我的工作档案里只剩下一张招工证明了，该怎么办？视同缴费年限该怎么确定
谢邀！档案不全有点麻烦。如果仅缺招工表可以回原籍档案馆复印出来，仅有招工表则不能证明你曾参加过工作，因为招工表与到单位报到的时间要对应，有的人晚报到几个月仍会扣掉工龄。那么，只有从原工作单位将工作年度复印出原班组工资底册（每年元月和12月为一年），20年工龄就40张复印件。如果原工作时间与后面实际缴费有脱节，也会麻烦，因为无法证明你离开单位的原因，就没办法认定视同缴费年限。
退休时唯有个人档案认定视同缴费年限和退休年龄，任何部门新开出的证明均无效。
首先很同情你的遭遇，这个问题若能解决好，确实非常麻烦。不知你这份档案是在哪保管的，如果是你所在的工作单位还保管着，就由单位出面去解决好了。
难办的是档案放在托管处，与单位没有关系了。档案中仅有一张招工证明，社保部门是无法确定你视为缴费年限的。
视为缴费工龄是92年养老改革以前的工作年限。92年以前单位招工是很严格的，一般都由上级主管局批准，个人与单位签订劳动合同或由劳动局直接分配的。
一般单位用工新工人都要填一张新职工录用表，附上劳动合同或者劳动局分配介绍信。仅有一张招工证明，又不是新职工录用表，是无法证明你与这个单位的劳动关系的，同时也无法证明你在这个单位的工作年限。
如果找不到你在原单位提供的历年职工个人调资表或工资表等，作为你在该单位工作过的证据，视为缴费年限是很难确定的。
以上是个人见解，仅供你参考。
作为负责退休和档案管理工作的人事，我要提醒你：工作档案里只剩一张招工证明，说明人事档案不健全，有明显缺失，会直接影响视同缴费年限的确定。一般应从两方面入手：一是补建人事档案；二是收集原始材料。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有帮助！
一、补建人事档案
人事档案，不能放在个人手里保管。比如：具有党组织的企业可以独立管理人事档案；当地人才服务中心可以管理人事档案；具有资质的第三方服务机构可以管理人事档案。
人事档案的管理原则是：谁管理，谁负责；谁责任，谁承担。也就是说，负责管理档案的企业或者机构，对人事档案管理负主要责任；一旦管理的档案材料丢失，负责管理的机构要承担主要补建人事档案的责任。如果无法补建，给职工造成的损失，需要责任主体来承担。
因此：如果档案里只有一张招工证明，则档案材料过于单一，无法进行工龄认定，进而无法作为核算视同缴费年限的核心依据。需要明确补建档案的责任，进行补建档案。
二、收集原始材料
需要进行视同缴费年限认定的，主要可以分为2类人。一是在建立社保缴费制度以前，就参加工作的人。二是在建立社保缴费制度以前，有参军、知青经历的人。
1.对于在建立社保缴费制度以前，就参加工作的人。在1992年以前，我国未全年建立社保缴费制度，为没有建立网上社保系统。所以很多企业，尤其是国有企业，都会给职工发放《职工养老保险缴费手册》、《劳动用工手册》。作为职工就业以后，参加工作和缴纳社保的证明依据。
2.在建立社保缴费制度以前，有参军、知青经历的人。对于这部分人，档案里应有《入伍登记表》、《退伍登记表》、《上山下乡登记表》、《知青返城审批表》等原始材料。如果没有，可以到当地社区、原有部队组织部门、原有乡镇政府部门查找当年的档案记录，或者进行补办。
写在最后：
1.招工证明是进行工龄认定的证明材料之一，但是要想仅凭一张招工证明就认定工龄，进而核算视同缴费年限，显然不够充分。
2.首要任务是补建人事档案，其次是收集原始的、有价值的其他证明材料。如果能找到《职工养老保险缴费手册》、《劳动用工手册》、《入伍登记表》、《退伍登记表》、《上山下乡登记表》、《知青返城审批表》等材料，作为招工证明的辅助证据，也是可以办理视同缴费年限认定的。
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以上就是今天分享的问答，感谢阅读！
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我是@人事通 ，你身边的人事小助手。
答：您档案缺少的东西实在太多了！不知道您现在的工作情况如何？单位是否还在？
但不管怎样，您现在面临的问题是，您需要马上招手补办档案中缺少的有关材料！不然，您在办理退休时，会受到一些阻碍。
具体补办办法如下：
一、如果您是在职职工，档案在本单位人事部门保管，那您档案材料的缺失，本单位人事部门是负有相关责任的，您有权要求人事部门为您补办档案中的相关资料。
二、如果您是下岗职工，档案仍然在单位留守处保管，或档案已经移交到有关部门保管。这两种情况，您都可以先联系一下单位留守处人员，请求单位留守处人员协助您补办档案相关材料。
三、如果您单位留守处已经不在，档案已经移交到有关部门保管。那您可以带着身份证原件，再去您所居住的街道开一张个人查档介绍信，去区、市档案局查找您档案缺少的相关材料，档案局是基本可以查到的。
以上建议，是您补办缺失档案材料的方法。
至于您提出的如何确定视同缴费年限的问题。您档案中唯一一张招工证明（也叫招工调配令）是可以证明您参加工作的时间的，而视同缴费年限的确定，主要是根据您参加工作时间和参加养老保险缴费时间来确定的，而您参加养老保险的缴费时间，在社保公司是可以查阅到的。所以，您的视同缴费年限，您可以不用担心，您在办理退休时，社保公司是可以给您准确计算出您的视同缴费年限的。
我的回答完毕，希望能解决您提出的问题。
由于历史原因，档案存放及记载不规范的现象实际存在，我工作中见到过各种各样的不规范的档案。如有:一张招工表的、一张招工证明的、一张职工认定书的、一张纸上写着几个字的(招工表、调资表在①号文件柜3号档案盒)、等等，总之对档案不够重视，存放不规范。
档案中就一张招工证明，有以下原因:
一是在公司或工厂建立初期，招录一批职工，单位把所有招录的职工都列在一张表(根据招收人员的多少可能是一个招工薄)上，劳动部门便在一张表上把所列名单一次性审批。单位再把审批的各名单写成证明放入本人档案。
二是在上世纪八、九十年代，国有企业招工很不规范，一些地方政府为增加财政收入，和各企业打招呼，招收一批合同制职工，每位收取一定的赞助费，即招为合同制职工，每个单位均为一张招工表。但劳动部门有电了档和台帳。
当你到了退休年龄，或查视同缴费年限记录，到单位人事部门索要招工表即可，或到当地社保部门查询，他们都会为你提供方便。
社保部门办理退休的原则是，尊重历史，突事求是，亏众不亏一的原则。
只有流水账和征信，没有收入证明可以房贷吗
在房贷中，有强贷款申请资料和弱贷款申请资料。其中收入证明就属于弱的贷款申请材料，所以不需要太过在意，但是在一定程度上也不要太过大意，具体给大家讲讲房贷申请和收入证明的注意事项。
1.房贷申请，先要看的是对于房贷事实真实性和房贷总体流程的材料要求，最主要的看的是：个人征信报告是否有大的瑕疵、房屋买卖合同签署是否完备、合同约定是否有漏洞、首付款付款证明付款真实性和足够性、房屋评估报告价值是否正确。这几项是关键性的材料，对于信贷员向上报审批流程是必不可少，而且不容许有大问题的材料。
2.其次是对于房贷借款人的还款能力的评估。这里面重要的材料主要是看公积金和社保，以及日常使用的银行卡的用款流水。这三者一结合，对于你工作的稳定性、收入的保障性、家庭财富评估、日常现金流动性，是否紧张就一清二楚了。
3.至于工资收入证明，也属于还款能力的一项评估。但是因为其是由借款人所属企业提供的。在银行看来，本身可靠性就不大。因为银行无法也无权去所在企业核实此情况真假。所以起到的作用仅仅是，借款人确实有一份工作，而且有固定收入。银行会用此材料对应社保记录进行交叉验证的。
4.但是借款人是不是可以随意去写收入证明呢？也不尽然，为了贷款能顺利审批下来，最好先计算好每月贷款额，工资收入证明要开具在贷款额的三倍以上，那就比较稳妥了。过去银监会要求收入必须覆盖每月还款额的三倍，现在要求略微降速降低，各个银行自己掌握，但是低于两倍以下非常危险。
如果无工作单位，而是自由职业者或自主缴纳社保人士。那你的银行卡流水就是一个很强的证明，这个流水要足够多，看起来足够棒，而且银行流水一定要有延续性，最好在一年以上记录都非常优质。
如果本身条件足够，凭资料就可以成功申请下房贷，就别听信房产中介需要包装，多花一笔钱。
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这个其实要根据当地银行申请房贷的政策而定，有些地方银行并没有那么严格，虽然通常情况下都会要求需要提供收入证明，但有些银行会把“收入证明”发散开，比如银行流水也可以作为你收入证明的一部分，而不是明确具体规定一定要单位财务给你一个收入证明。
众所周知，很多单位每个月发工资都是公司发放到你银行卡里的，如果你去打印过流水，那么你流水每个月固定的几号会显示XXX公司或XXX银行给你转账XXX元，这个银行流水也可以根据这些发工资的规律看出你的整体收入情况。
但有的公司是私人转账或发现金怎么办呢？有的人会把钱存到银行里，同样可以根据你的银行流水判断出你的消费能力，或者可以通过微信支付宝账单判断你的消费情况，当然，有的银行会要求你提供这些，但有的银行可能觉得不符合条件。
所以呢，收入证明这个资料可以有很多东西可以进行证明你的收入或消费情况，而且申请房贷其他证明也同样重要，像你提到的征信，征信比较好的一般都很容易通过申请的，具体情况希望你可以咨询一些当地银行客服，看这个收入证明具体需要哪方面的。
买房办理贷款无收入证明的可以提供六个月以上的自存流水证明，作为按揭贷款的证明文件，同时贷款人应当信用良好，具有稳定的职业和收入，能够支付不低于购房全部价款后防务评估价50%的首期付款，并同意以所购房屋或提供贷款行认可的资产作为抵押物。
当然可以了，毕竟并非每个人都可以开具收入证明的，比如自由职业者，比如个体工商户，很多并没有单位，当然也就没有地方可以开立收入证明了。银行房贷主要审核的两大因素：还款能力与征信。
还款能力
除了单位开具的收入证明之外，证明还款能力的还有多种方式，比如纳税证明（如果你有申报的话）、五险一金（自主缴纳）、银行流水、财力证明等等。
其中银行流水一般是提供最近半年的流水账目，从流水中的收入与支出的差额，银行可以大致推算出你的收入，当然了那种转入之后立马又转出的，最终银行账户只有这种短时间段的流入流出，没有任何的结余或者存款的，有可能就会被认定为无效流水，这时候你就必须提供你这个营收的资金去哪里了（其他银行卡、理财、基金或者第三方平台上，其实就是财力证明）。此外，对于个体工商户，你还可以提供水电费缴纳记录等作为辅助性的材料，毕竟这些也是证明正常营收的一种资料。
而对于自由职业者，比如网红、比如作家、比如模特等等，基本上银行卡上都会有打款记录的，通过这些记录就能证明你的收入能力，特别是作家或者网文作者，这类稿费相对而言，更稳定，也比较容易贷到资金。
征信
对于个人征信，大部分情况下是要求没有累六连三的情况（2年内累积六次的逾期记录或者连续三次的逾期记录）即可，对于特殊的情况，比如房地产市场火爆的情况下，则要求没有任何的逾期记录。
总结
没有收入证明并非不能够办理房贷，特别是现在的收入证明中有很多水分很高，相比较而言，只要有足额的流水资料，且相关资料真实，那么往往比所谓的收入证明更加有用，所以不用担心没有收入证明是否会办理不了房贷。
您好，专业的问题让专业的我回答吧！
针对您的问题：只有流水账和征信，没有收入证明可以房贷吗？
首先回答你的问题：不能。因为银行房贷最基本三样资料提供：最新的半年（6个月）
银行流水，收入证明或工作证明，法人就提供营业执照，以及个人首付证明。征信不用你去递交的，银行会自己审查的。
相信你有收入，就肯定会出具到工作证明的，因为一般现在用人单位都是有公章的，有公章就叫用人单位出具一张A4纸工作证明，填写就个人信息上去就可以了，最后盖上公章就完事了。
如果实在是没有办法，就找有公章有营业执照的工作或者公司门店朋友帮下出具一张工作证明，但是注意接听行打电话回访你个人信息的，注意下就可以了。因为银行是很硬性政策的，特殊事情，有时候需要特殊方法，一般都不建议这么做。
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