出了车祸，公司不给开工作证明怎么办
不开工作证明是担心伤者会追究公司的工伤责任。多数地方法律不支持双重赔偿，即交通事故和工伤只支持一份赔偿责任。如果肇事方属于无力赔偿的情形，伤者极有可能按照工伤向单位进行索赔。为避免麻烦，有些单位就不开具工作关系证明了。但是，可以用工资银行卡流水来证明劳动关系。也可以由同事们来作证证明。如果是农村户籍想主张城市标准赔偿，只需要有一年以上的所在城市居住证即可。其实，如果肇事方不具备赔偿能力。而伤者又是在可以认定工作的必要时间内的也可以用工资、证言等证据以雇佣关系来向雇主主张工伤赔偿。
被公司辞退，公司不给开辞退证明，我就拿不到补偿，有什么巧妙的办法让公司开辞退证明
很多公司为了规避自身风险，在辞退员工时不给员工开辞退证明，而是直接不让员工进入公司区域让员工走，或者让员工自己写辞职单。但员工要去劳动部门反映或者申请劳动仲裁时，又必须要你出示公司辞退你的证据。那么遇到这样的情况，我们该怎么做呢？
一、公司这样做的目的是什么？
1、公司不想让员工拿到有效的辞退证据去申请劳动仲裁，让员工多折腾。
2、这也是公司设的套路，如果在公司没有正式书面辞退员工的情况下，员工就贸然不来上班，到后面，公司可以直接以连续旷工为有辞退员工。有写员工已经吃过这样的亏。
二、遇到公司辞退不给书面辞退通知的情况，我们应该这样去做。
1、如果有机会一定要按时出勤打卡上班，并且做好取证，比如公司口头辞退你等录音证书。
2、如果连公司大门都不进去，那么在进入大门被阻碍时，第一时间录视频，并且打劳动监察的电话，或派出所的电话，并确保拿到受理回执或记录。
3、如果公司真的辞退你，一定会截止某个时间停缴你的社保、停发你的工资，那么在这个事实发生后，你就可以准备好材料去申请劳动仲裁了。因为这种情况即便公司没有辞退证明，你可以可以去申请劳动仲裁。
总而言之，在没有有效的公司辞退你的证据之前，你要都收集其他证据，并等待劳动仲裁时机的出现。
坚决不签字离职。如果公司不承认辞退，要你自动离职，你签字就是主动离职了。公司不会给赔偿，你也拿不到失业保险金。
目前来说，如果题主还没签字，那还好办。把公司与你沟通明确告诉你是辞退，要你主动离职的事情的证据收集起来。
可以录音，文字都行。一定要有证据。
同时，正常上下班。保留好打卡记录，上班的时候发一封邮件，中午发一封邮件，下班再发一封邮件。可以写工作总结，也可以写工作疑问都行。也可以发微信，QQ等文字记录。证明你是在工作。
然后，公司让签字坚决不签。所有沟通都录音就行。
等到你证据齐了，你就向公司提出要求辞退补偿，不然你就向劳动部门申请仲裁。一般，公司这个时候都会主动与你和解的。
我是职场大侠，一个互联网职场老油条，欢迎一起讲述职场的故事，分享职场的心得，谢谢！
受工伤单位不出证明怎么办
受工伤单位不出证明是什么意思呢？出工伤后难道公司一直都在隐瞒着吗？还是说工伤的费用这块没给及时走工伤保险呢？你可以及时联系社保相关部门，说明情况，毕竟你是工伤的话肯定能提供相关证明了，让社保部门给你单位发函件督促一下，再拖的话直接申请劳动仲裁走司法程序就行，劳动仲裁是免费的，维护自身利益途径跟方式都必须合法才能有支持！
个人申请不需要单位出证明，如果没有劳动合同，可以申请劳动仲裁。确认劳动关系
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
根据你提出的问题，我提几点建议供你参考：一是目前很多企业生产流水线上的用工，都是外包给劳动服务公司，为什么外包给他们呢？还要正常支出多一些费用呢？是省心，免责！用工工资，各种保险等都给劳务派遣公司了，什么都不负责了，就是你给我干活，我其他的什么都不管也不负责。你可以看劳务派遣合同。二是你说你发生了工伤事故，你在看看工伤保险条例，国务院令第375号你是否符合工伤认定的条件。第十四条、第十五条、第十六条。如果你确实符合认定条款，用人单位不会不给你提供事故调查报告。三是你根据工伤保险条例，你认定你符合工伤，用工单位和劳务派遣公司不给你办理工伤认定，你可以请求法律援助。
受工伤单位不出证明怎么办？除了中，小，私人企业，不出证明外，属于国家，集体单位编制内的单位是出证明，凡是按照国家规定缴纳五金险的单位(正规单位)，私人企业，小，中企业只顾单位效益工资，不顾员工的生活，生死活等方面，而且你的挡案，名册子，人事等方、不在单位的员工不会出证明。
所以，建议安排工作岗位时注意单位的性质，宗旨，目标，主要，主管什么的单位必须了解一下。而且缴纳五金险等。