离职证明有什么用途
离职证明，就是用人单位为劳动者出具的解除或终止劳动合同的证明，是双方之间已经不存在劳动关系的凭证。离职证明通常包含离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息，并且需加盖单位公章。为离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。
离职证明的用途
1、间接证明你在原单位的相关工作经验、工作能力、职级等；
2、 再找工作的时候，很多单位要求劳动者提供原用人单位开具的离职证明。
为了避免招到未解除劳动合同的员工，承担连带测人，很多单位会把“离职证明”列入需要提交的材料清单，用以证明该员工在离职时是按正常手续办理的，与原单位没有未了结的、或有纠纷的劳动关系。
3、 转出人事关系、续接社会保险、申请失业金等。
离职时一定要单位开具离职证明，如果没有离职证明，有的地方的社保中心是不会受理你的任何请求的。
无论是主动离职，还是被动离职都必须要有单位开具离职证明，证明你已与原单位解除了劳动劳动关系。各地情况略有不同，以当地社保政策为主。
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离职证明如何开具
1、由员工向公司人力资源部申请开具；
2、一般离职证明上有的信息：离职员工姓名、入职时间、解除或者终止劳动合同的时间、工作岗位、在本单位的工作年限、离职原因等；
3、加盖用人单位公司公章。
离职证明有什么用途？
这个问题，你离开一家公司，就要开一张离职证明，公司就给你是社保养老金，公积金停止缴纳。个人信息上传到社保局备案。你在去另一家公司或者企业上班后，在补交社社保费用。你拿了离职证明可以去另一家单位找工作。
对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;
二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;
三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;
四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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在新的公司入职，重新缴纳保险不是一定要有离职证明。
如果是跨地区转移社保，那么必须要离职证明。如果是同一个地区，只要原公司停止缴纳社会保险，在新公司交保险只需要员工的身份证复印件即可办理。如果换了一个地区，可以由新公司开新的卡缴纳社保，以前的社保不转移，这也是不需要离职证明的。
如果需要知道有没有解除劳动关系和有没有停止缴纳社保，可以以下几种方法查询：
1、 打电话给以前公司的人事询问有没有解除劳动关系，有没有停止社保的缴纳；
2、 请现在公司的人事上人事系统和社保系统根据身份证号码查询；
3、 带上社保卡和身份证去社保局和人力资源中心查询。
领取失业金需要离职证明
就是解除劳动合同证明
写明职工姓名(身份证号)自某日(入职日)至某日(离职日期)，工作岗位、因什么原因离职(离职原因)
写明日期、盖公章
可以和单位多要几份，领失业金、将来进新单位都需要
《劳动合同法实施细则》
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
领失业金的证明
失业金的领取证明，用到的是失业证。
需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的
失业金
先要确认一下原来的单位是否给你交过失业保险。有的单位虽然是交社保，但不一定包括失业保险，所以你得先搞清楚是否给你交了失业保险。
如果确定交了失业保险，那就可以领失业金。带着离职证明，户口本，身份证，到街道去办理伯业证，那里的人会告诉你怎么做。然后才能领失业金。
失业金领取的金额和期限，是根据你所交的失业保险的时间来决定的。
在领取失业金期间可以免交社保。
离职证明：
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私人单位上班证明怎么开
办理方式
一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情
二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费
优点：快速，省心 缺点：花费较高。
扩展资料证明用途
1、申请签证使用
2、申请信用卡/贷款使用
3、就业考试、资格考试
4、职称评定
5、申请生育险报销
注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
如果是疫情期间外出上班需要开证明的，可以通过单位人事部门开具复工证明，大概内容就是说我公司安排该员工于几月几日正式上班，然后盖上单位公章就可以。如果是其他情况可以将内容通过电脑打印出来，然后去人事部门盖印公章就可以了！