仕途之路可能会进入快捷车道；
第二种：你获得过重大功勋奖励或者社会名誉的，比如省级或者更高级别的劳模、先进工作者、道德模范等；
第三种：你个人具有别人不具备的特殊技能，可以为工作带来巨大的倍增效果。
不过，上述三种只是极端情况，一般来说，45岁的科级干部调到一个级别更高、环境陌生的单位里，恐怕一切都得从头开始，再加上激烈的竞争因素和各种复杂的人际关系，若想有所发展，几乎是不可能的！所以，不建议调到省政府工作！
看你说的这个有机会去省政府办公厅工作，应该指的是正常的调动，正常调动一般就是平调，站在我的角度上给你几点建议：
首先，先看你的职业发展。
省政府办公厅级别是正厅局级，你45岁，在市直机关应该是做了几年科长了，应该是工作能力突出，要么是业务能力，要么是文字能力，所以上面想要调你过去工作，当然是看中你这方面的能力，所以如果去省政府办公厅的话，工作干的出色，那么提拔到副处实职还是很快的，虽然现在已经45岁了，但是按照目前60岁的退休年龄看，还有15年的时间，而且又是省政府的核心部门，顺利的话50岁之前有可能就提拔到正处级领导岗位，退休之前有可能交流到省政府其他部门担任个副职，或者到其他市当个副职也是有可能的，总之，到了省政府办公厅，上限还是非常高的。
其次，要看你的家庭。
到了省政府办公厅，如果你所在的市不是省会城市的话，那么可能就要面临跟家里人两地分居的情况，不过按照你45岁的年龄看，孩子应该也不小了，上初中或者高中，家里如果负担不重的话，还是建议你考虑到省政府办公厅任职，工作几年，提拔到领导岗位，又能结识很多其他部门的领导，如果爱人也是体制内工作人员，有机会可以把爱人的工作调到省会城市，在省会城市买个房，孩子也能过来上学了，这样全家就在省会城市扎根了，教育、医疗、交通等方面资源，省会城市一般还是要比本省其他城市强很多的。当然，如果家里孩子还小，而且老人又需要照顾，那么就建议你综合权衡一下各方面利弊再做决定。
最后，如果是我的话，我会选择更高一级的单位。到了一个更大的平台，你的才华也就更有发挥的空间，而且更具有挑战性，人生的意义不就是体验不同的生活吗？
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第一，按照现在的用人方式，正科级及以下到上级机关任职，全部是公开选调，年龄限定在35周岁，没有其它的途径可走，所以，这是个假如的命题，不会成为现实。
第二，假如可以上调，起码是正处级别退休。从45还是科级看，其人脉及能力都一般，所以，也就正处级别了，基本上没有更高层的可能，但不排除副厅级员的退休待遇。
第三，省厅工作很紧很累，难度很大，几乎没有自己的时间，一年能休息上10天，每天能晚10点到家，就是可望不可及的轻松了。