退休是否需要等到对应日再进行办理
你好！退休是否需要等到对应日再进行办理？回答是你真正的退休日期是生日的对应日，但办理退休手续应当在当事达到法定退休年龄的当月办理，并不能提前办理。具体操作中，当事人应在退休前一个月向单位经办人提交个人身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证之用)、独生子女证(涉及到独生子女费的就要)等材料，由经办人依据当事人的实际情况等填写退休申批表，准备资料完成后于达到法定退休年龄的当月向社保局提交退休申请。根据人事事《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的有关规定，对职工退休年龄的确定实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。当事人当月办理退休手续，次月领取养老金。请釆纳。
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者被录用加入企业，个体经济组织，事业组织，国家机关，社会团体等用人单位工作或劳动，满十年以上，社保又缴交十五年之上，达到了国家法定退休年龄(以身份证为准)男年满60周岁以上，女年满55周岁以上，可以申请退休领取养老金。企业职工一般是通过单位申请办理退休手续，个人則必须提前1个月向单位提出退休申请。申请退休人员必须准备以下材料：一是养老保险待遇审核表；二是档案材料；三是身份证原件；四是户口本；五是银行卡以及社保卡等。如果是属提前退休申请的，則还需提供病退或领取病残津贴和提供完全丧失劳动能力鉴定结论等材料到人社部办理。等审查符合政策标准，就可以合法地退休，并领取相应的退休养老金了！
关于办理退休手续的时间，由于退休时间是计算到“月”，不计算到“日”，我想一般是在达龄当月中旬工作日到社保机构办理最为合适。因为第一，达龄当月需要缴费，因此不可能没有缴清费用就提前去办理；第二，到月末社保机构内部需要业务衔接会对及时发放养老金有影响。所以退休手续是不需要等到对应日才去办理的。即使因为各种原因导致延迟了办理手续时间（不含特殊工种和因病完全丧失劳动能力提前退休），养老金也会从应发时间补发的。
感谢邀请。更感谢楼主的提问。
楼主你好，根据我们国家的相关规定，办理退休可以提前一个月去办理申请。因为本身办理退休需要一定的周期的，所以提前一个月去申请是有一定的好处的，比如个人缺少什么手续，那么可以利用这一个月的时间凑齐手续，然后直接到达法定的退休年龄之后，就可以办理退休了。
还有就是法定的退休年龄的认定，是以个人档案中的，初次就业的这个生日来认定的。如果你个人档案中初次就业的生日和你的身份证上的生日不相同的话，那么就要以档案中的生日为主来认定你的退休年龄。
所以楼主也应当去提前查阅一下个人档案，看看个人档案中的生日，是否与自己的真实身份，生日是相同的，如果一样的话，那么就完全可以按着自己的生日，提前一个月去办理相应的退休手续就可以了。
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退休是否需要等到对应日在进行办理，办理退休当月还需要购买社保吗？相信很多临近退休的人都有这样的困惑。作为一名具有多年退休经办工作经验的HR，也经常有职工会问我类似的问题。实际上：什么时候办理退休，需要综合考虑2方面因素：一是退休条件。二退休方式。一般来说，退休当月应该继续缴纳社保，主要原因有2点：一是当月缴纳的社保费用依然计入个人账户，也是缴费年限的一部分。二是如果退休当月审批未通过，个人停缴了，就相当于社保断档了，没办法补缴。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、退休是否需要等到对应日再进行办理？
第一步：确定是否满足退休条件
达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年，方可办理退休，按月领取养老金。
1.确认自己出生时间，看是否达到退休年龄。一般以人事档案年龄和身份证年龄相结合方式进行认定，当二者不一致，应以人事档案最早记载的年龄为准。
2.确认自己的养老保险缴费年限，是否缴满15年。个人可以通过登录社保网站，查询社保缴费记录；或者去当地社保大厅自助查询系统、或社保服务窗口打印社保缴费记录。进而确定自己的缴费年限。
注意：建议在查询养老保险缴费年限的同时，还要确认自己的医疗保险缴费年限，看看是否满足当地最低缴费年限。因为只有缴满最低医保缴费年限，退休后才可以享受终身医保待遇。如果不满，建议一次性缴满为宜。
如果满足退休条件，那么需要按照退休方式，确定办理退休的时间。
第二步：根据退休方式，确定具体办理退休的时间
我国常见的退休方式有足龄退休和提前退休，退休方式不同，退休审批的要求也不同，相应的需要做的准备工作也不同。
1.对于足龄退休的职工，建议在生日当月申请办理退休即可。
2.对于特殊工种办理提前退休的职工，因为需要确定特殊工种的工作年限，还要查询人事档案等原始材料，建议最好提前一个月与公司人事联系，以确保万无一失。
3.对于灵活就业人员，建议最好提前一个月到当地人社局的退休管理部门搞清楚办理退休的流程和所需材料，然后在生日当月申请办理退休。
第三步：准备退休所需材料
1.个人身份证原件和复印件、户口本首页和本人页复印件；
2.2寸照片，用于办理退休证使用；
3.社保卡，用于办理养老金领取备案使用；
4.《XXX退休职工审批表》，用于办理退休审批使用；
5.人事档案。在企业存放的，由企业准备；在档案管理部门的，需要个人进行调档。
6.办理特殊工种退休的，需要准备好能够证明特殊工种工作经历的原始档案材料，比如：特殊工种相关证件、人事档案、保健津贴材料、工资表、调令等。
二、办理退休当月还需要购买社保吗？
办理退休当月一定要购买社保，主要原因如下：
1.当月缴纳的社保费用依然计入个人账户，也是缴费年限的一部分。一般来说：退休是当月申请，次月核算养老金。如果当月审批通过了，次月上旬核算养老金，次月下旬发放养老金，退休当月缴纳的社保费用依然作数，当月的缴费依然计入养老金的个人账户和缴费年限的核算中。
2.个别地区养老金核算周期在1~3个月，如果退休当月审批未通过，个人停缴了，就相当于社保断档了，没办法补缴，那就断档了。
写在最后：
1.办理退休对于每个人来说，都是一件大事。应予以高度重视，提前确认好是否符合退休条件，宜早不宜晚。有工作单位的，要提前与退休经办人员沟通；没有单位自己办理退休的，应提前与社保部门沟通，确定办理流程和所需材料。
2.提醒：办理退休时，要注意以下事宜：涉及多地参保缴费的人员，一定要注意退休地的选择，可以选择户口所在地（要有一般养老账户），也可选择非户口地（要有一般养老账户，实际缴费年限至少满10年）；涉及多地参保缴费的人员，在确定退休地后，一定要注意做好跨地区账户合并转移接续工作；涉及视同缴费年限认定的人员，一定要注意准备好人事档案和原始证明材料；涉及人事档案年龄和退休年龄不符的人员，一定要注意准备好证明出生时间的原始材料。涉及到独生子女的退休人员，别忘了办理独生子女费的一次性申领手续。
3.办理退休当月一定要购买社保。那么多年的社保费用都交了，也不差这1-3个月的社保费用，况且你也不白交，也是计入个人账户和缴费年限中的，对于个人来讲，也不亏。但是如果你不交，万一退休审批出现问题，你把社保停了，无形中你的社保就断档了，会很麻烦，严重的会直接影响养老金的计算，那就得不偿失了。
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报名国考的时候，在填考生信息的时候，工作经历那能填兼职吗
理论上应该填全职的工作，兼职的一般没必要填。但如果职位对工作经历有要求的话，需要填对应的工作经历，但兼职经历一般不能算工作经历的，建议拨打招生公告的咨询电话问清楚，万一面试确认的时候因为这个问题被刷掉就太可惜了。
谢邀。
公务员考试其实是从报名开始的，你心里应当首先明白这一点，用人单位对你的初印象就是你的简历表，所以在你填写时应当慎重对待。
首先，你要分析报考的岗位和用人单位，尽可能的从网上找到关于他们的信息，了解下他们对岗位的真实需求，如果你的兼职或者工作经历中有符合他们心意的，那么在进入面试考场前你比别人就好了一些了。
第二，填写兼职要注意有选择和宁缺毋滥的原则，公务员服务的是国家机关，一些能够为你的履历添彩的经历可以写进去，有些微小的不合适的就不要放进去了。
第三，不仅是工作经历，还有你的获奖情况等对提升你自身形象有利的获奖情况等都可以填写。
劳动合同正常到期，跳槽新公司，需要提供离职证明吗
劳动合同到期，跳槽到新的公司，需要提供劳动证明。
在北京大多数的公司在入职时都需要离职证明。
离职证明是证明劳动者与原工作单位已经解除或终止劳动关系。
原单位需要在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照约定办理工作交接，用人单位 应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
新的单位在入职的时候，需要收录离职证明。确认劳动者已和原用人单位终止或解除劳动关系， 以避免没有解除劳动关系，与其他用人单位发生劳动纠纷。新的公司还与劳动者建立新的劳动关系。
随着管公司理的规范化，公司的人事管理也更加规范化。
可以很明白的说，不管你是处于各种原因离开公司，只要你按规定办完了离职手续。公司就有义务为你开具离职证明。
如果公司拒不配合的，你可以找劳动部门申诉，有给你求职造成影响的，可以申请赔偿。
现在很多新公司出于对你前段工作经历的核实和确认解除了劳动关系，一般都会要求新员工提供离职证明。
无论从何角度来说，最好离职时把手续办清楚，并索要离职证明和社保公积金断缴转移的相关证明。
入职一家新的单位，HR会要求提供资料，一般会包括以下几项：
身份证复印件、毕业证书、学士学位证书、体检报告、上一家单位的离职证明等。
要求提供离职证明是为了避免你在上家单位还有一些撕扯不清的事情影响，从而避免劳动争议。
希望以上的回答对你有帮助。
我是游家红斗鱼，欢迎关注，共同探讨职场那些事。
上海是这样的，一般新入职的公司的人事会让你提供一份外来人员来沪工作退工证明，上海户籍也有相对应的证明，一般情况下有这个证明就默认你离职了，现在离职证明都是看新公司是否需要，一般都不提供的
部分知名公司或一些重要岗位可能需要面试人员入职提供离职证明或，有的公司甚至会去调查核实你的之前的公司任职情况。
像普通一线员工的话，没人会在乎你的经验，人脉，所以根本就不会要求离职证明。
正常辞职公司都会开离职证明，这样的话，不管新单位需不需要都准备着，防范于未然。