疫情期间，单位应该怎么开证明
首先疫情防控期间，是一个紧紧依靠群众才能打赢的战疫，如果没有特殊情况能不外出就不要外出，当然有些需要出去或者需要上班的为了能顺利出行还是需要一些证明的。
需要证明的类型有一下几点：
1、因不能复工的证明，就是因疫情防控期间社区防控不允许出去的证明可以写，玆有我社区（辖区）居民 男（女），身份证号：
系***市***区(县)***社区(村)居民，因疫情防控期间为了减少交叉感染风险，禁止行人外出，情况属实，特此证明
2、因需要上下班需要出入的证明，玆有我单位（部门）***男（女），身份证号码***因单位按照政府规定已于2020年*月*日已恢复正常上班，情况属实，特此证明
3、需要去外地工作的证明，玆有我社区（辖区）居民 男（女），身份证号：
系***市***区(县)***社区(村)居民，疫情防控期间已居家隔离超过14天并且无发热，咳嗽等情况，因工作情况现需外出工作，情况属实，特此证明
疫情期间出行工作证明
兹有我单位职工：_________，性别：___，身份证号码：_______________________________。
联系电话：_____________，工作单位：__________________________，单位地址：_________________________________。
因工作原因，需要往返工作单位和居住处。
居住小区：______市______区__________街道_____________小区____________________________。
该员工身体健康，且未与武汉人员接触，未与疑似病例接触，并且能够保证在上班期间做好个人防护工作。
本证明不作为其他证明使用。
单位（盖章）
日期
因疫情还未有效控制，但是现在又赶上复工高潮期，很多地方的小区、街道都要求公司开工作证明才能放行，这是我们的一个小模板，希望对你有帮助，出门一定做好个人防护，一定保护好自己！
工 作 证 明
姓名 ,性别 ，身份证号码 ，现住址 ，车牌号为 ，系××××公司的员工，从事物业服务工作。
治疗一线在医院，防控一线在物业，因物业服务行业是必需行业，所以请给予理解及通行。让我们万众一心，共抗疫情，决战决胜！
此证明，仅限于2020新型冠状病毒疫情防控期间使用，有效期至2020年2月28日。其他用途无效。过期作废！
××××物业管理有限公司
年 月 日
一定要注明使用途径，一定要注明使用期限，如果到期还需要可以再续开，不要怕麻烦，一般15天作为一个周期，盖上公章就可以了。
希望春暖花开时，我们都能放心的去踏青，欣赏春天的美！
证明
兹有我单位XXX(身份证号码:…)，性别:X，XXX(写工作部门、职务或职称)，家庭住址:XXX。因工作需要，每日须从XXX(家庭住址)至XXX(工作地点)间往返，望沿途相关卡点予以放行。
特此证明
XXXX单位(公章)
年月日
“两年基层工作经历”是指什么
在公务员或者事业单位考试中，基层工作经历主要是指：
指报考人员取得教育行政部门认可的大专及以上毕业证之后，在各类企事业单位、高校及科研院所、非公有制单位、农村（社区）、县级及以下党政机关的工作经历；
有两点要注意：
一是必须取得大专以上学历之后的工作，才能是基层工作经历。
二是工作的单位包括：企事业单位、高校及科研院所、非公有制单位、农村或社区、县级以下党政机关
在部队服役、自谋职业或个体经营的经历，也可视为具有基层工作经历。
此外，报考人员取得国家教育行政部门认可的大专或本科及以上普通高等教育毕业证之前的实习、见习等社会实践经历，不能视为工作经历。
计算的方法
基层工作时间的计算精确到月，自基层工作起始月起算，截止到基层工作结束月，每满12个月累加1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历可以累加计算。
认定材料
对于非公有制单位或者企业，认定基层工作经历主要是以劳动合同和社保缴费证明为依据。
对于事业单位和机关单位，认定基层工作经历主要以档案记录与入职报到相关手续材料为准。
对于其他的一些情形，主要是通过证明的方式来认定。
所以基层工作经历认定范围比较宽泛，很多种情形都能被认定为基层工作经历，即使是自谋职业者，经过相关单位或者村社证明也能被认定为基层工作经历。
公务员或事业单位公开招考时，有一些职位招考条件，除了正常的学历学位专业和年龄要求外，还提出了“两年基层工作经历”的要求，那么如何来理解呢？
一、无经历人员
“两个基层工作经历”是针对已经工作并符合条件的考生的，相对也就不要“应届毕业生”了。如果没有专门的两个基层工作经历要求，正常的当年应届毕业生是可以报考相应专业职位的。其次，对一直在家待业考公职的“职场白丁”也就排除了。
1.应届毕业生。
一般当年招考公告在四五月份出来，考生报考时，应届毕业生还没有毕业，或是毕业证书还没有拿到。为了照顾考生的利益，一般先允许考生参加考试，让其在面试的资格复审环节拿到毕业证学位证即可。
2.职场白丁。
有些朋友痴心于体制内，一门心思在家备考，或是找一些零敲碎打的临时工活儿，东干一锤子西敲一榔头，没合同没社保，天天只图个温饱。
上述两种情况都仍是无工作经历的人员。
二、有工作经历的人员
1.有企业工作经历
无论国有、私营等经济形式企业，凡与用人单位签订劳动合同，并缴纳企业养老保险的24个月以上。凭证为单位证明、劳动合同和社保缴费记录。
2.有机关事业工作经历
被公务员或事业招考录用，办理编制工资手续，并缴纳机关事业养老保险24个月以上。凭证为录用文件和社保缴费记录。
3.有“三支一扶”等服务基层经历
" 选聘高校毕业生到村任职工作 "、" 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 "、" 三支一扶" 计划、" 大学生志愿服务西部计划 " 人员。录用文件、社保缴费记录。
4.军队服役经历
部队基本都是服役两年以上，军龄是承认工作经历的。退伍证和社保证明。
5.离校未就业
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。凭证为学校和见习单位的证明。
6.其他形式
自主创业并办理工商注册手续的人员，他的基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。凭证仍需要看其缴费社会保险。
上述两年的工作年限可以合并计算，要求满足24个月。其中，首段经历连续满足12个月的，参保时间作为参加工作时间。
（图片引用网络，侵删）
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两年基层工作经历指的范围很广，不一定必须是事业单位工作经历，在基层私企工作当然也是计算基层工作年限的。
在公务员或事业单位的考试中，很多岗位都会对基层工作经历作出限制，比如要求需要有2年以上基层工作经历。很多人会想当然认为基层工作经历必须是公务员或事业单位工作经历，其实除了机关事业单位以外，在国企、私企或社会组织工作的经历也都计算为基层工作经历。
我们可以通过2019年国家公务员招录公告来分析下，基层工作经历到底指的是什么。基层工作经历指“县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历”。党政机关、国有企事业单位比较容易理解，村组织即在农村或社区任职，比如大学生村官，其他经济组织即题主说的私企，社会组织就是一些社会团体或协会等。也就是说，你在基层私企工作的经历是计算基层工作年限的。另外，如果报考中央机关公务员的话，在市直机关工作的经历有计算为基层工作年限。
所以说，我们在备考公务员的时候，完全可以边工作边备考，这样不但可以增加收入解决后顾之忧，并且更重要的是可以积累工作年限，在报考岗位的时候选择的余地会大一些。不过，这里我们要注意，即便是在私企工作，也一定要找那种签订合同的企业，否则，你到底有没有基层工作年限也就无从证明了。
总之，私企工作年限是计算基层工作年限的，不一定必须是事业单位的工作经历。
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“两年基层工作经历”，是一项硬件要求，分别在处级以上干部提拔任用、高级职称评定、特定岗位招考等程序中有规定，有的重要岗位职务任免也会作出相关规定。基层工作经历，对于企事业单位也可以称为生产一线工作经历，是指具有县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
对于不同的规定，基层工作经历有不同的要求。比如县级干部提拔，要求的基层工作经历，必须是乡镇一级。某县中小学教师评定副高级以上职称，会要求该教师有在乡镇一级中小学校任教两年以上的要求。而市级以上则会要求在县级及以下任教即可，省级评定时则市上的任教经历，就算是基层工作经历。
同样，对于主管部门班子成员任命，要求的基层工作经历，也可以是下属事业单位或者国有企业任职经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。这在人才引进计划方案中，也有所体现：对于博士生来讲，市级部门的工作经历就算是基层工作经历；对于硕士研究生来讲，县级部门的工作经历就算是基层工作经历。
由于档案管理上的要求，以及真实性的确定，基层工作经历以党政机关、事业单位为主，当然也可以是国有企业。这些单位的人事调动、档案管理都比较规范，任职经历有迹可循，调查起来清楚明白。私有企业和民政部门注册的社团组织工作，也应该算是基层工作经历，但由于档案管理以及人事管理的问题，很难被采信，因而一般不算作基层工作经历。
二年基层工作经历则只需符合公务员考试关于基层经历认定的相关政策便可。
“两年以上基层工作经历”一般是指：在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、非公有制单位、农村及城市社区工作累计2年以上的经历。
40岁了还是国企基层一线员工，该继续努力争取晋升还是混日子
混行了，上下一盘棋。多陪家人，或者开展个副业，比什么都强。外行管理内行，领导都是空降🙃说多了埋怨你不会做人。不说又对不起良心。你跟他务实，他跟你讲政治。你讲政治，他说又学历。你讲学历，他又说机遇。反正都是上面的理，而且领导比你会混。放心混行了。[捂脸]
作为在国企混了12年的我，谈谈自己的看法：
国企里面的员工，有很大比例的人都是靠关系进来的。领导班子不团结是常态，团结反而是少有的情况，所以国企里面一般都分山头，分派系。
以上是铺垫，下面正式回答问题。
在一个国企，大部分员工都是能力平庸的，因为大部分都是走关系进来，能力出众者，一般都是自己出去闯社会，国企的收入一般也就是所处地区中等偏上一点点的水平，也很难留住人才，所以在这个圈子里面，你工作认真一点，努力一点，就会让身边的领导留意到你。
至于能不能升职，我觉得除了做好本职工作外，还有很多其他的因素，例如职位有没有空缺，你所在的派系势力如何，平时有没有得罪人，一句话概括，不努力肯定不会升，努力了，不一定会升。
40岁出头，正是知识和业务水平最高的时候，我的意见是一定要保持乐观积极的心态努力干活，千万不要做老油条，不能做一条咸鱼[呲牙][呲牙]
大型央企，今年41了，升职不考虑了，就是多陪家人，利用闲暇时间搞点副业，日子也算过得去。手里有技术，加上自媒体，知识付费，挂证收入，去年工资收入税前19万，一堆抵税的，实际到手15万，副业收入30万，一年四十多个，在一个三线城市，我自己感觉可以，不在其位不谋其政，图个轻松。房子三套不欠外债，一套有公积金，每月抵扣刚刚好。
该努力还是需要努力，
剩下的交给天意，
坚持自己的梦想，
一步步踏踏实实走下去，
那样你才不会后悔 ，
毕竟我没有放弃过我自己。
如果有一天，
你发现你已经年近不惑，
确依然奋斗在基层一线，
不要惊讶，不要怀疑，
那是你自己酿的苦酒，
请自己饮下去。
不过没有关系，
只要奋斗的心还在，
只要燃烧的热情未熄，
只要走出心的困苦，
只要付诸行动，
一切都来得及！
清醒认识自己，
找到原因和差距，
一点一滴做起，
摆正心态和暗自鼓励，
世上无难事，
只怕你不舍精神和气力。
提升业务素质，
提高工作能力，
只要开始就永远不晚，
只要付出就一定会有收益，
加油，相信自己！
————致拼搏奋斗的自己
40岁了还是国企基层一线的员工太多了，又不是你一个，所以不值得大惊小怪。
在职场上，一步跟不上，往往就会步步跟不上，40岁还没有踏上升职的道路，那今后升职的可能性也是比较小了，因为大多数单位对升职都会有年龄要求，尤其是在干部年轻化、知识化要求越来越高的今天，但这都不是绝对的。
国企相对于私企而言，相对稳定了很多，所以40岁的你会产生该继续努力争取晋升还是混日子的想法。
作为一个资深国企员工，我给你三点建议：
1、继续努力，不断提升自己的能力。
在工作之余，通过考取执业资格证书的方式逼着自己充充电，加加油，既涨知识，又锻炼毅力，顺便取个证书，为升职多点筹码。
2、学会向上管理。
除了做好本职工作外，要适时在领导面前展示自己的优点、亮点，日常工作、生活中想领导所想，能够为领导排忧解难。
3、坚决摒弃混日子的想法。
逆水行舟，不进则退。当今社会国企生存发展压力很大，有一句话叫“工资是自己挣的”，国企员工混日子的时代已一去不复返了。如果现在还想混日子，过去一段时间很流行的“今天工作不努力，明天努力找工作”就会在你身上演变成现实。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。