病理报告单可以做假吗
作为一名医生，我来回答一下这个问题。首先我们来说说什么是病理报告单。
病理报告单
病理报告单是病理科医生出具的报告，医生取一部分或者全部的病变组织，送去病理科，病理科医生将组织做成薄薄的切片，然后在显微镜下观察细胞的形态特点，从而诊治病变的类型，分清楚到底是癌症、炎症、还是其他的良性病变。比如说你的胳膊上长了一个肿物，怀疑是脂肪瘤，医生切下来，将肿物送去病理科，如果显微镜下发现里面是大量脂肪细胞组成的病变，那就是脂肪瘤，可以确诊。
为什么有人想要作假
这主要是家属怕患者知道病情，为了隐瞒患者。因为病理报告是诊断疾病的金标准，有了病理诊断，才可以说是100%确诊，如果是癌症，病理报告上面会明确的写着癌症的诊断。如果患者诊断为癌症，很多家属怕患者看见病理报告，会一时间接受不了，延误治疗。所以，经常有家属过来问，医生，这个报告可不可以出两份，一份真的，一份假的。假的我们拿给患者看，不要让他知道实情。
这种情况肯定是不允许的，病理报告是具有法律效应的，不可能随便更改，如果真的是癌症，不可能出一份假的报告。有两份报告，到时候闹出来乌龙，到底以那一份为准，患者和家属会不会状告医院，说我们不是癌症，医生却要我们做手术，还做放化疗，是不是医生瞎治。
所以，无论是病理报告还是病历资料，以及其他的医疗文件，都是不可能造假的，这些资料都必须如实的记载，并且长时间的保存在医院里面。
当然不可以的哦！
其一，病理检查结果必须对患者所送标本做如实描述及诊断，对于性质不确定或者组织形态不能完全满足某一疾病诊断标准的，可以冠以“考虑为”、“不排除”、“符合XX”等字样，必要时建议患者行进一步检查（如免疫组化或者基因检测等）或者送上级医院会诊。
其二，病理诊断医生对自己发的报告负法律责任。对于诊断明确的病理结果，若患者或其家属有任何疑问，也可以申请将切片或者蜡块从原单位借出会诊。原单位对患者资料（送检申请单及蜡块、切片等）保存时间为30年。
尽管说在实际工作中也会遇到个别患者家属处于善意的谎言，要求病理医生对病理报告内容进行修改，但是必须得强调：这是违法的，这是违法的，这是违法的。患者家属有这样的心情我们可以理解，但是不管出于什么目的，都绝不能成全这种想法。
为了防止这种情况被别有用心的人钻了空子，现在很多医院开始在报告单真伪上下功夫，比如添加条形码、二维码、防伪水印等。之所以这么做，都是为了维持有序资料秩序，维护患者合法权益。再说了，送病理的初衷就是为了明白病变性质，又何必无视真相，做一份假报告呢？
想不出有什么东西不能作假，但是病理诊断我认为没有人敢去这么做。
病理报告单是疾病诊断的金标准，尤其对于癌症来说意义更大。直接决定了患者的治疗方案。目前几乎所有恶性肿瘤的治疗方案的选择都是依据病理分期。患者的预后信息，复发风险的大小也是通过病理诊断获得信息。
如果患者的病理诊断报告是作假的，那么，可以说是严重的犯罪行为。因为不同的病理分期，治疗方案是不同的。以胃癌术后病理报告为例，如果病理分期是早期，没有淋巴结转移，那么根本不需要辅助化疗，定期复查就可以了。但是，如果早期胃癌诊断为中期，术后给患者做了半年的辅助化疗，没有任何益处，反而患者遭受了化疗的副损伤，同时经济也受到损失。同样道理，如果是中期胃癌，病理诊断为早期胃癌，没有给做化疗。这就认为增加了患者术后复发的风险，胃癌一旦复发，再次治愈机会渺茫。
有人会提出疑问：为何同样的病理，不同的医院给出的报告不完全一样。这是有可能的。因为病理切片的制作水平，取材部位的差别，病理医师的诊断水平，都可能导致一定的误差，这是允许的。这和认为主观造假有本质区别。就像同样一个人的CT片子，每个影像科医生给出的诊断报告不会完全一致，但是会基本一致。疑难病例除外。
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作为一个临床医生不请自来回答一下：
当然有可能啦。
博士学位都可以，一个小小的病理单算什么？开玩笑的。
在临床上完全没必要，也基本不会发生的病理单造假的，病理科医生有特有的骄傲，出假病理报告后果非常严重，病理医生也丢那个不起人。
什么是病理？
病理通俗点说就是把人的组织细胞放在显微镜下放大100倍甚至几百倍看，这样细胞有没有炎症、有没有癌变就看的很清楚了。
病理报告结果无论对病人还是对临床医生都非常重要。很多无法确定的结果都是病理报告来最后定乾坤的，病理结果是疾病诊断最后的标准，也就是说很多时候病理报告结果是什么诊断就是什么了，特别在恶性肿瘤最后定确定上，如果病理报告是癌那就100%是癌了。其他报告都只能说可能性大，最后定结论都是病理科医生出的病理报告来确定的。所以在医院病理科都是单独成科，是一个神秘而又重要的组织。
下图就是一张病理报告单，这张病理报告单结果就是报告癌症，从这张病理报告单结果就可以确定是癌症了。
一张病理结果常常代表了一个病人的后期治疗及治疗时间。在临床上非常重要，病理科医生一般都是要双重审核后再将病理报告发出来。因为报告上写着是不是癌有时候会决定患者生死的，特别是区分是不是癌症的病理报告关乎到患者余生的幸福。
所以临床上病理报告单基本不可能是假的，造假代价很大的，因为这不是关乎医德的问题，这是伤天害理、谋财害命的问题，一般病理科医生都是读了几十年的书高学历、高素质的人群，一般不会去做这种事情，做假病理报告单如果被发现肯定会被吊销执照的，拿浪费几十年辛苦读书结果来冒险，犯不着这样瞎搞。
所以说如果是正规医院的话请相信病理科医生，理论上是不会出现假报告单的，至少我们医生相信病理科医生。
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当然不可以，医生在诊断报告上签字，是付有法律责任的。病理科出具的诊断报告，份量很重，不仅是作为疾病的很重要的诊断依据，在医疗纠纷，甚至刑事案件中死亡原因的探查，医疗保险赔付中，病理报告都有很重的分量，绝对不允许造假，如果造假，医生要付法律责任的，而且组织标本保存至少一周，组织切片和包埋蜡块需要保存15年以上。所以，如果以后对以前的诊断有疑问，都是可以借片或者蜡块，出去会诊。下图就是存放蜡块的蜡块柜。
办信用卡使用假的工作信息，是否构成信用卡诈骗
视情况而定，如果只有工作信息是虚假的，其他信息都是真实的情况下，只能算做隐瞒真相、没有提供真实的个人信息等等，并不属于信用卡诈骗。
感谢邀请，我是碎月，办信用卡使用假的工作信息，是否构成信用卡诈骗？
信用卡诈骗
信用卡诈骗是说：以非法占有为目的、使用或者套用信用卡资金的这种行为，证实之后，还没有还款意愿的情况下才属于信用卡诈骗，如果有还款意愿的话，就不属于信用卡诈骗，只能算作还款困难，产生逾期的这种行为。
对于信用卡逾期的这种情况，持卡人一般要在3个月之内还清欠款，或者是按照最低还款额进行还款，如果银行允许你办理分期的话，你也可以进行分期还款，但是，如果超过三个月没有还款的，就可能会被银行起诉。
应对情况
对于你这种情况，现在信用卡是处于逾期的状态，这个时候建议你使用最低还款或者是与银行协商还款，让银行感觉到你有还款的意愿，如果能和银行协商还款的话，那么银行就会根据你的情况，制定一套分期还款的方案，然后你只需要按照分期还款的金额按时还款就可以了。
如果银行不同意协商还款的话，在银行起诉你之后，法院在判决之前也会建议你与银行协商还款，只要你表示同意的话，法院就会引导你与银行进行民事调解，也就是你与银行协商还款的这种情况，在一般情况下，法院是不会直接判决的，你也是有申辩的权利的，只要你表现良好、有还款的意愿，一般是不会构成信用卡诈骗罪的。
这个问题就回答到这里，我是碎月，欢迎大家点击关注
会起诉的，我自己亲身经历，当时我自己做美发的时候，想办信用卡，办卡推销的说想要额度高，可以挂在别人单位，要别人给你开个收入证明就好，当时也没想那么多，就找人开了一个，给办下来了，后来自己控制不好，导致逾期，没有还上，银行起诉到法院了，在中国法院网上都查的到，后来和家里说了，凑钱把信用卡还了，楼主最好还是想办法把信用卡还了，毕竟欠银行的钱一起诉就会受理
诈骗犯罪，需达到数额较大，还要以非法占有为目的，就是没有打算还钱，如果一直按时还款，则不构成犯罪。数额较大一般也要3000元以上，才够成犯罪。使用假的工作信息属于虚构事实，隐瞒真相的行为，如果没有达到犯罪的程度，就属于民事欺诈，承担民事责任。所以办信用卡仅仅使用了假工作信息，其他信息均真实，这个情节也不严重。所以 办信用卡使用了假工作信息，不一定是犯罪。
我们是专业处理信用卡逾期的团队，这种情况我们的客户也有遇见过，信用卡诈骗罪有一句话很重要，就是以非法占有为目的，所以你这个行为，不至于直接确定诈骗罪，只要和银行沟通好还款方案就很好处理
这个情况属于信用卡诈骗罪。为法律和银行所不允许的行为。
信用卡诈骗罪的定义
中文名 ：信用卡诈骗罪
外文名： Crime of credit card fraud
定义： 指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。
类别： 犯罪
信用卡办卡正规流程
1.信用卡的办理途径主要有4个。分别为：官网申请、电话申请、柜台申请、上门办理。前面三种途径都要去到柜台才可以激活。原因无非也是要核实申请人的身份证明资料。第4种上门办理，是目前绝大部分人办信用卡的途径，因为上门办理的客户经理专业，现场核实资料，拿到卡后可以自行激活，下卡额度高。
2.业务员上门办理信用卡的过程中，业务员已经给办卡客户核实了一遍身份和单位信息的真实性。如果信用卡审批过程中没发现异常问题，银行就会通过申请批复下卡。
在这一个环节当中是最容易出现问题的。也是银行遭遇黑中介攻击银行的环节。我们知道中介他是没有权限进行审批发卡的，这时候他们必须有一个借尸还魂的过程。为了达到这个借尸还魂的目的，黑中介一般都会提供一个虚假的单位挂扣为办卡客户办理信用卡。只提供一个虚假的单位给客户还差一步才能实现借尸还魂，那就是找上门办卡的推广客户经理。
所以说信用卡推广人员是银行信用卡风险把关的第一道风险官，这个道风险没把好，银行就很容易遭到攻击，造成极大损失。前两年兴业银行和民生银行就因为风险，大部分的的推广人员转岗为催收员催收。
如果是资历比较深点的推广人员，对于挂扣虚假单位是很容易发现得到的。但是如果一个跟黑中介勾结的推广人员，那么他们就肆无忌惮包庇黑中介进件。大家不要觉得只要下卡之后银行就不会再追究责任，银行只要发现问题发现异常就会立即封卡停止使用。并追究相关作案人员的法律责任。
法律责任追究
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在5000元以上不满5万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在5万元以上不满50万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在50万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
需要指出的是涉案人员办括：银行推广人员、办卡客户、中介公司等同样负有法律责任。对于银行推广人员唯一能保护好自己的就是做好“三亲”政策。不与中介合作，不收中介表，认真落实银行三亲政策。即使发生了风险也与推广人员无关。但是在每个银行的卡中心都会被查处相关作案人员。每个银行在风险面前都是绝不姑息养奸。银行通过暗访戓者大数据匹配分析和定期回访以保证银行的根本利益。
案情分析
找人代办信用卡挂扣虚假单位，办卡客户涉嫌欺诈违法犯罪。有1.2万的额度，涉案人员已超过5000元金融，银行可以报警立案调查追究案营销员法律责任和办卡客户的法律责任还有中介公司法律责任。办卡过程中在填写资料的时候任意一个资料造假都涉嫌欺诈，为银行不允许。逾期没还款，银行催收也不还戓者没钱还？超过3个月的逾期持卡人征信上进入黑名单，后果很严重。
如何应对
如果银行已经发现是中介办卡，或者信用卡已经逾期超过90天以上，那么这张卡已经是被银行封卡停止使用。这个情况要全额还款，并且永远不能办理该行信用卡戓者其他行信用卡。如果你的卡目前还能正常使用，那么你要尽快还上信用卡的最低还款额，以保证征信进黑名单。直到还清该卡所有欠款后注销卡片
总结：任何人办信用卡都要通过正规的渠道办理，杜绝找中介办卡。通过黑中介办信用卡是违法犯罪活动，负法律责任。
我是@信用卡专员頔哥 ，关注我，银行员工带你了解信用卡的专业知识与使用技巧。
如何看待一些简历造假的现象
职场新人伪造简历，现在确实是日渐猖獗，从企业的角度来讲，招聘有工作经验的候选人，无可厚非，经验意味着犯过了错不会再犯，培养的周期更短，成本更低。
谁都想用有经验的员工，问题是，你给的薪资匹配吗？
太多企业的招聘要求，不太切合实际，这也从另一方面导致了假简历泛滥。
但从应聘者的角度来说，你要明白，招聘要求不会写的很低，这是正常现象。
为什么？
举个不恰当的例子，你找对象，会期望他是什么样的人？
高大的，帅气的，善良的，体贴的，特别有本事，或者有个有钱的老爹？
是不是？幻想中，一切都是美好的。
企业招聘时对员工的设想，与此类似，写招聘要求都写的很低，来应聘的人必然素质更低，所以招聘要求这玩意儿，一般都会写的理想化一点，大可不必条条比对，严丝合缝了才投递简历。
没有工作经验，我们就多用一些找补的方式，没吃过肥猪肉，就多说说肥猪跑。没工作过，难道也没实习过？也没参加过社会实践？也没考过相关认证？
个人并不建议造假。
简历是正面材料，趋利避害没问题，可以屏蔽或淡化弱点，适当放大自身优势，夸张一点不是问题，造假性质就不同了。
面试本身就是一场博弈，其实HR和你讲的公司发展各种美好，又有多少足够真实呢，不讲的那么高尚，退一步说，造假毕竟是造假，比较容易识破。
你伪造两年工作经验，那么——
什么公司？随便写一个？然后说公司黄了？
你知道不知道这东西通过天眼查或企查查等网站，分分钟可以查到公司信息。
工作了两年，那么说说你的项目经验或之前负责的工作事宜吧？
稍微有点经验的面试官，很容易识破其中的破绽，除非你天生是个撒谎的天才。
入职的时候让你提供离职证明怎么办？
用萝卜刻一个章还是说上家公司不给开？
HR问你工作两年为什么没有社保记录？
你说上家公司不正规没给上社保？
更不要说，你刚毕业，你大学毕业证的时间和你伪造的工作经历时间是冲突的！
你这是在检验HR的智商！
有的求职者还弄个假的工作证明人，拜托，稍微有点脑子的HR就不会只给你留的联系人打电话……
更有甚者，还伪造年龄，伪造学历……
你如果没有本事把假的说成和真的一样，造假只是等着面试官对你露出轻蔑的笑容。
当然，假简历泛滥和如今不专业的HR横行，也关系很大。
客观地讲，造假很容易被识破。比如伪造学历，难道你们公司真的那么差钱，入职时学信网都舍不得查一下吗？就算是，你作为HR稍微套路一下，就测出来了啊，比如问问，“你念书的时候是在新校区还是老校区啊”，略施小计，在他回答后不断追问，通过他的语言和表情，太容易判断了。
假的工作经验，更是如此，首先时间线的问题，就很容易发现端倪，大多数假简历一眼就可以看穿，毕竟，造假的都是刚从学校出来的社会新鲜人，还天真的很。如果专业技能部分的面试没有识破，只能说明HR面试技巧太水，用人部门主管也是个赝品！
客观的讲，并非所有企业都不招聘新人，找工作的时候，一方面要多找一些招聘求职网站，留意更多的工作机会；另一方面好好完善简历，一份好的简历并不一定要靠造假。
这么多人求职，坦率的讲，不可能都靠造假简历。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~