现在很多企业在招聘用人时硬性规定必须到当地派出所开具无犯罪证明，你对这事怎么看的
曾经有人这么说过：“人的一生有很多每个人都要过的坎，你过去了就过去了，没有过去被绊倒了就会摔的灰头土脸，但是没有被绊倒的人不代表你曾经没有跨过那个坎，只是你运气好没有被绊倒而已，这些事只有自己心里最清楚，所以不要装的多么高尚去指责别人，要求别人，扒了那层皮大家其实都差不多。”
很多企业？招聘？其实我讲难听点，招聘一般来说多数是毕业的各专业人才，这类人基本是没有犯罪前科的，这企业多此一举设门槛。招工才是一般的低点技工苦力工又要别人拿无犯罪记录历史，更是自关门面算了，其实我知公安消息，无犯罪证明书是不对个人开据的，只有用人单位对谋人准备录用且又是重要岗位才可向公安机关出据有无犯罪前科。
从企业的要求来看，要求开具《无违法犯罪记录证明》也无可厚非，一定程度上可以找到素质好的员工，方便企业的管理。
我不知道企业要求提供无违法犯罪记录证明时，只是要了解有或无的问题，还是会考虑因何事被公安机关处理过，如果只是区别有或无的，那么就有失公平了，现实生活中，有一部分人因感情、纠纷等涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，从而受到处罚，如果企业因此而拒绝录用员工，那么企业也是有失公平，是对社会的不负责任。
当然，一些敏感性岗位或特殊岗位我还是支持要求开具《无违法犯罪记录证明》的。
这是封建制度的残留，我们这有一家企业的老板两种人优先录用，一种是当过兵的，因为他们为保卫国家贡献了自己的青春，另一种是判过刑劳教过的，给他们一个固定的工作，有稳定的收入，不再危害社会
个人认为不管是国家还是企业都应该接受这些人，毕竟以前范的错受到了惩罚知错能改就是好人，坐过牢的人你这个企业不接受那个公司不接受，那他们毕竟要吃饭要生活不然他们就会走老路！
大学刚入职，用人单位要无犯罪记录证明，去派出所开证明，警官说不对个人开，你怎么看
我认为这是一种不正常的社会现象。用人单位这是对人才的不尊敬，不尊重，或者说是一种歧视侮辱。你不相信别人，你招聘人家干什么？你怀疑人家可能有犯罪前科，你自己去核查好了，要求开具有无犯罪记录证明的做法是侵犯人权的行为。
谢谢邀请
作为一个退休的老警察要纠正一下提主的这个"关于个人无犯罪记录证明"的出具体对象及具体办理过程中的误解，公安机关的基层派出所对因考入如军队和公安院校的考生、应征入伍的适龄青年和进入保安队伍从事保安工作人员需出具"无个人违法犯罪记录证明材料，其他根据单位和各校的要求非办不可时必办，在录入大学刚入职的毕业生在进入本单位(企业)工作的人员如确因单位(企业)需要，派出所都会出具这个证明材料的，最好是用人单位的负责这个工作的同志去开这个证明材料，不过话说回来了，一个刚大学毕业才入职的在校生能有什么违法犯罪的记录呢？恐怕是千分之几都不到的，但是作为个人去开不妥，个人去你代表是哪个单位(企业)呢？难怪人家不给你开这个证明材料，这是个理解上的误会，确因需要，一般公安机关的基层派出所都会出具这个证明材料的，不存在故意刁难不开的，这是其一;除进入了国家事业单位工作的人员这个证明材料是必须的外，一般的单位(企业)是根据自己的单位(企业)的理解，要求出具这个证明材料的，这样对单位(企业)和个人都有好处，事实证明我是一个清清白白的一个人进的你单位(企业)的，说明我这个人没问题，具体怎么用我，还是我在你单位(企业)有什么事，我们双方都有不可推卸的责任，不扯皮。
我认为，这个无犯罪记录证明不对私人开，警官的处理是正确的。因为一般单位就业，是不允许素要无犯罪记录证明的，只有特殊职业或公务员招录时，才需要给予政审，要求应聘人员提供无犯罪记录证明。不过，这是对公，需用人或招录单位出具公函，才能办理。
出据无犯罪证明的规定
2016年，公安部等十三个部委联合下发了一个规定，对证明的出具有明确要求，凡是证明"我妈是我妈”之类的证明一律不许出具和不许要求出具。
对于仍然要求提供的要进行追责，该规定自2016年9月1日起施行。
至于无犯罪记录证明这一块，管理特别严格，具体规定如下：
犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。
根据相关规定，国家建立并逐步完善犯罪记录制度，人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。
公安派出所在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。
公民因办理出国（境）事务需要，可以申请查询本人有无犯罪记录。使用犯罪人员信息的单位及其工作人员应当按照查询目的使用有关信息，对犯罪人员信息要严格保密。
无犯罪记录证明除特殊情况外对公不对私
根据规定，无犯罪记录证明只能向相关符合使用的单位提供，不能向个人提供。
因此，凡是个人去开具无犯罪记录证明，不符合规定的公安机关不予出具。
特殊情况对私人的有明确规定，比如出国办理通行证，即护照等，可以凭身份证出申请办理无犯罪证明。
如果按证策需要开具无犯罪证明该怎么开
如果是根据规定入学或参加机关事业单位招聘，从事尖端科技，危爆作业入职需要出具无犯罪记录证明的，根据对公不对私的规定，由用人单位出具公函到应聘或入职人员的户籍地派出所办理。
出具无犯罪记录公函内容应写明需要证明的原因。
公安机关收到公函后审查认为该出具的，交责任区民警审核并查询后，在公函下面签置查询审核情况，交内勤出具证明。
内勤出具证明为正副件，正件交给使用单位，副件与公函一起存放，并做好登记备查。如无异常情况，当日办结。
对大学生入职用人单位需要无犯罪证明，警官说不对个人开你怎么看
我们了解了以上知识，所以，我的看法是警官的这种说法是正确的。
那么，当遇上这种情况该怎么办呢？
其实很简单，现在信息时代，办事便捷，与用人单位沟通说明情况，让单位出具一个需要开具无犯罪记录证明的公函，用微信或文档传送给你，在派出所进行带章打印，然后交给民警审查便可以办理。
结束语：大学生入职，用人单位需要提供无犯罪记录证明，警官说不对个人开，我的看法是正确的。因为，现在对出具证明有严格的要求，总体原则是无犯罪记录证明除特殊允许可以给个人出具的外，都对公不对私。
遇上这种情况，与用人单联系，让他给你出具一个公函，写明原因便可解决。凡事都有规矩，因此请大家理解，别抱怨警官，这不是故意卡人。
(正文完)以下为延伸阅读：
无犯罪记录证明新规定有哪些？
根据公安部的规定，遇有下列情形之一的，且符合本规定申请人范围的单位和公民，可以向被证明对象的户籍地派出所申请出具“公民有无违法犯罪记录证明”：
（一）国家机关录用公务员政审；
（二）中国共产党组织吸收新党员政审；
（三）国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的；
（四）公民向公证机构申请依法办理有无违法犯罪记录公证事项的；
（五）经有关部门提出统一申请，市级公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。
目前考虑到居民办理特殊事项（如招工、出国等）需要，根据省公安厅最新文件规定，居民调取本人“无违法犯罪记录证明”的，可以凭本人户口和身份证，向户籍地派出所提出书面申请；派出所受理后通过调查核实3个工作日予以答复：无违法犯罪记录的出具相关证明；有违法犯罪记录的不予出具。出具证明一律免费。
首先，这种说法不对！
直至2021年前国家废除政府职能部门开具证明名录，没有废除派出所给公民开具无犯罪记录证明这一条。
首先，“无犯罪记录证明”应由司法调查部门或者政审单位按照法律规定程序统一调取。
居民办理招工、出国等，需要居民调取本人“无犯罪记录证明”，可以凭本人户口本和身份证，向户籍所在地派出所提出书面申请，派出所通过调查核实3个工作日予以答复。况且，现在公安部信息系统已经联网，只要输入身份证号码，就可以查出结果。
“无违法犯罪记录”的，派出所出具相关证明；
有“违法犯罪记录”的，派出所不予出具证明。
派出所出具证明一律免费。
这位警官说的一点没错，也不是他故意刁难你，他只是按照相关规定办事，无犯罪记录证明确实不对个人开具。
根据《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范(试行)》第八条 符合下列情形之一，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：
一、国家机关录用工作人员政审；
二、中国共产党组织吸收新党员政审；
三、公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；
四、公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；
五、省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。
所以说，不是派出所警官的错，而是你所在的用人单位没有给你说清楚。按理说如果你所在单位需要你的无犯罪记录证明，那么会由你所在的用人单位带着介绍信到你户籍地派出所出具，也就是几分钟的事情。
我估计是你所在的用人单位离你户籍地派出所比较远，或者你所在的用人单位的人事部门比较懒，所以让你自己去出具。其实你自己带上用人单位的介绍信去派出所出具就可以了，没有介绍信派出所是不会给你出具的，切记。
当然，如果你所在的单位确实离你户籍地的派出所比较远，你懒得跑这一趟，也可以直接把介绍信以发传真的方式发给当地派出所，请他们帮忙出具再发回来给你就可以了。
这里你的确误会派出所的警察了，他也是按规定办事，不存在为难你的意思。无论什么工作，都有他的规章制度，别人按照规定办事，我们不能责怪他们，应该学会换位思考，相互理解，因为每个人都有自己的难处，违规的事别人也不敢做。